公司突然裁員說只賠償n＋1，說要2n就去仲裁，這樣合理嗎？我是一名執(zhí)業(yè)28年的資深律師。我是來回答你的問題的。這n是他在公司工作的年數(shù)。工作不滿六個(gè)月的，按一年計(jì)算。工作不滿半年的，按半年計(jì)算。如果業(yè)

公司突然裁員說只賠償n＋1，說要2n就去仲裁，這樣合理嗎？

我是一名執(zhí)業(yè)28年的資深律師。我是來回答你的問題的。

這n是他在公司工作的年數(shù)。工作不滿六個(gè)月的，按一年計(jì)算。工作不滿半年的，按半年計(jì)算。

如果業(yè)主在公司工作了五年零六個(gè)月，則應(yīng)為61歲。如果公司辭退業(yè)主，計(jì)劃給予業(yè)主7個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果公司違法，就要向業(yè)主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即2n

公司現(xiàn)在的姿態(tài)是愿意向業(yè)主而不是業(yè)主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合理嗎？

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

以上均為公司自愿解除勞動(dòng)合同的情形。公司非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

因此，是否合理取決于公司是否違法解除勞動(dòng)合同。如果業(yè)主沒有違反公司規(guī)章制度，即公司非法解除勞動(dòng)合同，那么業(yè)主可以要求公司支付2n賠償金。

如果公司不想通過仲裁程序，業(yè)主不要害怕。仲裁委員會(huì)應(yīng)支持業(yè)主的要求。

宮斗生存法則2皇后攻略？

如果你想到達(dá)皇后線，你將成為公主。在這里，你可以直接從公主回答的問題中選擇。如果你不選擇后宮，你就不能從政。你選擇聽到它。

然后我們將回答皇帝的問題。首先，誰將被派去管理運(yùn)河上漲的水？在這里我們選擇高彬，高公主的父親。那么，西北起義派誰來？在這里選擇富茶富亨?；实蹠?huì)認(rèn)為你沒有選擇逃避懷疑。你一定要選富剎富亨。然后皇帝會(huì)問誰能安撫金川，在這里選擇海蘭察。赫蘭察無畏，能干。然后這會(huì)得到皇帝的表揚(yáng)，你也會(huì)說一些非常恰當(dāng)?shù)脑?，所以大家都知道。等了幾年，你被列為皇后，這就是所謂的皇后。在這里，皇后線結(jié)束。