網(wǎng)友解答: 謝邀！互聯(lián)網(wǎng)時代，瞬息萬變。一個小小的走錯，就有可能落后于別人。未來十年的就業(yè)前景，這個真的不好判斷，只能說看現(xiàn)在。從當(dāng)前的各大招聘網(wǎng)站的招聘量來看，Java工程師需求還是很

謝邀！

互聯(lián)網(wǎng)時代，瞬息萬變。一個小小的走錯，就有可能落后于別人。未來十年的就業(yè)前景，這個真的不好判斷，只能說看現(xiàn)在。從當(dāng)前的各大招聘網(wǎng)站的招聘量來看，Java工程師需求還是很多的。

但只要是互聯(lián)網(wǎng)還在一直發(fā)展，就會需要源源不斷的程序員，對于哪個方面的程序員會被淘汰，或者被帶火，主要是看社會的發(fā)展和語言的應(yīng)用程度。就說前兩年的安卓和IOS程序員備受追捧，現(xiàn)在也已經(jīng)慢慢趨于平緩。

對于Java程序員的需求量，其實也漸漸趨于平緩，未來不會出現(xiàn)激增的現(xiàn)象，但下滑的現(xiàn)象在近年也不會出現(xiàn)。

作為一名程序員，如果不想被時代淘汰，我們只能與時俱進(jìn)，要么學(xué)習(xí)更多先進(jìn)的技術(shù)，要么走管理路線或者自己創(chuàng)業(yè)。具體如下：

一、不斷學(xué)習(xí)技術(shù)，逐漸成為技術(shù)大神。

這條路其實不好走，需要持續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，對技術(shù)持續(xù)專研，用技術(shù)贏得自己的話語權(quán)。

二、學(xué)習(xí)管理方面的知識，走管理路線。

這條線的目標(biāo)就是朝著公司CTO、CIO或者CEO去發(fā)展。 雖然這條線就像是一個漏斗，很少有人能沉淀下來。最多只能做到部門經(jīng)理這個位置。 但是，這仍然是程序員尋求一條專業(yè)化最理想的道路。

如果想作為一名管理者，你就不僅需要精湛的技術(shù)水平，同時也要求背負(fù)團(tuán)隊進(jìn)度和效率，也要求任職者擁有良好的溝通能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。

三、攢點資金，自己出去創(chuàng)業(yè)。

既然要創(chuàng)業(yè)，是需要具備一些條件的，比如說：

1、對這個行業(yè)有清晰敏銳的洞察力，能把握住整個行業(yè)的發(fā)展。

2、自己有豐富的人脈資源。

3、學(xué)會和人打交道，學(xué)會適時的收斂自己的鋒芒。

4、還要具備一定的決斷能力，這是一個CEO包括管理者都必須具備的品質(zhì)。

但是創(chuàng)業(yè)的成功一定是一個團(tuán)隊的努力， 這里不僅需要技術(shù)，還需要運營、推廣等一系列的人員支持。 So.....想要成為一個好的創(chuàng)業(yè)者，就需要去做些改變。

Java以獨特的優(yōu)勢——語言簡單、是一個面向?qū)ο蟆⒎植际綉?yīng)用并且安全、體系結(jié)構(gòu)中立并且可移植等成為當(dāng)前熱門編程語言之一。企業(yè)對Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%，其薪水也是相對較高。