網(wǎng)友解答: 我來講一個身邊的朋友的工作經(jīng)歷，希望能對各位一點啟發(fā)。這個朋友畢業(yè)7年，目前是一家小公司的架構師，可以說是在架構師的路上了吧。1到3年--練技術這個階段就是練技術。只要是工作

我來講一個身邊的朋友的工作經(jīng)歷，希望能對各位一點啟發(fā)。

這個朋友畢業(yè)7年，目前是一家小公司的架構師，可以說是在架構師的路上了吧。

這個階段就是練技術。

只要是工作中用到的技術，遇到的難題都是要吃透的。

經(jīng)過這幾年，應該達到高級工程師的水平。精通java，這里可不是說簡歷上寫的那種精通。應該對JVM調優(yōu)，多線程編程，常用設計模式，spring框架信手拈來，

對緩存，nosql等使用熟練。

這個階段最開心的事應該是遇到困難，解決困難。只有解決了難題，才能真正獲得成長。

還有一點是看源碼。使用api，大家都會用，這個區(qū)分不出水平。既然題主是希望成為架構師的，那么源碼一定要看。分析清楚源碼的架構，自己debug一下。

經(jīng)過幾年的技術積累后，這個朋友選擇跳槽去了阿里。

想成為架構師的話，去互聯(lián)網(wǎng)大廠工作一段時間還是很有好處的。

1，大公司的技術架構基本已經(jīng)成型，有非常多的成功經(jīng)驗可以拿來主義

2，有很多問題，在小公司是遇不到的。只有業(yè)務量達到一定程度，才可能遇到架構或者其他問題

3，鍍金。這也是很現(xiàn)實的一個考量。有BAT工作經(jīng)驗是為你的能力提供一個背書。

在阿里工作了幾年后，這位朋友選擇了一家小公司做了架構師的崗位。

為什么這么選擇呢？

1，阿里牛人太多，自己沒機會出頭。只能開發(fā)業(yè)務代碼，沒機會深研技術。

這其實是個雞頭鳳尾的選擇了，見仁見智吧，不抬杠。

2，去創(chuàng)業(yè)公司，很多技術方案需要自己研究。很多技術方案，看起來都懂，但是不自己切身走過這段路，真正的核心技術還是掌握不了。

3，大公司太忙，沒時間研究技術。希望多參與開源社區(qū)

架構師其實已經(jīng)不單單是個技術崗位了。更多的需要和業(yè)務打交道，根據(jù)業(yè)務指定合適的技術方案。另外架構師是一個領導崗位，是需要帶領程序員一起往前沖的。所以

1，人際溝通能力?？梢宰鲆粋€悶頭干活的程序員，但是沒有悶頭編碼的架構師

2，總結展示能力。架構師很多時候要對老板或者業(yè)務領導講解技術，所以需要很好的總結和演講能力，讓不懂技術的人信賴我們技術團隊

3，責任心和不屈不撓的毅力。架構師是團隊里技術難題最后依靠的人。普通開發(fā)人員可以指望你，但是架構師沒有人可以依靠了。遇到問題，百折不撓，迎難而上，是一個架構師最基礎的覺悟。

要進階為架構師，首先得具備高級java工程師的能力。比如對java語言非常熟悉，精通面向對象和常用設計模式，深入jvm調優(yōu)和垃圾回收機制等。其他諸如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、緩存、消息、框架等就不用說了。

除了以上，還需要以下幾項能力。這也是區(qū)別于普通、高級、資深工程師的能力：

首先，架構師面向的是業(yè)務，是熟悉業(yè)務的能力。所以架構師一定要非常熟悉系統(tǒng)要解決的業(yè)務模式和業(yè)務流程問題，這樣才能描繪系統(tǒng)的基本結構來。也就是你要弄清楚做這個系統(tǒng)干什么，為什么要這么做，這么做帶來的收益和代價是什么。這就需要架構師深入理解業(yè)務模式，跟運營、產(chǎn)品、市場以及領導等深入溝通，了解系統(tǒng)等本質意義。

其次，架構師要把業(yè)務問題用系統(tǒng)的方式解決，需要畫圖并且把架構表達出來。畫圖是什么意思呢？就是抽象與歸納總結能力。把一個復雜的業(yè)務場景，通過歸類、分層、模塊化、刪減濃縮為一個一個普遍意義的抽象問題。比如某大學生餓了要去食堂吃飯這個具體問題，要抽象為年輕大學生如何解決饑餓獲得滿足的通用問題。畫圖是為了利于表達，只有思想在自己的腦海還不行，別人無法理解，還需要圖表、文檔以及不斷溝通來有效傳遞給他人。所以這個能力是問題的系統(tǒng)化歸納和表達能力。

再次，架構師需要橫向的廣闊知識。架構師不一定是系統(tǒng)具體的編碼者和實現(xiàn)者，而是設計者。這就需要考慮很多實現(xiàn)人員不太關心的問題。比如網(wǎng)絡部署、數(shù)據(jù)備份、機器運維、廣告接入，以及與其他系統(tǒng)耦合和通信，如何集成測試，如何災備，如何重構，如何擴展、如何重寫等等。這要求架構師博學多識，還需要與時俱進，更需要觸類旁通，用最新的也是最合適的技術方案來實現(xiàn)業(yè)務架構。

最后，架構師必須具有超強的責任心和毅力。系統(tǒng)的設計非常繁瑣和無序，如果前期需求不是很明朗或者業(yè)務不清晰會導致方案反復修改，而架構一旦確定再更改的風險極大，所以前期充足的準備就非常重要了。這個就需要超強的責任心，一定要仔細審度，反復驗證。毅力是因為架構師要貫穿項目始終，無論項目早起還是攻堅還是收尾都需要參與，無論哪個環(huán)節(jié)都需要了解現(xiàn)狀。我們知道項目后期大家都會疲憊，這樣對于架構師來說毅力很重要，絕不能放棄，需要與技術經(jīng)理或項目經(jīng)理一道為整個項目（系統(tǒng)）負責。

說了這么多，其實也很簡單。除了基本編程能力，有好的解決問題的能力即可。不用多說，而是清晰表達，把圖和方案畫了就行。