各大地產(chǎn)公司都是如何招人的？[各大房地產(chǎn)公司如何招聘人才？】主要方法如下：?。?）一般員工的招聘，由房地產(chǎn)公司人力資源部通過(guò)各種媒體發(fā)布招聘信息，然后進(jìn)行報(bào)名、面試、考核、錄用。（2）：委托人力資源機(jī)

各大地產(chǎn)公司都是如何招人的？

[各大房地產(chǎn)公司如何招聘人才？】

主要方法如下：

?。?）一般員工的招聘，由房地產(chǎn)公司人力資源部通過(guò)各種媒體發(fā)布招聘信息，然后進(jìn)行報(bào)名、面試、考核、錄用。

（2）：委托人力資源機(jī)構(gòu)或獵頭公司。對(duì)于重要人才，如城市項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、總工程師等（3）：使用公司的項(xiàng)目廣告，同時(shí)招聘廣告。

（4）利用上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)等重點(diǎn)高校舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，招聘建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，補(bǔ)充新鮮血液。

（5）6：從其他房地產(chǎn)來(lái)看，這種方式經(jīng)常用于大型房地產(chǎn)。

（7）（8）：區(qū)域銷(xiāo)售的總數(shù)由他們自己設(shè)置，以找到他們需要的人。

（9）：從簽約渠道的促銷(xiāo)人員中擇優(yōu)。

這些都是大型房地產(chǎn)公司的主要招聘方式。

從事設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作10年，想跳槽進(jìn)地產(chǎn)，有萬(wàn)科后臺(tái)工程崗和金茂設(shè)計(jì)崗，從長(zhǎng)期發(fā)展的角度選哪個(gè)更好？

太晚了！我在設(shè)計(jì)院工作了十年。我畢業(yè)后大約33歲。我進(jìn)入甲方設(shè)計(jì)部門(mén)時(shí)通常是一名設(shè)計(jì)師（甲方設(shè)計(jì)的工作模式與設(shè)計(jì)院不同）。一般來(lái)說(shuō)，在35歲之前，我負(fù)責(zé)這個(gè)部門(mén)，所以我有點(diǎn)晚了。另外，住宅類(lèi)房地產(chǎn)企業(yè)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的存在感不是很高，很難充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。如果有可以考慮的大型商業(yè)項(xiàng)目，只有注重管理協(xié)調(diào)能力等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累，才有可能生存下去。