網(wǎng)友解答: 你好，從實習(xí)生的身份來說，你實習(xí)工資拿4000基本可以了，但從你從事的Java開發(fā)工作而言，拿4000一點都不高。所以，判斷4000塊錢的工資到底高不高，關(guān)鍵在于你要與誰參照

你好，從實習(xí)生的身份來說，你實習(xí)工資拿4000基本可以了，但從你從事的Java開發(fā)工作而言，拿4000一點都不高。所以，判斷4000塊錢的工資到底高不高，關(guān)鍵在于你要與誰參照對比。

我在網(wǎng)絡(luò)上查閱了相關(guān)資料，在2019年初，南京市的平均工資為5747.35元。這個平均工資是社會工作人員的平均數(shù)，所以你這個4000塊的工資價位與社會工作人員相比的話，是偏低的。

但你是實習(xí)生，你大學(xué)還沒畢業(yè)，你能拿4000塊錢的實習(xí)工資，已經(jīng)很不錯了。如果你跟眾多的實習(xí)生比較工資的話，4000塊錢的工資算是中高端的呢。根據(jù)我的查閱，南京市實習(xí)生的平均工資為2402元，而且近三年來實習(xí)生的工資還呈現(xiàn)下降的趨勢，所以我說你如果與實習(xí)生比較的話，你4000塊錢的工資算是中高端的了。具體請看下面圖片內(nèi)容。

看到?jīng)]，你能拿4000塊錢的實習(xí)工資，得益于你的專業(yè)和工作，一般人都還達(dá)不到你這個標(biāo)準(zhǔn)。所以該滿足了，等你畢業(yè)以后踏入社會，你的工資至少翻番。

至于公司沒給你交五險一金，這個可不是公司的錯。主要還是因為你的身份是實習(xí)生，你現(xiàn)在還沒有跟企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)是沒辦法給你繳納五險一金的。所以這個你不能苛求企業(yè)，等到你畢業(yè)以后進(jìn)入企業(yè)了，與企業(yè)簽訂了正式的勞動合同，那個時候企業(yè)自然會按照法律規(guī)定給你繳納五險一金的。

總的來說，你的條件和待遇算是不錯的了，實習(xí)工資能拿4000，與社會工作人員相比算是偏低，但與其他的實習(xí)生相比總體還算是比較高的工資。我個人認(rèn)為你這個階段重點應(yīng)該放在專業(yè)實習(xí)和實操上面，工資的話還是次要的。

以上就是我的一些個人看法，希望對你能夠解惑。

作為大四實習(xí)生，在該單位拿4000元薪酬己經(jīng)燒高香了，單從薪酬方面來說超過國有大型企業(yè)，該滿足了，希望你加油干爭取留在該單位。

關(guān)于繳納五險一金，原來國家有規(guī)定實習(xí)期超過30天，用人單位必須要替實習(xí)生繳納五險。現(xiàn)在國家人社部己經(jīng)取消此規(guī)定，用人單位必須要與勞動者簽訂書面勞動合同，才可以繳納“五險”。

如果你實習(xí)期滿，用人單位留用你，你應(yīng)當(dāng)與單位簽訂書面勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)為你繳納五險。

五險一金中的“一金”即：住房公積金。住房公積金繳費(fèi)不是國家法律規(guī)定的，目前除事業(yè)單位和國企為職工繳納住房公積金外，其他中小型企業(yè)很少為職工繳納住房公積金。

友誼提醒：對你說一聲，不要為了住房公積金的繳費(fèi)問題而得罪該單位領(lǐng)導(dǎo)。