人力資源培訓(xùn)模塊是什么工作？培訓(xùn)與發(fā)展]（幫助員工勝任工作，發(fā)揮最大潛能。）1。理論學(xué)習(xí)；2。項(xiàng)目評(píng)估；3。調(diào)查和評(píng)估；4。培訓(xùn)和發(fā)展；5。需要評(píng)估和培訓(xùn)；6。培訓(xùn)建議的組成；7。培訓(xùn)、發(fā)展和員工教育

人力資源培訓(xùn)模塊是什么工作？

培訓(xùn)與發(fā)展

]（幫助員工勝任工作，發(fā)揮最大潛能。）

1。理論學(xué)習(xí)；

2。項(xiàng)目評(píng)估；

3。調(diào)查和評(píng)估；

4。培訓(xùn)和發(fā)展；

5。需要評(píng)估和培訓(xùn)；

6。培訓(xùn)建議的組成；

7。培訓(xùn)、發(fā)展和員工教育；

8。設(shè)計(jì)和系統(tǒng)的培訓(xùn)方法；

9。發(fā)展管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，發(fā)展自己和他人；

10。項(xiàng)目管理：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理實(shí)踐。

關(guān)于培訓(xùn)體系的建立主要分為哪些模塊？

因?yàn)樵谂嘤?xùn)公司實(shí)習(xí)，所以有些小感觸。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)培訓(xùn)分為兩個(gè)模塊：

1。硬技能：與你工作的核心內(nèi)容密切相關(guān)。在這一點(diǎn)上，毫無(wú)疑問(wèn)，培訓(xùn)是為了提高你的專業(yè)水平。例如，銷售人員將接受銷售技能和產(chǎn)品知識(shí)等一系列培訓(xùn)。

2. 軟技能：一種提高與人打交道能力的方法。對(duì)于這一點(diǎn)，我認(rèn)為培訓(xùn)是用來(lái)提高集成度的。即使可能與工作的核心內(nèi)容沒(méi)有密切關(guān)系，這種培訓(xùn)對(duì)于日常生活、工作和升遷也是必不可少的。畢竟，這是一個(gè)人的社會(huì)。