春節(jié)加班工資計算 春節(jié)加班怎么算？春節(jié)加班怎么算？ 根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，春節(jié)假期加班工資的計算標準不同。安排勞動者在法定假期工作的，應(yīng)當支付不低于工資300%的工資。安排勞動者在休息

春節(jié)加班工資計算

春節(jié)加班怎么算？

春節(jié)加班怎么算？

根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，春節(jié)假期加班工資的計算標準不同。安排勞動者在法定假期工作的，應(yīng)當支付不低于工資300%的工資。安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資200%的工資。也就是說，從一年級到三年級的加班工資是三倍，如果剩下的四天不安排補休，工資是兩倍。

春節(jié)快到了，春節(jié)期間加班工資怎么算？
1月29日，北京市人力資源和社會保障局有關(guān)負責人表示，春節(jié)期間，法定節(jié)假日和休息日加班費的核算方法不同，小時工和全日制就業(yè)的核算方法也不同。在核定加班工資基數(shù)時，不能簡單等同于月收入。
春節(jié)期間不同日加班，加班工資不同
根據(jù)國務(wù)院辦公廳的通知，2022年1月31日（星期一、除夕）至2月6日（星期日、初六）共7天。1月29日（星期六）和1月30日（星期日）工作。
其中，根據(jù)《全國年假和紀念日放假辦法》，國家法定節(jié)假日為2月1日至2月3日，即農(nóng)歷正月初一、正月初二、正月初三；另外四天是周末休息日或周末休息日，即1月31日、2月4日、2月5日和2月6日。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位實行標準工時，安排勞動者在法定節(jié)假日和休息日工作，加班工資不同。
在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資，不得以取休息或者補休。
休息日，用人單位應(yīng)當先安排同時補休；如果真的不能安排補休，加班工資應(yīng)該按照不低于日工資基數(shù)或小時工資基數(shù)的200%支付。
也就是說，2月1日至2月3日是法定節(jié)假日。如果這三天加班，用人單位應(yīng)支付勞動者300%的加班工資；1月31日、2月4日至6日加班的，單位應(yīng)先安排勞動者補休。如果不能安排補休，應(yīng)支付200%的加班工資。
需要注意的是，無論是300%還是200%的加班工資，用人單位在支付勞動者月薪后，都需要額外支付。