作為測(cè)試工程師，與開發(fā)工程師進(jìn)行有效的交流是非常重要的。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，總會(huì)有開發(fā)人員喜歡和不喜歡的測(cè)試工程師，其中的差異會(huì)導(dǎo)致工作效率和效果上的不同。1. 不要嘲笑在測(cè)試過程中，遇到開發(fā)人員犯下的錯(cuò)誤

作為測(cè)試工程師，與開發(fā)工程師進(jìn)行有效的交流是非常重要的。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，總會(huì)有開發(fā)人員喜歡和不喜歡的測(cè)試工程師，其中的差異會(huì)導(dǎo)致工作效率和效果上的不同。

1. 不要嘲笑

在測(cè)試過程中，遇到開發(fā)人員犯下的錯(cuò)誤時(shí)，一定不要嘲笑。即使是很愚蠢的錯(cuò)誤，也有可能是因?yàn)殚_發(fā)工程師連續(xù)加班24小時(shí)犯下的。對(duì)他人的工作始終應(yīng)該尊重，這樣才能建立起良好的工作關(guān)系。

2. 不要在背后評(píng)論開發(fā)工程師

在背后評(píng)論誰都不是好習(xí)慣。如果你對(duì)開發(fā)人員的工作有任何問題或意見，就應(yīng)該直接和他們交流，共同解決問題。這樣可以建立起誠(chéng)信和透明的工作關(guān)系，讓工作更加高效。

3. 不要?jiǎng)硬粍?dòng)就用上層來壓制對(duì)方

當(dāng)出現(xiàn)和開發(fā)人員的意見分歧時(shí)，我們不能動(dòng)不動(dòng)就向上層求助以壓制對(duì)方。這樣做不僅會(huì)影響到工作效率，還會(huì)引起不必要的負(fù)面左右。相反，我們應(yīng)該采取更加合理和平衡的方式去解決問題，例如雙方坐下來溝通，梳理出具體問題并尋找最佳解決方案。

4. 和開發(fā)人員的溝通不要只有BUG

與開發(fā)人員的溝通不要只局限于BUG方面?？梢远嘣谄渌矫孢M(jìn)行溝通，了解彼此更多的需求和想法，從而產(chǎn)生更多的工作靈感。例如，在某些場(chǎng)景下，如果你對(duì)API存在一些疑問，可以跟開發(fā)人員商量并協(xié)作解決問題。

通過以上幾個(gè)方法，我們可以與開發(fā)人員建立起良好而有效的溝通。只要雙方能夠互相理解、尊重和信任，就可以共同推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展，并在日常工作中更加高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。