office怎么導(dǎo)入模板？word使用偶爾會(huì)要有一個(gè)模板，那樣的話方便又快捷，步驟：可以打開(kāi)word文檔，右擊“文件”后再再右擊“空白文檔”，你會(huì)注意到很多模板這些模板有、信函、列表、聲明......

office怎么導(dǎo)入模板？

word使用偶爾會(huì)要有一個(gè)模板，那樣的話方便又快捷，

步驟：可以打開(kāi)word文檔，右擊“文件”后再再右擊“空白文檔”，你會(huì)注意到很多模板

這些模板有、信函、列表、聲明........可是于少很有可能不好找，該怎么辦啊呢?

上面有個(gè)搜索欄，然后輸入你要的模板，比如說(shuō)“簡(jiǎn)歷”，右鍵點(diǎn)擊右邊的箭頭按鈕立時(shí)直接搜索出一些列的簡(jiǎn)歷模板

全選你要的簡(jiǎn)歷模板后，左鍵單擊右邊的下載按鈕，直接下載到你當(dāng)前的文檔中，你再做編輯去掉

word新建模板無(wú)法連接到office？

原因是畢竟安裝的軟件直接出現(xiàn)了問(wèn)題。

解決方案：

1、然后打開(kāi)正二十邊形廣泛Office軟件，例如PowerPoint，再點(diǎn)文件

2、再點(diǎn)擊選項(xiàng)，提示框選項(xiàng)設(shè)置界面

3、再點(diǎn)絕對(duì)信任中心，點(diǎn)擊信任中心設(shè)置，彈出信任中心設(shè)置界面

4、點(diǎn)擊個(gè)人信息選項(xiàng)，可以取消中,選擇“不能Office直接連接到Internet”，再點(diǎn)判斷，直接點(diǎn)擊判斷，可以設(shè)置后。

應(yīng)屆生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷？

你好，很不高興作為世界500強(qiáng)HR，分享下我的建議。

（同時(shí)，如果沒(méi)有看了這么大多指導(dǎo)，肯定總覺(jué)得自己寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷有所欠缺，或則甚至想自己動(dòng)手寫(xiě)，熱情微博私信我。）

論是本科生，肯定其他什么身份，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則全是自動(dòng)分配崗位，揚(yáng)長(zhǎng)避短

對(duì)方要求是什么，你就盡肯定的往上靠。

是對(duì)大家來(lái)說(shuō)，最難的一點(diǎn)兒，可能會(huì)就是，

如果沒(méi)有就匹配的經(jīng)驗(yàn)，不知道要怎莫往上靠。

太大另一方面，肯定是你并沒(méi)有什么系統(tǒng)的梳攏過(guò)自己的經(jīng)歷。

也可以根本還不知道自己那些壞事，有什么或則的價(jià)值。

舉個(gè)簡(jiǎn)單例子?！拔野l(fā)過(guò)”很多人覺(jué)著，這個(gè)內(nèi)容，就最好不要在寫(xiě)簡(jiǎn)歷里面了吧，好Low?。?！很多人可能會(huì)都這么想。但如果沒(méi)有你找的，是銷(xiāo)售類(lèi)崗位，寫(xiě)上的話，HR好歹會(huì)懷疑你臉皮夠厚，有抗挫折能力，有這樣一點(diǎn)點(diǎn)或者的經(jīng)驗(yàn)。如果是找土木工程等現(xiàn)場(chǎng)崗位，HR會(huì)覺(jué)得你吃苦耐勞的精神，趁著是他們要找的人呢。同時(shí)，假如更進(jìn)一步，描寫(xiě)“是從分析什么目標(biāo)客戶(hù)，相當(dāng)于在受眾兩種的地方發(fā)放，3天順利約束請(qǐng)上門(mén)客戶(hù)30人”。假如你是HR，看見(jiàn)了那樣的話一個(gè)人，難道不感覺(jué)，他很更適合做銷(xiāo)售，很有頭腦嗎？哪怕是分析類(lèi)崗位，也可以加分呢！

