在企業(yè)管理中，員工的績效考核是非常重要的一環(huán)。而如何通過電腦釘釘來查看員工的績效考核進度，是許多管理者關(guān)心的問題。下面將詳細介紹在電腦釘釘上查看員工績效考核進度的具體操作方法。 打開電腦釘釘首先，打開

在企業(yè)管理中，員工的績效考核是非常重要的一環(huán)。而如何通過電腦釘釘來查看員工的績效考核進度，是許多管理者關(guān)心的問題。下面將詳細介紹在電腦釘釘上查看員工績效考核進度的具體操作方法。

打開電腦釘釘

首先，打開電腦釘釘應(yīng)用程序，在界面上找到左側(cè)導(dǎo)航欄中的“工作臺”選項，并點擊進入。在“工作臺”頁面中，可以看到右側(cè)有一個名為“智能績效”的選項，點擊進入該功能模塊。

進入考核管理

在“智能績效”頁面中，找到并點擊“考核管理”選項，接著選擇“已發(fā)起的考核”。這一步操作將會列出已經(jīng)發(fā)起的所有考核項目，包括各個員工的考核情況。

查看員工考核進度

在“已發(fā)起的考核”列表中，找到想要查看績效考核進度的員工，點擊其姓名旁邊的“查看”按鈕。這樣就會進入到該員工的績效考核詳情頁面，在頁面的頂部位置，可以清楚地看到員工的績效考核進度情況。

績效考核詳情

在員工的績效考核詳情頁面上，除了能夠查看員工的考核進度外，還可以查看具體的考核內(nèi)容、評分標準以及其他相關(guān)信息。通過這些信息，管理者可以全面了解員工的表現(xiàn)情況，做出更合理的評價和決策。

績效數(shù)據(jù)分析

除了查看單個員工的績效考核進度外，電腦釘釘還提供了數(shù)據(jù)分析功能，可以對員工績效數(shù)據(jù)進行綜合分析和比較。通過數(shù)據(jù)分析，管理者可以更好地把握整體績效狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。

績效考核結(jié)果反饋

最后，在查看完員工的績效考核進度和數(shù)據(jù)分析之后，管理者可以及時給予員工反饋。電腦釘釘也提供了方便的溝通平臺，可以直接在應(yīng)用內(nèi)與員工進行交流、討論，并制定改進計劃，以提高員工的工作表現(xiàn)和整體績效水平。

通過以上操作方法和功能利用，管理者可以輕松而有效地在電腦釘釘上查看員工的績效考核進度，提升管理效率，實現(xiàn)更加精準的員工績效管理。希望以上內(nèi)容對您有所幫助，歡迎在實際操作中嘗試使用！