制作員工的銷售提成工資表對于行政人員來說常常是一項頭痛的任務。然而，按照下面提供的方法，我們可以迅速制作出員工階梯式銷售提成工資薪酬表。 下載并準備Excel表格有些公司采用階梯式計算方式的銷售提成制

制作員工的銷售提成工資表對于行政人員來說常常是一項頭痛的任務。然而，按照下面提供的方法，我們可以迅速制作出員工階梯式銷售提成工資薪酬表。

下載并準備Excel表格

有些公司采用階梯式計算方式的銷售提成制度，這種模式能夠有效激勵員工。為制作員工階梯式銷售提成工資薪酬表，首先需要在電腦上下載Excel表格（如果沒有Excel，也可使用WPS表格替代）。

制作基本模板

打開表格后，開始制作員工階梯式銷售提成工資薪酬表的基本模板。模板需包含員工姓名、員工編號以及員工底薪等要素。填寫完這些基本信息后，即可進行下一步操作。

設定階梯式提成標準

在表格中劃分專門區(qū)域，制作階梯式提成的標準模板。階梯式提成意味著當銷售數(shù)量超過一定閾值時，提成比例會逐步增加。銷售量越大，提成差距就會相應拉大。

計算員工提成

完成階梯式提成標準模板后，便可著手計算員工的銷售提成部分。需要考慮的指標包括員工實際銷售數(shù)量、單價、實際提成金額等，將這些數(shù)據(jù)逐一填入表格中。

填寫銷售數(shù)據(jù)

在表格中相應位置，逐個填入每位員工在一個月內(nèi)的實際銷售數(shù)量，并補充每件商品的銷售金額。需注意，該表適用于同類產(chǎn)品的提成計算，不同產(chǎn)品應分別計算。

計算實際提成

根據(jù)員工的實際銷售數(shù)量和階梯式提成標準，分別計算每位員工的實際銷售提成金額。盡管計算過程復雜，但每位員工的計算方法都是一致的。

通過以上步驟，您可以高效制作員工階梯式銷售提成工資薪酬表，確保員工獲得公平且積極激勵的銷售提成待遇。