會計行業(yè)分析 會計發(fā)展趨勢分析？
會計行業(yè)分析怎么寫？1.總結公司的綜合情況，使財務報告的接受者對財務分析有一個整體的了解。2.介紹公司的經(jīng)營和財務狀況。這部分要求文字表達恰當，數(shù)據(jù)引用準確。在解釋經(jīng)濟指標時，可適當使用絕對數(shù)、相對數(shù)
會計行業(yè)分析怎么寫？
1.總結公司的綜合情況，使財務報告的接受者對財務分析有一個整體的了解。
2.介紹公司的經(jīng)營和財務狀況。這部分要求文字表達恰當，數(shù)據(jù)引用準確。在解釋經(jīng)濟指標時，可適當使用絕對數(shù)、相對數(shù)和綜合指數(shù)。特別關注公司當前經(jīng)營的重點，重要事項單獨反映。公司的工作重點在不同的階段和月份是不一樣的，財務分析的重點也是不一樣的。如果公司正在投入新產(chǎn)品的生產(chǎn)和市場開發(fā)，公司的各個層面都需要分析新產(chǎn)品的成本、支付和利潤數(shù)據(jù)的財務分析報告。
會計發(fā)展趨勢分析？
(1)內(nèi)資企業(yè)：需求大，發(fā)展待遇差，國內(nèi)很多中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，只需要找會計崗位的“會計老師”，而不是有財務管理和分析能力的專業(yè)人士，而且這些企業(yè)大多財務監(jiān)控體系相對簡單。
(2)外企：待遇好，專業(yè)化，工作效率高的原因之一是分工細致，使得負責的崗位只學習一定的知識。這些技能雖然很專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程并沒有好處，因為很難獲得全面的財務控制和分析經(jīng)驗。
(3)財務咨詢：個人財務咨詢崗位需求逐漸增加。此外，由于社會投資渠道的增加和保障制度的改革，金融咨詢服務必然會進入更多城市白領的生活。
會計發(fā)展趨勢分析？
會計行業(yè)的現(xiàn)狀就像一個金字塔，基層會計人數(shù)眾多，但頂層和高端會計人數(shù)缺口巨大。
如果你想在未來的會計職業(yè)中獲得更好的發(fā)展，你現(xiàn)在就必須提高你的工作技能、專業(yè)素質(zhì)、管理技能和實踐技能。只有不斷走向金字塔的頂端，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，才能在會計行業(yè)取得更好的發(fā)展。
會計發(fā)展趨勢分析？
會計的發(fā)展趨勢應該是國際化和多元化。要多角度深化會計的事前分析、事中分析和事后分析，做到事前有監(jiān)督，事后重在會計管理，為決策者提供準確的企業(yè)信息和準確的會計數(shù)據(jù)。
會計行業(yè)發(fā)展前景趨勢？
會計行業(yè)的未來發(fā)展趨勢
1.會計信息化、數(shù)字化將更加成熟和普及，大量會計基礎崗位將被機器取代。比如，(1)收付將逐步自動化，銀企直連，掃碼收付將更加普及，傳統(tǒng)的出納崗位將逐漸消失。(2)核算將逐步自動生成，取代傳統(tǒng)核算的手工錄入。會計人員也將大大減少。(3)會計檔案將逐步電子化，傳統(tǒng)的憑證裝訂方式將被改變。比如紙質(zhì)文件的量會大大減少。(4)稅務發(fā)票的開具、收取、認證和抵扣逐步電子化，增值稅專用發(fā)票電子化逐步推廣，取消基層稅務所。
2.產(chǎn)業(yè)和金融結合更加緊密。財務崗位的專業(yè)崗位將由傳統(tǒng)的管理部門轉變?yōu)榘肷a(chǎn)部門或生產(chǎn)部門，財稅管理的重點將由會計核算和信息反饋逐步轉變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營初期的財稅規(guī)劃。
3.金融共享將快速發(fā)展。大型企業(yè)將逐步建立自己的財稅共享中心，統(tǒng)一處理傳統(tǒng)、簡單、重復的財稅工作。共享金融服務企業(yè)將快速發(fā)展，企業(yè)財務人員將由固定崗位、人員向部分固定、部分共享轉變，重要業(yè)務運營將聘用更多共享財稅專家。
4.高端會計人才將會更加稀缺，會計行業(yè)的地位將會更加穩(wěn)固
職業(yè)現(xiàn)狀：該地區(qū)對會計人才的需求最大，也是目前會計專業(yè)畢業(yè)生最大的就業(yè)方向。國內(nèi)很多中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，只需要會計崗位的“會計老師”，而不需要具備財務管理和分析能力的專業(yè)人才。此外，這些公司大多有一個相當初級的財務監(jiān)督和控制系統(tǒng)。所以在他們創(chuàng)業(yè)之初，會計工作一般都是在自己的親信(親戚)手里。公司大了，財務復雜到親信(親戚)完全控制不了的時候，就會招外人記賬。
工資待遇：大部分新員工月薪在1500元左右。
2.外企：待遇好，專業(yè)學習。
職業(yè)地位：大部分外資企業(yè)在同等崗位待遇上遠遠優(yōu)于內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財務管理制度和方法都比較成熟，新員工一般都會經(jīng)過一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的原因之一是分工細致，而分工細致使我們在所負責的崗位上只能學到某一方面的知識。這個技能雖然很專業(yè)，但是對整個職業(yè)發(fā)展過程是不利的，因為你很難獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。更多的后續(xù)培訓機會是外企極具吸引力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗和知識越多越有價值的職業(yè)，而且企業(yè)提供的培訓機會也不同于在學校聽老師講課，更加實用和適用。
薪資待遇：新員工合理月薪3000元以上，大部分外企可以為員工解決各種保險和住房公積金。
3.企業(yè)：小企業(yè)和大型外資企業(yè)的區(qū)別。
職業(yè)：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！不同的是，很多小事務所工資低，加班沒有加班費，雜事多……普華永道等外企待遇好很多，但在某些方面，工作任務更重。那里甚至有“女為男用，男為畜用”的傳言，加班更是家常便飯。著名的“安德森日出”指的是員工加班后走出辦公樓就能看到的日出。然而，你真的可以在一家公司學到很多東西，即使是在一家小公司。因為人力問題，對于一個審計項目，你必須從頭到尾跟蹤，包括與提交單位的溝通等。并且能夠充分鍛煉自己的能力。大學院可以把團隊精神，國際會計準則，專業(yè)精神，意志等等都給見鬼去吧。
會計行業(yè)發(fā)展前景趨勢？
會計行業(yè)未來發(fā)展趨勢：數(shù)字化將更加成熟和普及，大量會計基礎崗位將被機器取代。比如會計會逐漸自動生成，傳統(tǒng)會計的手工錄入會被取代。隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，商業(yè)與金融的結合將會更加緊密，會計從業(yè)人員的地位將會更高。復合型財稅專家將越來越重要和稀缺，高端財稅人才的價值將更加凸顯。