軟件測試是一項對程序進行操作，在規(guī)定條件下發(fā)現(xiàn)錯誤、衡量品質(zhì)、評估設(shè)計要求是否滿足的過程。一個軟件要想被大家知道、認同甚至追捧，都需要經(jīng)過軟件測試工程師的檢測。 優(yōu)勢一：人才缺口巨大 在我國，與其

軟件測試是一項對程序進行操作，在規(guī)定條件下發(fā)現(xiàn)錯誤、衡量品質(zhì)、評估設(shè)計要求是否滿足的過程。一個軟件要想被大家知道、認同甚至追捧，都需要經(jīng)過軟件測試工程師的檢測。

優(yōu)勢一：人才缺口巨大

在我國，與其他行業(yè)競爭激烈不同，軟件測試工程師并不為大多數(shù)人所了解，因此在人才方面存在著巨大的空缺。目前國內(nèi)約有120萬軟件從業(yè)人員中，真正能勝任軟件測試職位的不超過5萬人，人才缺口達到20萬，并且呈逐年擴大的趨勢。

優(yōu)勢二：多領(lǐng)域涉及

測試人員不僅需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，還需要涉及軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域。這種跨領(lǐng)域的工作特殊性使得軟件測試工程師的需求量更大。

優(yōu)勢三：薪資待遇優(yōu)厚

軟件測試工程師的起薪就在3000-5000元左右，遠高于同齡人1000-2000元的薪資水平。此外，他們還可以享受帶薪年假等福利待遇。

優(yōu)勢四：薪酬晉升空間大

軟件測試工程師不僅起薪高，加薪幅度也相對較大。這是由于軟件測試職業(yè)的特殊性所造成的。因此，軟件測試工程師的職業(yè)發(fā)展前景廣闊。

優(yōu)勢五：需求量大，人才稀缺

軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，但目前很少有高校設(shè)置軟件測試專業(yè)，導(dǎo)致需求量大卻缺乏人才的尷尬局面。這為從事軟件測試行業(yè)的人提供了更多的就業(yè)機會。

優(yōu)勢六：工作穩(wěn)定無年齡限制

軟件測試工作是對質(zhì)量的把關(guān)，涉及技術(shù)和管理等方面的工作。工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制，使軟件測試工程師可以長期穩(wěn)定地從事該行業(yè)。

優(yōu)勢七：就業(yè)競爭小

由于市場競爭加劇，軟件企業(yè)對軟件質(zhì)量的重視程度越來越高。因此，軟件測試工程師的就業(yè)競爭相對較小，有更多的機會獲得穩(wěn)定的就業(yè)。

優(yōu)勢八：性格特點與軟件測試工作相匹配

軟件測試工作需要認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這些特點在一定程度上與女性的氣質(zhì)相吻合。因此，女性在軟件測試工程師職業(yè)中也具有一定的優(yōu)勢。

總的來說，軟件測試工程師的就業(yè)前景非常廣闊，對于想要從事該行業(yè)的人來說，是一個理想的就業(yè)選擇。