程序員面試真的是“面試造火箭，工作擰螺絲”嗎？這是一個(gè)閾值問(wèn)題。比如頭條，面試算法，不要刷300個(gè)算法題，你不能進(jìn)去。至于bat，面試同樣嚴(yán)格。根本原因1，因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系，程序員太多，公司太少，僧多肉少

程序員面試真的是“面試造火箭，工作擰螺絲”嗎？

這是一個(gè)閾值問(wèn)題。

比如頭條，面試算法，不要刷300個(gè)算法題，你不能進(jìn)去。

至于bat，面試同樣嚴(yán)格。

根本原因1，因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系，程序員太多，公司太少，僧多肉少，沒(méi)辦法。

根本原因2：將會(huì)有越來(lái)越多的。即使你去編寫(xiě)代碼的添加，刪除，修改和查詢(xún)，你也會(huì)考慮許多意想不到的情況，以確保代碼的高可用性和性能。

今年的學(xué)生還可以編寫(xiě)添加、刪除、修改和檢查的代碼。如果沒(méi)有人檢查它，在特定的情況下可能會(huì)有更多的錯(cuò)誤。

如果你是一個(gè)面試官，你一定會(huì)在招聘上非常嚴(yán)格。如果你不嚴(yán)格，很容易留下漏洞。

機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師面試需要做那些準(zhǔn)備？

1. 工業(yè)中的大型模型基本上都是logistic區(qū)域和線性區(qū)域，因此SGD和lbfgs的理解是非常重要的，并行推導(dǎo)對(duì)于理解LR是如何并行的是非常重要的

2。其次，常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如SVM、gbdt、KNN等，應(yīng)該了解其原理，能夠在壓力下快速響應(yīng)。算法的優(yōu)缺點(diǎn)和適應(yīng)場(chǎng)景應(yīng)該基本清楚

3基本算法數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)應(yīng)該熟練，鏈表二叉樹(shù)，快速行合并，動(dòng)態(tài)返回等

以上是對(duì)Java面試算法中高頻問(wèn)題的總結(jié)。

此外，在Java訪談中，您還將被問(wèn)及spring多線程JVM集合、spring數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中間件等相關(guān)問(wèn)題。【2019年最新一期bat高級(jí)Java必考面試問(wèn)題解答】為您解答。在這篇文章中，請(qǐng)喜歡它并通過(guò)私人信件回復(fù)[bat]。

java面試中算法方面應(yīng)該如何準(zhǔn)備？

你好，很高興回答您的問(wèn)題

！作為一個(gè)在就業(yè)市場(chǎng)工作多年，參與過(guò)多次求職，完成過(guò)多次招聘和職位描述的人，我想談?wù)勎覍?duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。

公司招聘，其實(shí)是立足實(shí)際，作為面試官需要通過(guò)面試過(guò)程中的信息篩選來(lái)選擇最合適的人。如果是一些基本崗位，那么基層的經(jīng)驗(yàn)和原則是考察一個(gè)人崗位熟練程度的最佳方式。至于身高問(wèn)題，更多的是測(cè)試求職者的附加值，即驚喜。這可作為參考條件。

面試官面試時(shí)，他們會(huì)有自己的“例行公事”。作為一名候選人，我們要做的就是公開(kāi)招聘。一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，同樣的答案，不同的人有不同的判斷，不要擔(dān)心面試官問(wèn)什么，專(zhuān)注于你的回答

！當(dāng)我們進(jìn)行工作面試時(shí)，我們的重點(diǎn)應(yīng)該是如何通過(guò)面試。至于對(duì)方問(wèn)什么，如何判斷其實(shí)并不重要。

對(duì)于一些與基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的職位，提出現(xiàn)場(chǎng)原則性問(wèn)題可以表明考生對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的理解和掌握！下面的問(wèn)題只反映了一個(gè)人的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。如果你曾經(jīng)當(dāng)場(chǎng)做過(guò)什么事，你可以當(dāng)場(chǎng)問(wèn)一個(gè)小問(wèn)題來(lái)看看。這些只是最好的工具來(lái)檢查“面吧”。