網(wǎng)友解答: 據(jù)Gartner市場報告顯示，基于云的人力資源解決方案早在2017年就已經(jīng)占所有人力資源規(guī)劃工具的50％以上了。為什么基于云的人力資源解決方案這么受歡迎？就是因為它可以極大地

據(jù)Gartner市場報告顯示，基于云的人力資源解決方案早在2017年就已經(jīng)占所有人力資源規(guī)劃工具的50％以上了。為什么基于云的人力資源解決方案這么受歡迎？就是因為它可以極大地為企業(yè)降低每位員工的處理成本。

通過使用云技術(shù)實現(xiàn)人力資源管理流程自動化很受歡迎，這種趨勢在2019年將繼續(xù)延續(xù)。根據(jù)ISG報告顯示，48％的人力資源專業(yè)人士希望通過用基于云的人力資源自動化工具取代現(xiàn)有軟件。

以下建議供參考：

1、確定企業(yè)需求

一般的招聘流程主要包括收集用人需求申請、發(fā)出招聘信息、篩選簡歷、發(fā)出面試邀請、面試候選人、錄用等幾個步驟。

當(dāng)然每個企業(yè)的招聘需求不同，所以第一點就是你要確定自己企業(yè)的招聘管理系統(tǒng)需求是什么？是為了記錄招聘過程，還是為了方便簡歷的篩選和管理，又或者是為了提高招聘效率以尋求更好的人才儲備。

2、企業(yè)預(yù)算情況

企業(yè)預(yù)算的多少也決定了選擇什么樣的云招聘管理系統(tǒng)。你外包給服務(wù)商進行開發(fā)，也可以購買saas供應(yīng)商提供的“在線招聘管理軟件”，而這樣的saas供應(yīng)商也有很多。每種方式對應(yīng)的費用也不相同。當(dāng)然，無論哪種方式，我們都需要能夠滿足企業(yè)招聘需求的系統(tǒng)。

3、云招聘系統(tǒng)選擇注意事項

選擇云端招聘系統(tǒng)一定要保證供應(yīng)商有良好的售后服務(wù)。企業(yè)無需額外的安裝成本或購買昂貴的硬件，同時系統(tǒng)有升級需要時也是供應(yīng)商來維護；此外，要注意數(shù)據(jù)安全性，尤其是敏感的企業(yè)數(shù)據(jù)一定要做好加密和備份；當(dāng)然，多終端訪問系統(tǒng)也是必須的，畢竟現(xiàn)在移動辦公的需求很強烈。

在這里向大家推薦一下輕流這款工具，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)無代碼搭建業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)。輕流為用戶提供易于使用、高效的應(yīng)用程序，可自動完成招聘流程中的所有步驟。

以下是一些功能的示例：

首先，你可以創(chuàng)建一個用人申請表單，表單內(nèi)容可根據(jù)你們公司的具體需求自己制定。

該表單用來搜集各個部門的用人需求。有需求的部門完成信息填寫后，表格將自動轉(zhuǎn)到合適的部門經(jīng)理進行審批。

使用輕流時，你可以將工作流程設(shè)置為你想要的任何內(nèi)容。完成每個步驟后，自動通知將發(fā)送給工作流程中的下一個人。他們可以通過筆記本電腦訪問在線表格，或通過手機等移動設(shè)備隨時查看，同時可以立即批準(zhǔn)，拒絕或詢問有關(guān)候選人的需求問題。

接下來就是在線招聘招聘了，同樣的操作方式，設(shè)置在線招聘流程表單和流程：

除了需要電話聯(lián)系候選人、面試見面等需要人為完成的任務(wù)外，你還可以創(chuàng)建系統(tǒng)自動化完成的任務(wù)需求，如向候選人發(fā)送電子郵件，告知他們的面試時間以及如何進入辦公室的方向等。你也可以在表單中的某些字段上設(shè)置權(quán)限，以便在不同的流程節(jié)點中不同的人查看不同的信息。如你不希望招聘崗位人員的薪水或其他敏感信息被某些人看到，就可以通過字段權(quán)限來完成。

輕流搭建的云招聘管理系統(tǒng)，可以帶來以下好處：

使用輕流來搭建屬于你企業(yè)的自動化招聘系統(tǒng)，可以幫助你將現(xiàn)有招聘從低效的手動流程轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化自動化流程，這樣你就可以確保招聘流程以平穩(wěn)、高效的方式自動化運行，并且可以雇傭到市場上最優(yōu)秀的人才，助力企業(yè)快速發(fā)展。

市面上做流程比較出名的有大易、北森、谷露等等