在批發(fā)行業(yè)管理軟件中，權限的設定對于實現(xiàn)公司內部有序運作至關重要。老板希望能夠在離開公司一段時間后，公司的內部管理能夠正常進行，不會出現(xiàn)混亂局面。因此，合理的權限管理是必不可少的。 限制員工訪問數(shù)據(jù)

在批發(fā)行業(yè)管理軟件中，權限的設定對于實現(xiàn)公司內部有序運作至關重要。老板希望能夠在離開公司一段時間后，公司的內部管理能夠正常進行，不會出現(xiàn)混亂局面。因此，合理的權限管理是必不可少的。

限制員工訪問數(shù)據(jù)的范圍

對于一些非核心員工，比如開單人員，老板不希望他們能夠查看公司的所有數(shù)據(jù)。通常情況下，這些員工只需要查看最近10天的數(shù)據(jù)即可。因此，在權限設定中，可以指定員工只能查看過去10天的數(shù)據(jù)，避免他們?yōu)g覽不必要的歷史數(shù)據(jù)。

管理銷售折扣權限

為了防止某些員工濫用銷售折扣權限給客戶提供不合理的折扣，老板需要在銷售折扣上進行管理。員工不能隨意開放銷售折扣，因為損失由老板承擔，而不是員工。

控制銷售單的重復打印

有些員工可能會故意或無意地在同一張銷售單上重復打印，導致倉庫貨物被重復取出。為了避免這個問題，可以在打印時進行控制，確保銷售單只能打印一次。當然，打印機錯誤引起的重復打印除外。

限制員工查看銷售成本和利潤

老板通常不希望所有員工都能夠查看銷售成本和利潤，因此需要指定只有某些員工可以查看這些信息。此外，也不希望員工在打銷售單時可以看到某些商品的進價，他們只需知道銷售價格即可。

區(qū)分業(yè)務員之間的業(yè)績

公司的銷售業(yè)績主要依靠業(yè)務員來支撐，但老板需要區(qū)分每個業(yè)務員的業(yè)績。例如，A業(yè)務員不應該能夠查看B業(yè)務員的業(yè)績，他們只能查看自己的業(yè)績。甚至可以限制A業(yè)務員只能查看自己負責的客戶，無法查看B業(yè)務員負責的客戶。

控制不同分公司的數(shù)據(jù)訪問

隨著公司業(yè)務的擴大，可能會在不同城市成立分公司。老板希望每個分公司的員工只能查看本公司的數(shù)據(jù)，不允許查看其他分公司的數(shù)據(jù)?；蛘呖梢灾付硞€人可以查看特定分公司的數(shù)據(jù)。這樣可以有效限制員工對數(shù)據(jù)的訪問權限。

細化對人員操作的管理

一些公司在人員開單修改、審核等方面進一步加強管理。例如，B人員是否可以修改A人員開的單據(jù)，或者B人員能否反審核A人員已經審核過的單據(jù)等。通過細化對人員操作的管理，可以更好地控制工作流程和提高工作效率。

合理分配軟件功能權限

最后，在進銷存軟件中，還需要合理分配功能權限，如新增、修改、刪除、審核、反審核、打印等。這些基本功能的權限設定可以進一步提高工作效率?？傮w而言，通過靈活的權限管理，老板可以輕松跳出公司，放心地處理自己想要做的事情。