銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型后，柜員該去哪兒？《每日經(jīng)濟新聞》編輯張陽云認為，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的普及，線下網(wǎng)點成本過高對銀行來說是一筆巨大的開支。對銀行出納員的需求逐年減少。一些重復性較強的傳統(tǒng)工作需要調(diào)整，對銀行柜員

銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型后，柜員該去哪兒？

《每日經(jīng)濟新聞》編輯張陽云認為，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的普及，線下網(wǎng)點成本過高對銀行來說是一筆巨大的開支。對銀行出納員的需求逐年減少。一些重復性較強的傳統(tǒng)工作需要調(diào)整，對銀行柜員的需求也在逐年下降。

我們應(yīng)該明白這是大勢所趨。隨著無現(xiàn)金支付的普及，微信、支付寶等網(wǎng)上支付也開始流行。人們在日常生活中越來越難看到現(xiàn)金。使用現(xiàn)金本身并不安全和方便。銀行網(wǎng)點利用率自然會下降，因此取款是大概率事件。

那么銀行出納員應(yīng)該去哪里？其實，沒有必要對未來悲觀。年終獎平安銀行員工年終獎2017年初，近日，上海浦東發(fā)展銀行某支行在網(wǎng)上投訴工資問題。吐槽2017年的年終獎只有48.5元?！贝送?，據(jù)《證券日報》報道，一位去年加盟某大型國有銀行的柜員今年1月份出示了自己的工資單，崗位工資3800元，交通補貼、通訊補貼、月績效和加班費加起來都在1000元以上。扣除各種費用后，他實際拿到了3900多元。雖然這些信息在一定程度上反映出銀行出納員的職業(yè)前景在下降，但對于銀行員工來說，總行的工資相對穩(wěn)定，分行到支行就是干多少活就能拿到多少錢，為銀行帶來更多的利潤，得到更多的回報，也就是多工作，多付出。

銀行金融市場部員工收入較高。據(jù)《21世紀經(jīng)濟報道》報道，華北某城市商業(yè)銀行金融市場部人士透露，該部年終獎金平均在25萬元左右，員工平均有近20萬元才延期發(fā)放。

估計你會明白，銀行出納員的職業(yè)前景與銀行業(yè)的整體發(fā)展關(guān)系不大。銀行出納員的收入和一些分行的取消，只是代表了總行為了節(jié)省開支而做出的選擇。近年來，網(wǎng)絡(luò)金融在整個銀行業(yè)的發(fā)展如火如荼。例如，銀行業(yè)“得不償失”。

因此，銀行出納員可以申請內(nèi)部轉(zhuǎn)賬到其他有前途的職位。此外，你可以離開銀行業(yè)，加入前景看好的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)或其他你喜歡的行業(yè)。當然，在這個社會，大多數(shù)時候，這取決于一個人的能力。如果一個人多工作，他的職業(yè)前景也不會不好。

銀行基層網(wǎng)點應(yīng)如何應(yīng)對當前銀行轉(zhuǎn)型？

為保證貸款利率的競爭力，應(yīng)主動擴大客戶需求，有效控制信貸風險，努力控制經(jīng)營成本。

銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型后，柜員該怎么辦？

當然，這是工作調(diào)動或職業(yè)變動。在這個時代，各種職業(yè)都有可能被智能設(shè)備所取代，所以我們必須不斷適應(yīng)職場的變化。只有不斷學習新技能，適應(yīng)市場變化，提高職場競爭力，為自己留下更多道路，才能適應(yīng)社會變化。