網友解答: 行政機關禁用職能手機已經不現實。現在行政事業(yè)單位特別是行政機關都在推行“無紙化”辦公，政府的各類指令性公文如文件、通知基本上都通過OA系統傳遞，非指令性的文件則通過郵箱、微信

行政機關禁用職能手機已經不現實?，F在行政事業(yè)單位特別是行政機關都在推行“無紙化”辦公，政府的各類指令性公文如文件、通知基本上都通過OA系統傳遞，非指令性的文件則通過郵箱、微信、QQ等傳送，政府的行政辦公基本已經脫離不了網絡，摒棄智能手機就是找死。

智能化辦公有好處也有缺點。好處是提高辦事效率，以前簽個文，從做文到提報再到簽發(fā)，少的一兩天多的三五天甚至更長，只要簽發(fā)領導不在，就沒辦法簽字下發(fā)，現在只要一部手機就可以解決。缺點是隨時隨地依賴智能手段布置工作，過度強調效率給基層干部帶來不小壓力，也容易造成泄密。

講幾個事例。

1、我們這里一個正處級單位的領導平時比較喜歡玩微信，因此常在微信群里布置工作，并且要求下面的人第一時間回復，長期不回復就會被批評，搞得下面的領導職工雞飛狗跳，每天都要盯著手機看，本來就想戒掉手機癮，結果現在不但戒不掉，反而更嚴重了，苦不堪言。

2、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的兄弟，宣傳干事，在他的手機微信群，有二三十個工作群，時不時會跳出一個工作信息，都是上面來檢查或者要求報送材料的，搞得這位兄弟每天眼光繚亂，自嘲遲早有一天死在這個微信上。對他來說，最高興的事情莫過于下鄉(xiāng)，手機收不到信號，誰也找不到，這樣什么事都不用管了。

行政機關和事業(yè)單位上班時間禁用智能手機，似乎是順理成章的。因上班期間玩手機，聊天、逛淘寶、看電影電視、玩游戲，造成玩忽職守問題，延誤工作，對辦事人員態(tài)度冷漠，屢屢被曝光，受到了應有的處分。而且手機、電腦，也是紀律檢查的重點，事過留痕，多少人因此被批評處理。

但是，上班期間不使用智能手機，可能嗎？其他不說，學習APP怎么完成？更不用說單位現在有事通知，都是在群里面說一聲。有需要傳達、公開的文件，也都發(fā)在群里面。有需要溝通交流的，因為各種原因不在一處，或者開會不方便，有群處理起來更為便捷。一會兒不看信息，就可能影響工作。

時代是發(fā)展的，智能手機作為一種不斷改進、不斷普及的工具，已經深入人們生活的各個角落。理智來講，我們應該規(guī)范使用，而不是堵。無數次事實證明，堵不如疏，強行逆轉潮流，什么時候都是行不通的。只有通過正確的引導，和明確的規(guī)范，才能讓手機成為人們工作生活的有力助手，杜絕因不恰當使用手機造成的損失。