網(wǎng)友解答: 謝邀！員工離職，勞動(dòng)法都是有規(guī)定的，離職必須經(jīng)過(guò)正規(guī)途徑，員工必須提交離職申請(qǐng)，提交后，由部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)，給到人事部門(mén)報(bào)備，一個(gè)月的離職期，待期滿(mǎn)后，人事部會(huì)跟個(gè)人對(duì)接一下手續(xù)

謝邀！員工離職，勞動(dòng)法都是有規(guī)定的，離職必須經(jīng)過(guò)正規(guī)途徑，員工必須提交離職申請(qǐng)，提交后，由部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)，給到人事部門(mén)報(bào)備，一個(gè)月的離職期，待期滿(mǎn)后，人事部會(huì)跟個(gè)人對(duì)接一下手續(xù)，比如是否有財(cái)務(wù)欠款，是否有重要文件，是否有辦公工具未歸還，是否上交證件等等，待一一簽字確認(rèn)后，手續(xù)才算辦理完結(jié)，方可離職。

所以員工用電子郵件，微信，短信辭職都是無(wú)效的，只能作為一種離職信息。

希望能幫助到你。

謝謝邀請(qǐng)！員工用電子郵件、微信、短信辭職只能作為一個(gè)信息，讓公司知道這個(gè)員工有離職的想法，而不能作為正式離職的憑證。正式離職要辦理離職申請(qǐng)，離職期一個(gè)月，到期后辦理工作，文件，物品，證件，財(cái)務(wù)等等的交接手續(xù)，各部門(mén)簽字確認(rèn)后，人事才會(huì)開(kāi)具離職證明，此時(shí)，才算正式離職。

希望我的回答對(duì)別人有幫助。