靈活就業(yè)人員買社保養(yǎng)老保險，按百分之六十交劃算，還是按百分之百的比率交劃算？需要考慮什么？

2019-05-30

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網(wǎng)友解答: 問題：靈活就業(yè)人員買養(yǎng)老保險，按60%交劃算，還是按100%的比率交劃算？需要考慮什么？靈活就業(yè)人員買的養(yǎng)老保險應(yīng)該是指城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。題主實際上是在問靈活就業(yè)人員按社平工

網(wǎng)友解答:

問題：靈活就業(yè)人員買養(yǎng)老保險，按60%交劃算，還是按100%的比率交劃算？需要考慮什么？

靈活就業(yè)人員買的養(yǎng)老保險應(yīng)該是指城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。題主實際上是在問靈活就業(yè)人員按社平工資的60%，還是按社平工資的100%交社保更劃算？這里的60%、100%實際上說的是社保繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員是可以在當?shù)厣绫Ｕ呖蚣軆?nèi)，自主選擇繳費基數(shù)檔次的。

那么靈活就業(yè)人員的社保繳費基數(shù)應(yīng)該怎樣選呢？是選擇高檔繳費基數(shù)，中檔繳費基數(shù)，還是低檔繳費基數(shù)繳費劃算呢？面對這個問題，不同個人或有不同思考，答案也會莫衷一是，這很正常，畢竟每個人都有自身的經(jīng)濟現(xiàn)狀、收入的可持續(xù)性、身體情況、認知角度及個人心態(tài)。這些方面都要考慮，自己想怎么選，就怎么選，沒有絕對的真理。到底怎么選，也是仁者見仁，智者見智。

請允許我冒昧地談?wù)勛约旱目捶?。我建議朋友們不要和別人比，要根據(jù)自己的情況，量力而行，從長計議。首先把能持續(xù)繳費放在第一位，以能數(shù)年繳費，交夠最低繳費年限，能獲得養(yǎng)老金和退休醫(yī)保待遇為前提，至于繳費基數(shù)放在第二位。建議多數(shù)靈活就業(yè)的朋友，尤其是低收入者和身體很差，甚至有較大疾病的朋友，還是按低檔繳費基數(shù)交比較現(xiàn)實、合理。

低收入者，或收入不穩(wěn)定，要量入為出，學會細水長流，無論如何都要做到至少按最低繳費基數(shù)交滿15年的養(yǎng)老保險，以及當?shù)匾?guī)定的可以享受退休人員醫(yī)保報銷待遇所要求的醫(yī)保最低繳費年限。收入多的時候，攢一點，收入少或沒有收入的時候，也能拿得出錢來，繼續(xù)交。確保自己將來能夠退休，有一份最基本的養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇，有終身的依靠。特別是身體很差，甚至有較大疾病的朋友，一定要重視醫(yī)療保險，一定要參加醫(yī)療保險，為自己保駕護航。以免落得有病沒錢治，叫天天不應(yīng)，叫地地不靈，因病致貧，因病返貧，或只能等死的悲涼境地。

建議經(jīng)濟條件好，身體不怎么好的朋友，選擇中低檔繳費基數(shù)，從投入和產(chǎn)出比看，或許性價比更好些。建議經(jīng)濟條件好，身體也好的朋友，選擇高中檔繳費基數(shù)，長期經(jīng)濟回報優(yōu)厚，晚年更有保障。畢竟養(yǎng)老金的計發(fā)原則是多繳多得，長繳多得。權(quán)利和義務(wù)是對等的。

由于各地繳費檔次的劃定是不同的，所以不同地區(qū)的靈活就業(yè)人員可以選擇的檔次可能會有所不同。大多數(shù)地區(qū)最高繳費檔都是當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的100%，中間檔可能是當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60%，70%，或80%，最低檔可能是當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的40%，或60%。并且養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費基數(shù)的檔位可能會有所不同。

在不同地區(qū)，靈活就業(yè)人員繳納的社保險種可能會有所不同。有的地區(qū)靈活就業(yè)人員要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三險，其中有的地區(qū)要求三險捆綁繳納，有的地區(qū)三險可以獨立繳納。有的地區(qū)靈活就業(yè)人員只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險，其中有的地區(qū)是兩險捆綁繳納，有的地區(qū)兩險可以獨立繳納。有的地區(qū)靈活就業(yè)人員可以只交養(yǎng)老保險。具體以地方政策為準。

以筆者所在的北京地區(qū)為例，靈活就業(yè)人員繳納社保需要捆綁繳納三險，養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。其中，養(yǎng)老保險可選的繳費基數(shù)是40%，60%，100%。醫(yī)療保險的繳費基數(shù)一律是70%，沒有選擇。失業(yè)保險隨著養(yǎng)老保險的繳費檔位走，也就是說養(yǎng)老保險選的哪個檔，失業(yè)保險就也是哪個檔。三險要交，就都得一起交，否則就都不能交。所以建議朋友們要具體了解一下自己所在地區(qū)的地方政策，再進行規(guī)劃和抉擇。了解地方社保政策，可撥打當?shù)?2333人社熱線。

綜上所述，靈活就業(yè)人員按社平工資的60%，還是按社平工資的100%交社保更劃算？沒有統(tǒng)一答案，具體要考慮個人的經(jīng)濟現(xiàn)狀、收入的可持續(xù)性、身體情況、認知角度及個人心態(tài)。怎么選，看個人的判斷能力和大智慧。由于大多數(shù)靈活就業(yè)人員就業(yè)都不穩(wěn)定，收入沒有穩(wěn)定性和可持續(xù)性，所以我認為對多大多數(shù)靈活就業(yè)中的朋友來講，還是以能交夠最低繳費年限為首要目標，其次再考慮繳費基數(shù)，繳費基數(shù)是逐年提高的，要量力而行。身體沒有大礙的，有經(jīng)濟能力的朋友繳費基數(shù)可以高些；經(jīng)濟能力不足的朋友，繳費基數(shù)就可以低些；或者條件好的時候，多交些；條件不好的時候，就少交些，但盡量不斷繳。尤其是醫(yī)保不要斷，因為那是救命的底線。養(yǎng)老金管吃飯，醫(yī)保能救命。