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辭職后,你怎樣處理前公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的微信和聯(lián)系方式?

網(wǎng)友解答: 必須保留啊,辭職又不是反目,而且有時候領(lǐng)導(dǎo)還會問一些上一個工作的問題,只要是同行業(yè),大家圈子都很窄,難免什么時候就遇到有交集的工作,跟要求的領(lǐng)導(dǎo)和同事保持聯(lián)系對自己來說也是一

網(wǎng)友解答:

必須保留啊,辭職又不是反目,而且有時候領(lǐng)導(dǎo)還會問一些上一個工作的問題,只要是同行業(yè),大家圈子都很窄,難免什么時候就遇到有交集的工作,跟要求的領(lǐng)導(dǎo)和同事保持聯(lián)系對自己來說也是一件好事。

網(wǎng)友解答:

億萬人當(dāng)中,能夠相遇就是緣,更別說有機(jī)會在一起工作過了,前公司同事的聯(lián)系方式,就算以后不再聯(lián)系了,最好也保留著,至少是個紀(jì)念吧。

就算曾經(jīng)與哪個人發(fā)生過摩擦,有過不愉快,也不過是過去的小插曲,只要對方的人品你覺得沒有問題,該放下的事還是放下吧,以后的路還很長。

辭職,只是結(jié)束一段不適合自己的工作,但不是否定工作中發(fā)生的所有故事,更不是否定接觸到的所有同事,記住他們,不會對你的將來帶來不便。

當(dāng)然,對于人品確實(shí)有問題的人,不管什么機(jī)緣下認(rèn)識的,都要遠(yuǎn)離,越遠(yuǎn)越好。

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