再比如，你想求職工作一個(gè)運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位，但你是一個(gè)也沒(méi)正式自主運(yùn)營(yíng)工作的小白。

要要如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷呢？

要是沒(méi)有運(yùn)營(yíng)的去相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，你也也可以在以往的各種事情中，找出相關(guān)聯(lián)的蛛絲馬跡。

很多人，當(dāng)然挺極優(yōu)秀的，不過(guò)可不知道怎么思想感情自己，或則是沒(méi)有神智到自己的極優(yōu)秀。

舉個(gè)例子，有一位周末聚會(huì)遇到的朋友Y。Y之前是一家會(huì)展公司的領(lǐng)隊(duì)。主要注意工作是，參與各家展商，返回世界各地首次參展。她想轉(zhuǎn)換跑道到HR行業(yè)的培訓(xùn)崗位，做一個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)員。但總覺(jué)得半路轉(zhuǎn)行太難了，自己沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的具體經(jīng)驗(yàn)。（會(huì)展領(lǐng)隊(duì)→HR培訓(xùn)）確實(shí)徹底沒(méi)有去相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎？并不是。陪訓(xùn)專(zhuān)員要的能力中，以及前期策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期復(fù)盤(pán)。以及調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛、處理突發(fā)事件、良好的訓(xùn)練的溝通與表達(dá)能力。在Y領(lǐng)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)工作經(jīng)歷中，這些恰恰建議的體現(xiàn)。50分鐘安排好了好參展商的行程，出國(guó)留學(xué)在外各類(lèi)突發(fā)事件的處理，程序維護(hù)參展商關(guān)系，展會(huì)結(jié)束后后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等等……寫(xiě)簡(jiǎn)歷，最重要的是仔細(xì)回憶自己的經(jīng)歷。

再參照求職的崗位，來(lái)參與自動(dòng)分配、精煉、主體形象。

到最后，教你詳細(xì)如何能寫(xiě)簡(jiǎn)歷的回答，早有千千萬(wàn)萬(wàn)了，這個(gè)可以自行搜索學(xué)習(xí)。

在此只指出有一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷最重要的，是與求職崗位的版本問(wèn)題。（要肯定會(huì)美化修飾，但確實(shí)不是重點(diǎn)。尤其現(xiàn)在很多大都在招聘網(wǎng)站上投了簡(jiǎn)歷。

你把或者的內(nèi)容填上就行，手動(dòng)會(huì)排版）

至于如何做逐一自動(dòng)分配，也巳經(jīng)有很多回答我了。

重點(diǎn)除卻關(guān)鍵詞的版本問(wèn)題，你也也可以并且下搜。

到最后的最后，在崗位匹配度的基礎(chǔ)上基礎(chǔ)上，一份好的簡(jiǎn)歷，原則是假的美化。

數(shù)據(jù)好看了，HR在追問(wèn)細(xì)節(jié)的時(shí)候，你也不當(dāng)然了露餡。（諸如，你有過(guò)6、16次做某項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

則這個(gè)可以寫(xiě)，有過(guò)10余次經(jīng)驗(yàn)，不不算太夸張，基本問(wèn)題也能解釋的進(jìn)去）（但千萬(wàn)不能不能，只能過(guò)1、2次經(jīng)驗(yàn)，不能寫(xiě)10余次。HR一繼續(xù)追問(wèn)，具體是哪些項(xiàng)目，你在這些項(xiàng)目中做過(guò)什么事情，你就答不上來(lái)了。非常缺乏誠(chéng)信的人，HR是簡(jiǎn)單的方法10進(jìn)8的）

祝你求職能夠順利！

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目前自己和幾位各個(gè)領(lǐng)域的世界500強(qiáng)HR前輩，為小伙伴們提供一些求職指導(dǎo)。以HR的角度，幫你不能找到心儀的工作。

包括職業(yè)生涯規(guī)劃、簡(jiǎn)歷定制、面試時(shí)談薪指導(dǎo)等。如有機(jī)會(huì)在求職路上幫到你，這個(gè)可以私信我，或添加。