自媒體工作室應(yīng)如何吸納人才?
網(wǎng)友解答: 吸引力法則同類相吸、異類相斥物以類聚,人以群分如果工作室自身都沒有生存發(fā)展的空間,哪里能夠吸引到想要的人才。人才自身的需求是什么首先,你得滿足最基礎(chǔ)的馬斯洛需求層次,也就是得
吸引力法則
同類相吸、異類相斥
物以類聚,人以群分
如果工作室自身都沒有生存發(fā)展的空間,哪里能夠吸引到想要的人才。
人才自身的需求是什么首先,你得滿足最基礎(chǔ)的馬斯洛需求層次,也就是得讓人活下去
其次,你再去滿足他們其他的需求
招聘,永遠(yuǎn)是一個(gè)必不可少的渠道要做的事,就是不斷的招聘人,不斷的淘汰人,流水不腐。
招人要慢,開人要快!
招人要慢,開人要快!
招人要慢,開人要快!
招到合適的人,然后不斷的去培養(yǎng),篩選
鐵打的硬盤,流水的小姐姐---不對(duì),打錯(cuò)了
是鐵打的營盤,流水的兵!
做自媒體的,招人就要有點(diǎn)自媒體人的樣子微信公眾號(hào),微博,今日酷米,百家號(hào),所有你知道的自媒體渠道
篩選里面你覺得做的還不錯(cuò)的人,私信,撩啊
如果你告訴我,你不會(huì)篩選,那你就來關(guān)注我,私信吧
網(wǎng)友解答:沒有人一口吃成的胖子,想吸納人才工資必須比它原本的工資高,而且興趣一致,你必須有足夠的素材和運(yùn)營能你,如果你有了團(tuán)隊(duì)再去運(yùn)營那就會(huì)死的很慘,團(tuán)隊(duì)都是慢慢來的,剛開始找一兩個(gè),做出好的作品,粉絲多了,然后在公布招人,有興趣的會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你,如果多了你就可以篩選使用,如果找你的人少,那就說明你做的這個(gè)不太適合,每個(gè)行業(yè)都有做大做強(qiáng)的,問這樣問題的人估計(jì)夠嗆,因?yàn)樽约簺]想好,找別人出主意,找別人就找別人把,還是免費(fèi)出主意的,有好主意誰會(huì)免費(fèi)給你說,自己考慮,問別人沒用!下面仨都是團(tuán)隊(duì),狗也是網(wǎng)紅,別小看他!