招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)的招聘網(wǎng)站？通用招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會(huì)招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過(guò)與H

招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)的招聘網(wǎng)站？

通用招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會(huì)招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)

！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過(guò)與HR或Boss的在線溝通，可以申請(qǐng)Boss直接招聘。大捷網(wǎng)主要從事校園招聘。現(xiàn)在與美妍合作，開(kāi)拓新的事業(yè)領(lǐng)域

！還有許多垂直行業(yè)，如鼎翔網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)，拉古網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)在汽車(chē)工業(yè)。

對(duì)于不同的組，也有不同的頻道。大學(xué)生還有一個(gè)專(zhuān)門(mén)為應(yīng)屆生服務(wù)的求職網(wǎng)。對(duì)于高端獵頭來(lái)說(shuō)，正是科瑞國(guó)際等獵頭公司！而58同城也是普通階層，更傾向于藍(lán)領(lǐng)

！每個(gè)省都有自己的人力資源和社會(huì)保障局下屬的本地人才網(wǎng)絡(luò)

58同城招聘的工作靠譜嗎？

不同的網(wǎng)站有不同的定位，面對(duì)不同的受眾。在招聘方面，他們提供不同的職位，面對(duì)不同的對(duì)象。我們不能簡(jiǎn)單地使用可靠或不可靠的評(píng)估。

同城招聘中低端服務(wù)業(yè)崗位相對(duì)較多，如管家、文員、倉(cāng)庫(kù)管理、廚師、司機(jī)等，而前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等相對(duì)而言，招聘崗位往往俗稱(chēng)“辦公室”，如銷(xiāo)售、技術(shù)開(kāi)發(fā)、客服等，產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等方面

另一方面，同城發(fā)布的58則招聘廣告審查相對(duì)寬松，門(mén)檻較低。大多數(shù)時(shí)候，只要客戶(hù)注冊(cè)賬戶(hù)，不需要付費(fèi)，就可以獨(dú)立發(fā)布，不會(huì)嚴(yán)格審核公司資質(zhì)。但是，專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站在發(fā)布廣告時(shí)門(mén)檻相對(duì)較高，審查也比較嚴(yán)格。

所以你要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的招聘網(wǎng)站。例如，如果你想找到像管家、倉(cāng)庫(kù)管理員、廚師和司機(jī)這樣的工作，你需要在同一個(gè)城市有更多的工作，并且有更多的選擇。但如果你想在辦公室找工作，或者專(zhuān)門(mén)的招聘網(wǎng)站更可靠。

但是不管是什么網(wǎng)站，都有騙子公司和包公司，沒(méi)有100%可靠的東西。因此，在找工作的過(guò)程中，要保持基本的理性。凡是一就業(yè)就要錢(qián)的公司，不管是什么原因，一般都是詐騙公司。他們必須盡快離開(kāi)。沒(méi)有五險(xiǎn)一金的，對(duì)工資含糊不清的，不簽合同的，不用處理，想要壓下一個(gè)月工資的，基本上靠不住。

當(dāng)我們?cè)谏鐣?huì)上時(shí)，我們應(yīng)該停止用學(xué)生的思維來(lái)看待我們周?chē)囊磺?。我們需要一些基本常識(shí)。在找工作的時(shí)候看到更多關(guān)于被騙的新聞是件好事。

大家網(wǎng)上找工作，除了58和趕集網(wǎng)，還有更好的網(wǎng)址嗎？

現(xiàn)在我將根據(jù)自己的求職經(jīng)歷，介紹使用不同軟件的不同經(jīng)歷。

我曾經(jīng)被中介騙過(guò)一次，所以總的來(lái)說(shuō)，我對(duì)58的印象不是很好。如果你想傾向于一個(gè)銷(xiāo)售職位，并且想快速得到反饋，我建議你使用58.

來(lái)發(fā)布你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槲业呐笥颜f(shuō)這兩個(gè)平臺(tái)更專(zhuān)業(yè)。與58相比，這兩個(gè)平臺(tái)的騷擾電話較少，但有一種機(jī)制，如果你想讓簡(jiǎn)歷被更多更快地看到，就必須付費(fèi)。我堅(jiān)持說(shuō)我沒(méi)有花錢(qián)，所以我的簡(jiǎn)歷兩三天只看了兩三遍，沒(méi)有收到任何反饋。。

。這個(gè)平臺(tái)也是迄今為止我使用過(guò)的最令人滿(mǎn)意的平臺(tái)。與其他平臺(tái)相比，boss直雇更注重用戶(hù)隱私。用戶(hù)可以主動(dòng)選擇是否投遞電話和簡(jiǎn)歷。用戶(hù)不會(huì)因?yàn)樵谶@個(gè)平臺(tái)上投遞了簡(jiǎn)歷就接到一個(gè)接一個(gè)的騷擾電話。而且，在這個(gè)平臺(tái)上，你可以直接與公司的人事或老板溝通。當(dāng)雙方都很了解對(duì)方時(shí)，他們可以選擇面試時(shí)間。這樣更有效率，對(duì)雙方都有利。

總之，就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，老板直接就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)是最強(qiáng)的。如果你不怕電話騷擾，你可以在多個(gè)平臺(tái)上發(fā)布簡(jiǎn)歷。畢竟，如果你廣撒網(wǎng)，你會(huì)得到更多。