網(wǎng)友解答: 降薪是不可能了！唯一能讓火箭稍微可以得到安慰的辦法就是保羅賽季報(bào)銷！為什么？不要急，且聽(tīng)我慢慢敘來(lái)。根據(jù)法律，白紙黑字簽下的合同是不可能反悔的，所以說(shuō)給了保羅的錢是不可能拿回

降薪是不可能了！唯一能讓火箭稍微可以得到安慰的辦法就是保羅賽季報(bào)銷！

根據(jù)法律，白紙黑字簽下的合同是不可能反悔的，所以說(shuō)給了保羅的錢是不可能拿回來(lái)了，如果無(wú)視合同，火箭賠的會(huì)更多，而且還讓雙方關(guān)系更糟，不過(guò)根據(jù)規(guī)則，一般球員在賽季初都上過(guò)一個(gè)傷病保險(xiǎn)。如果球員因傷病連續(xù)41場(chǎng)無(wú)法上場(chǎng)比賽的話，那么就可以觸發(fā)這個(gè)保險(xiǎn)，球隊(duì)可以在保險(xiǎn)公司拿到80％的補(bǔ)償。

細(xì)算

例如保羅和火箭簽約了4年1.6億的大合同，平均下來(lái)就是4000萬(wàn)一個(gè)賽季，現(xiàn)在就假設(shè)保羅賽季的年薪就是4000萬(wàn)并且直接報(bào)銷整個(gè)賽季，那么保險(xiǎn)公司就必須支付保羅41場(chǎng)工資的80％給火箭隊(duì)，就是4000÷82x41x80％（也就是2000x80％），火箭可以得到1600萬(wàn)的補(bǔ)償。

答案是否定的，因?yàn)殡m然球員賽季報(bào)銷了，但是他的工資還是要球隊(duì)支付的，所以還是會(huì)占據(jù)著球隊(duì)的薪資空間。

只有一個(gè)辦法，那就是和保羅達(dá)成買斷協(xié)議，然后分期支付保羅的費(fèi)用，這樣就可以讓火箭隊(duì)有了那么點(diǎn)薪資空間。

不過(guò)由于保羅的薪資過(guò)大，其實(shí)分期也騰不出來(lái)多少空間，所以說(shuō)想著讓保羅徹底廢掉，或者說(shuō)想要獲取保險(xiǎn)金都是不現(xiàn)實(shí)的，而交易又基本不可能完成，因此在我看來(lái)，現(xiàn)在還是多找辦法讓保羅可以延長(zhǎng)生涯，然后上場(chǎng)為球隊(duì)做貢獻(xiàn)吧，畢竟當(dāng)保羅在場(chǎng)時(shí)，哈登的壓力絕對(duì)會(huì)減小，火箭支配球的點(diǎn)也會(huì)多一個(gè)，作用還是非常明顯的。您覺(jué)得呢？

謝邀！

按照勞資規(guī)則，球員合同執(zhí)行3年之后，工資帽增長(zhǎng)超過(guò)10%，球員與球隊(duì)可以重新進(jìn)行合同談判。但是重新簽訂的合同，球員的薪水只能增長(zhǎng)，不能減少。

18年休賽期，保羅與火箭隊(duì)簽下的4年1.6億美元合同。按照勞資規(guī)則是不可以重新談判合同的，而且即使可以重新調(diào)整合同，薪水也只能增長(zhǎng)。

所以，期待保羅降薪緩解火箭隊(duì)薪金壓力，是不可能實(shí)現(xiàn)的。

從保羅簽下平均年薪4000萬(wàn)合同開(kāi)始，也注定了未來(lái)4年里火箭隊(duì)不可能再在陣容上有太大的提升和改變了。

—從2019年開(kāi)始，哈登的指定頂薪合同也開(kāi)始執(zhí)行，火箭隊(duì)哈登+保羅+卡佩拉的薪水總額就已經(jīng)接近工資帽了。

—到2020年，戈登和塔克的合同會(huì)到期。如果火箭隊(duì)到時(shí)再將他們留下來(lái)，那么火箭隊(duì)薪水總額必定會(huì)超奢侈稅。

—保羅合同交易價(jià)值不大，未來(lái)火箭隊(duì)很難將他交易走，換來(lái)其他明星球員來(lái)輔佐哈登。

—現(xiàn)在火箭隊(duì)內(nèi)不能交易或者不可交易的球員有哈登、保羅、卡佩拉（相對(duì)廉價(jià)合同）、塔克。而能作為交易籌碼只能是戈登，但如果用戈登作為交易主體，火箭隊(duì)換回的球員能否超越戈登在球隊(duì)的作用，是非常難以確定的。