做java開發(fā)的，說說自己的工作年限和待遇。如5年15k？這是私人問題，不方便回答。但主要因素如下：第一，地理位置取決于城市的數(shù)量第二，技術(shù)需要過關(guān)第三，業(yè)務(wù)需要精通并成為某個行業(yè)的專家第四，有領(lǐng)導(dǎo)能

做java開發(fā)的，說說自己的工作年限和待遇。如5年15k？

這是私人問題，不方便回答。但主要因素如下：

第一，地理位置取決于城市的數(shù)量

第二，技術(shù)需要過關(guān)

第三，業(yè)務(wù)需要精通并成為某個行業(yè)的專家

第四，有領(lǐng)導(dǎo)能力控制項(xiàng)目。

武漢5-6年java工作經(jīng)驗(yàn)估計能拿多少呢？

我讀了很多答案，有一些極端的例子來強(qiáng)調(diào)我的觀點(diǎn)。下面簡單介紹一下這個主題真正想知道的東西。

1.985表明您比系統(tǒng)中的其他人有更好的學(xué)習(xí)條件，并且您的學(xué)習(xí)能力正常。

2. 在過去20年的封閉學(xué)習(xí)中，你已經(jīng)躋身社會人才的前20%。

3. 兩點(diǎn)既能顯示你的學(xué)習(xí)能力和成就，又能代表過去。

4. 在工作了五年之后，我問這個問題是為了表明我對目前的情況有多不滿，想知道在尋找差距的過程中如何改變。

5. 一些官V舉了一個例子來回答這種極端的反差，這是可以客觀看到的。例如，如果我們衡量一個群體的收入，受過基礎(chǔ)教育和高等教育的人就知道中位數(shù)?？傮w來看，985的收入中位數(shù)會比其他人高出幾個檔次，因此沒有必要進(jìn)行比較。同時，985代表了一種社會認(rèn)可。

6.985中會有一個缺口，這與地區(qū)、行業(yè)和工作屬性有關(guān)。我們可以延長時間，擴(kuò)大空間。不同的選擇各有利弊。例如，互聯(lián)網(wǎng)公司的青年餐和996，以及政府的分步制。我這里不談細(xì)節(jié)。我一定工作了五年，了解社會運(yùn)行機(jī)制。

7. 經(jīng)過五年的工作，我對目前的情況有了一些想法。如果排除偶然因素，可能與以下兩個方面有關(guān)：A.找不到合適的就業(yè)機(jī)會；B.在社會領(lǐng)域的學(xué)習(xí)不如你的知識學(xué)習(xí)。

8. 評估自己與當(dāng)前工作的匹配程度，替換家庭、職業(yè)和社會網(wǎng)絡(luò)的因素，做出假設(shè)，是否有條件改變，或加強(qiáng)這方面。

9. 除了專業(yè)，進(jìn)入社會，其他技能也要學(xué)會，有自己的群體和可擴(kuò)展的職業(yè)規(guī)劃。

10. 沒有完美的生活，生活也不全是工作。你很年輕，有很多機(jī)會。

以上個人觀點(diǎn)，希望對您有所幫助。

985畢業(yè)，5年工作經(jīng)驗(yàn)以上的朋友們，談?wù)勀悻F(xiàn)在的年薪是多少？

說到跳槽，很多人都會想到離開公司。其實(shí)，跳槽也是一種跳槽。跳槽的目的是什么？

2. 未來2-5年的規(guī)劃是否明確？你有未來的職業(yè)規(guī)劃嗎？

3. 公司的待遇不僅取決于工資，還取決于其他福利？

1. 比如成都專業(yè)軟件公司（包括外包公司）可以拿到5000-7000，這也要看你的面試評分。一般來說，他們是初中生和高中生。工資取決于等級，工作量也決定傭金收入。對于外包公司來說，提成可以上萬，但工作枯燥，加班時間也多。

2. 比如成都的非專業(yè)軟件公司，比如維修公司，根據(jù)工作量提成，可以拿到4000-6000。這樣的工作容易做，有更多的空閑時間，工資也更低。

3. 其他城市也類似。一線城市的收入會高出2000元左右，但成本也要高得多。所以你應(yīng)該為自己做一個職業(yè)規(guī)劃，看看自己想要什么，然后做出選擇。祝你好運(yùn)！