怎么學好數(shù)據(jù)結構？最近在學習數(shù)據(jù)結構，可是大學的時候，每個老師都說數(shù)據(jù)結構很重要。除開對我們找工作、代碼的邏輯性都起做出決定性作用。但之后我還是沒有多少人想學好了數(shù)據(jù)結構，除開我。所以我代價那就是，工

怎么學好數(shù)據(jù)結構？

最近在學習數(shù)據(jù)結構，可是大學的時候，每個老師都說數(shù)據(jù)結構很重要。除開對我們找工作、代碼的邏輯性都起做出決定性作用。但之后我還是沒有多少人想學好了數(shù)據(jù)結構，除開我。所以我代價那就是，工作的時候又得抽時間重新來一遍。

入門學習數(shù)據(jù)結構時應通常是這兩個過程：

中,選擇一本比較合適的書。（初學者應從C語言實現(xiàn)方法就開始自學）編程利用和應用。（不斷的刷題、看課程、同時實驗用）

1.閱讀書籍

要先看小說，一定得不看書。數(shù)據(jù)結構和語言是一樣的，他又不是鍛煉身體我們編程能力，更多時候實際考察的是我們邏輯問題，也就是奇異系統(tǒng)優(yōu)化。

若果是純小白的話：見意去圖書館借一本大學的都很薄那些的教材《數(shù)據(jù)結構》，然后再建議最好就是快的向后怎么學習。假如一個知識點真的看不懂，就這個可以進不了，自學到后面與前面知識點直接聯(lián)系站了起來，沒準你會總覺得很簡單點。

如果不是本來就有基礎的話，就這個可以你選擇另一本比較比較比較經(jīng)典的教材。這本書里面在用的代碼,不是什么所謂的偽代碼,而是正經(jīng)是可以運行程序的C代碼,所以才新人假如能照著做一遍下來,收獲肯定不小。

2.在線視頻

數(shù)據(jù)結構有些問題是比較抽象的問題，因此當我們遇到不懂的部分的時候，如果沒有有視頻按照日志的講解，能更好的幫助我們理解一個知識點。比如，現(xiàn)在網(wǎng)絡課程非常最發(fā)達，當然網(wǎng)上的數(shù)據(jù)結構的課程也已經(jīng)起碼我們解釋、去學習和講了。

這里我放幾個關於數(shù)據(jù)結構的課程：

(1)小甲魚()

（2）嚴蔚敏數(shù)據(jù)結構視頻教程（）

（3）大學MOOC

每個學期都會定時查看開課，只不過寒假班的時間不固定設置，而且有期限。因為一但跟了哪個老師，就一定要堅持兩個月下了，漸漸學完后。

3.實現(xiàn)程序與應用

每學習完一個部分，都要一段時間著不看點書，抄下來。這樣子學過的東西才能真正的都變成自己的東西。這里我推薦一下一個實驗課程，實驗差不多，但也能鍛煉我們的動手能力。

實驗樓數(shù)據(jù)結構實驗（）

公司不斷調(diào)整架構及主體，怎么解決員工歸屬感問題呢？

原有的組織架構又不能挺好的的適應公司的發(fā)展的時候，公司有必要對組織架構接受變更調(diào)整，從而讓組織架構好的適應企業(yè)的發(fā)展要，震顫組織架構調(diào)整帶來的人員調(diào)整是不可避免的，無非員工要學會了適應企業(yè)組織架構的調(diào)整，別外其次企業(yè)要要做組織架構調(diào)整后給員工給予變化的心理疏導，有些員工可能一時半會并非很漸漸適應新的組織架構和新的部門，這時候企業(yè)就是需要進行員工關懷，幫助員工速度更快的融入到新的部門當中去，新的部分也要去關心這些因公司組織架構調(diào)整而被劃歸的人員，.例如是可以搞個歡迎儀式，聚個餐，賣賣部門團建，幫助新人好的融入。