為什么招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息投遞了以后，他們也不回信息？招聘網(wǎng)站上很多信息都是假的，不是很奇怪嗎？為什么這么多信息是假的？1. 為了讓別人看到我們的企業(yè)在發(fā)展，我們在擴張。2. 為了激勵現(xiàn)有員工，努力

為什么招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息投遞了以后，他們也不回信息？

招聘網(wǎng)站上很多信息都是假的，不是很奇怪嗎？為什么這么多信息是假的？

1. 為了讓別人看到我們的企業(yè)在發(fā)展，我們在擴張。

2. 為了激勵現(xiàn)有員工，努力工作，保持危機感。

3. 為了人力資源，我希望老板看起來很忙，有事可做，以免被解雇。

當然，這是可能的，但是他們?yōu)槭裁床环祷匦畔⒛兀?/p>

但前提是您通過初選并有資格與對方會面。

HR每天都會收到幾十到幾百份簡歷。你的簡歷甚至人力資源部都不會打開。當您看到意外和混亂的電子郵件名稱，您直接發(fā)送到PSS。你必須給你發(fā)信息告訴你如何寫郵件標題嗎？

目前的情況并不是找工作或招工難。

求職者很難找到合適的工作。

企業(yè)招聘合適的人才難度加大。

天眼查、啟信寶等在本人未授權的情況下發(fā)布我的企業(yè)信息，這種做法屬于什么行為？

我認為它不符合。這就像個人身份信息一樣，也是公開的。但是，普通個人和企業(yè)無權收集和披露。必須經(jīng)國家指定的個人或者有資質(zhì)的單位批準。那么，天眼沙和七鑫寶在收集和披露企業(yè)信息方面具備哪些資質(zhì)？在互聯(lián)網(wǎng)時代，這些被稱為大數(shù)據(jù)信息。即使是公開信息，也必須由具有合法合規(guī)資質(zhì)的單位披露。目前，唯一合法合規(guī)的單位是全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)。