HR 如何識別簡歷作假？1.最簡單的辦法：那些要求你寫完整上個公司或則老東家的某個聯(lián)系人的。然后把HR直接打個給這個人再詢問你之前的工作經(jīng)歷是否需要和你簡歷上的一致？你別感覺變態(tài)人物，實際上這是最簡單

HR 如何識別簡歷作假？

1.最簡單的辦法：那些要求你寫完整上個公司或則老東家的某個聯(lián)系人的。然后把HR直接打個給這個人再詢問你之前的工作經(jīng)歷是否需要和你簡歷上的一致？

你別感覺變態(tài)人物，實際上這是最簡單最比較靠譜的辦法，沒有之一。

2.就算HR不去但，也是非常容易辨別不出來的，畢竟你所造的“假”恰恰是你簡歷的“亮點”。

只不過你之前的簡歷平淡無奇，只不過你的簡歷看上去不這樣的話條件符合這個崗位的要求，因為你要硬是編不出來，而是而且這些才引起HR對你的面試，所以，會容易他一點一問就發(fā)現(xiàn)到你啥也絕對不會。

剩下的那些什么HR十秒鐘透過窗戶簡歷看穿你啊什么的，那也是謠言，HR本身也就是普通人，至少就是看簡歷看見了太也就苦練額火眼金睛，又不是說肯定不能辨別真?zhèn)?，只不過如果沒有光憑從簡歷的內(nèi)容來看不大容易看破一個人，所以最好是的辦法就是問你之前的人。

這種方法反正在國外早司空見慣了，《時尚女魔頭》里面的安妮海瑟薇之后再一次不能找到一個記者的工作，而主編在看她的簡歷之后就給了《天橋》的朱魔頭梅里爾斯特里普去了，然后再能得到回復(fù)是：如果不是你不用什么她的話，你那就是做了一個無知的決定。

那樣的話本是貶低實則褒揚的評價，什么樣的人肯定不會用她呢？

實際上，本人就面臨了這種事情，當(dāng)時去去面試，然后把HR告訴我留下一個，我就留下來了我上個公司的主管的，心里知道是我和上個公司是撕破臉皮才走的。其實我以為自己基本沒戲了，沒想到下午就被HR的要我去上班嗎

然后把HR在里說了一句：“上午面試的8個人就你的解開了，雖說對方很不悅，但好歹你沒作假?！?/p>

假如你真有很看重，很期望自己來這家公司，你還好添鹽加醋一點點沒多大關(guān)系，千萬不要大吹特吹。

電子檔案的照片怎么整？

1、必須我們先打開美圖秀秀，選擇類型美化處理圖片，有很多種功能，生克制化自己的需要參與相應(yīng)的選擇去掉。

2、然后把我們添加自己的照片，調(diào)節(jié)平衡圖片的大小，對照片的質(zhì)量要求并且調(diào)整，也可以不通過像素、高度等的調(diào)整。

3、而后我們?nèi)缓蟠蜷_照片找到右邊的尺寸，選擇適當(dāng)?shù)某叽?，便于掌握后期存放，具體方法的尺寸有1寸、2寸、生克制化自己的真實需求通過你選擇去掉。

4、到最后我們把像素調(diào)成厘米，選擇適當(dāng)?shù)氐拇笮。?寸照片的大小為寬3.4cm，高5.0cm，系統(tǒng)設(shè)置成功后再點擊需要保存即可不能形成電子檔。

退伍證上的照片掉了怎么辦？

沒所謂的，主要注意有退伍證和檔案就行

不必多慮，只要上面的名字是你的的，在檔案里你的信息是可以都查到的，不影響不大退伍證的使用用途。

掉了真沒辦法，會掉色倒又能補救~

教你一個辦法，先用有掃描功能的打印機掃描儀出黑白圖片格式，導(dǎo)入ps，濾鏡把也很多的細(xì)節(jié)都磨掉(或者先用美圖秀秀磨皮再導(dǎo)入到ps)，用滴管工具篩選周圍比較靠近的顏色，用畫筆工具，將透明度減少，直接涂抹會掉色的地方，就~

照片掉了沒關(guān)系，國家應(yīng)該差不多重視你，加油吧！