會(huì)計(jì)如何拿高薪？首先，我們應(yīng)該有良好的教育背景。第二：良好的工作背景。第三，要能吃苦，努力考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師等會(huì)計(jì)證書。會(huì)計(jì)如何拿高薪？首先，我們應(yīng)該有良好的教育背景。中專學(xué)歷，只有一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)證，很難有

會(huì)計(jì)如何拿高薪？

首先，我們應(yīng)該有良好的教育背景。

第二：良好的工作背景。

第三，要能吃苦，努力考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師等會(huì)計(jì)證書。

會(huì)計(jì)如何拿高薪？

首先，我們應(yīng)該有良好的教育背景。

中專學(xué)歷，只有一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)證，很難有較高的收入。在實(shí)務(wù)領(lǐng)域，本科學(xué)歷就夠了，但是找工作的時(shí)候，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)重要的砝碼。即使沒有注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師也比別人強(qiáng)。

不排除有些人工作能力很強(qiáng)，只是沒有這些證書，但是在會(huì)計(jì)招聘中，每個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷量多到讓人無法想象，所以要想從一堆簡(jiǎn)歷中把你挑出來，必須要有能吸引人眼球的東西。

第二：良好的工作背景。

對(duì)于大多數(shù)小企業(yè)、私企、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)來說，會(huì)計(jì)就是偷稅漏稅、做假賬的工具。又是發(fā)工資記賬的會(huì)計(jì)，還真的得不到太多關(guān)注。對(duì)于大企業(yè)、外資企業(yè)、上市公司來說，財(cái)務(wù)更重要。俗話說，英雄識(shí)英雄，大公司喜歡從大公司吸收人。

在這一點(diǎn)上，聰明人的做法是，在職業(yè)生涯的初期，一切都應(yīng)該不計(jì)薪酬，只為工作背景。去年暑假，我們?cè)谡遗R時(shí)工，干了一個(gè)月，工資少得可憐(600元)。哥倫比亞大學(xué)的一個(gè)大學(xué)生通過各種關(guān)系找到了這個(gè)機(jī)會(huì)，但在此之前，國(guó)內(nèi)學(xué)校的一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生因?yàn)楣べY低沒來。

現(xiàn)在看簡(jiǎn)歷或者面試的時(shí)候主要看這兩項(xiàng)，都是硬東西，容易比較。有時(shí)候看到一些在很多單位工作過的收入差職位低的人來，心里也替他嘆息，因?yàn)樗麄兛偸窃谛∑髽I(yè)和私企里徘徊。

在賽馬中，第一匹馬的速度往往只有第二匹馬的一半，但第一匹馬的價(jià)格卻高出好幾倍。只要你比別人努力，就會(huì)超越別人很多。

第三：要能吃苦，上半年盡量在生產(chǎn)系統(tǒng)工作。

不要以為你是財(cái)務(wù)專業(yè)的，就一定要從事財(cái)務(wù)工作，短期離開財(cái)務(wù)部門，以后才是更好的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。生產(chǎn)系統(tǒng)是制造業(yè)中最大的系統(tǒng)，幾乎80%的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都是從生產(chǎn)系統(tǒng)中獲取的。我們可以觀察他們?nèi)绾沃贫üに嚶肪€，如何制作BOM，如何計(jì)算產(chǎn)能，如何制定生產(chǎn)計(jì)劃，如何在危機(jī)時(shí)刻調(diào)度人員，如何實(shí)施物料控制管理和采購(gòu)管理，如何收發(fā)物料，如何運(yùn)行工單，如何測(cè)算計(jì)件人員的工資，如何計(jì)算各車間主管的績(jī)效工資等等。有了這些經(jīng)歷，基本上所有的實(shí)物流轉(zhuǎn)和證明文件都明白了。如何降低成本，如何監(jiān)控財(cái)務(wù)，如何計(jì)算成本，如何設(shè)計(jì)績(jī)效計(jì)劃等。都會(huì)在腦海中形成一些規(guī)劃，能夠讓你快速提升自己的專業(yè)水平，以及相應(yīng)的職位晉升和待遇提升。做到這一點(diǎn)應(yīng)該不難，只要你能吃苦。

第四，一定要用ERP做財(cái)務(wù)核算。

ERP本身就是一個(gè)先進(jìn)的系統(tǒng)，能操作ERP的人員基本都是內(nèi)控過硬的，因?yàn)镋RP本身就是一個(gè)非常嚴(yán)密、環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)，每個(gè)操作的所有數(shù)據(jù)都可以無縫銜接。做好這個(gè)至少需要一年時(shí)間，大家可以通過輪崗學(xué)習(xí)知識(shí)。

第五，多了解預(yù)算管理。

預(yù)算為什么重要？是因?yàn)樗偸亲咴谄髽I(yè)的最前沿，它總是在引導(dǎo)你朝著某個(gè)方向前進(jìn)，達(dá)到某個(gè)結(jié)果?？梢哉f，預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的最高境界，是財(cái)務(wù)人員獲得最高薪酬的一種專業(yè)能力。預(yù)算管理不等于財(cái)務(wù)部門的預(yù)算管理。如果只有財(cái)務(wù)部做預(yù)算，只會(huì)讓自己失望。但是大部分企業(yè)的預(yù)算一般都是由財(cái)務(wù)部門主導(dǎo)的。因此，財(cái)務(wù)人員必須了解各部門各工作中心的運(yùn)作模式，了解戰(zhàn)略和績(jī)效管理

第六：語言基礎(chǔ)好，敢于努力，不輕易換行業(yè)。