在現代企業(yè)的管理中，人力資源部門起著至關重要的作用。其中，制作工資表是人力資源管理的一個重要環(huán)節(jié)。通過電腦辦公軟件，制作工資表可以更加高效和準確。接下來將介紹如何在軟件上進行工資表的制作。 設置工資表

在現代企業(yè)的管理中，人力資源部門起著至關重要的作用。其中，制作工資表是人力資源管理的一個重要環(huán)節(jié)。通過電腦辦公軟件，制作工資表可以更加高效和準確。接下來將介紹如何在軟件上進行工資表的制作。

設置工資表前的準備工作

在進行工資表制作之前，需要在系統維護中的系統參數里設置個人所得稅起征金額。這一步非常關鍵，設置好后需要退出系統并重新登錄，才能使設置生效。此外，在人力資源的月薪管理中，也需要設置每位員工的底薪，確保工資表的準確性和完整性。

工資計算科目的設置

在人力資源的工資計算科目中，需要輸入相應的項和計算公式。根據企業(yè)的實際情況，可以手動輸入需要的項目，并調整軟件默認的計算公式。例如，若要制作2018年12月的工資表，需要在菜單欄中新增工資表，選擇月份并填寫編號。如果需要復制已有的工資表，也可以選擇相應月份進行復制，然后保存并確定。（每月需新增一次工資表）

增加員工及修改工資信息

打開人力資源中的工資表，點擊相應的工資表編號，然后選擇批量增加員工。勾選需要添加的員工姓名，在界面中標記的區(qū)域可以手動修改信息。根據企業(yè)的實際情況和員工的情況，進行信息的調整和更新。修改完成后，記得點擊菜單欄的保存按鈕，確保修改的內容生效。

通過以上步驟，便可在電腦辦公軟件中成功制作工資表。這種方式不僅提高了工作效率，還能減少因手工操作而引發(fā)的錯誤。讓人力資源管理變得更加簡單和智能，為企業(yè)的管理帶來便利和效益。