目前跌45%！華夏幸福跌出“千億俱樂(lè)部”，它還能翻身嗎？國(guó)家隊(duì)持股，平安保險(xiǎn)加持，最重要的是華夏 s幸福主要是項(xiàng)目，和普通房企差別很大，利潤(rùn)有保障。但是付款慢，但是隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)。國(guó)內(nèi)和國(guó)際熱錢(qián)的

目前

跌45%！華夏幸福跌出“千億俱樂(lè)部”，它還能翻身嗎？

國(guó)家隊(duì)持股，平安保險(xiǎn)加持，最重要的是華夏 s幸福主要是項(xiàng)目，和普通房企差別很大，利潤(rùn)有保障。但是付款慢，但是隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)。國(guó)內(nèi)和國(guó)際熱錢(qián)的涌入在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)肯定會(huì)翻倍。最壞的結(jié)果是兩個(gè)股東接手，資金更有保障。ppp項(xiàng)目的長(zhǎng)期規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)更有保障。而且現(xiàn)在的股價(jià)還需要提升，才有更多的融資保障。所以，無(wú)論從哪個(gè)方面來(lái)說(shuō)，華夏幸福的困境都是暫時(shí)的。

如何看華夏幸福？

:以前在華夏工作。而且是在顧 安。綜合來(lái)看，華夏運(yùn)營(yíng)模式不錯(cuò)，2013年房地產(chǎn)排名第20。待遇不扣，是好企業(yè)。當(dāng)然，由于發(fā)展太快，很多流程體系和職業(yè)經(jīng)理人的使用存在巨大缺陷，這是不可避免的。

我們找工作只考慮幾個(gè)方面，比如發(fā)展前景，工作匹配度，薪資待遇，家庭因素等等。工資是一個(gè)重要的方面。華夏 的工資在業(yè)內(nèi)還是挺高的！

華夏幸福有多少員工？

華夏幸福擁有一支專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和高效的組織體系。截至2018年底，主營(yíng)業(yè)務(wù)員工約10000人[17]，平均年齡34歲[17]，擁有碩士 s學(xué)位或以上[17]。許多高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)來(lái)自世界500強(qiáng)公司。

華夏幸福致力于成為全球產(chǎn)業(yè)新城的領(lǐng)導(dǎo)者，秉承 "以產(chǎn)興市，以城帶產(chǎn)，產(chǎn)城結(jié)合，城鄉(xiāng)結(jié)合，建立以產(chǎn)業(yè)新城為核心產(chǎn)品的商業(yè)模式。