如何開發(fā)桌面GUI應(yīng)用程序？都有哪些方法？這個就很多了，簡直每種編程語言都可以開發(fā)完畢桌面GUI應(yīng)用程序，下面我簡單啊能介紹一下，要注意包括C，Java，Python，C#，Html這5種語言，主要內(nèi)

如何開發(fā)桌面GUI應(yīng)用程序？都有哪些方法？

這個就很多了，簡直每種編程語言都可以開發(fā)完畢桌面GUI應(yīng)用程序，下面我簡單啊能介紹一下，要注意包括C，Java，Python，C#，Html這5種語言，主要內(nèi)容萬分感謝：

C：這個是最古老的開發(fā)桌面GUI程序的框架了，微軟自家給出并實現(xiàn)程序的，相信大部分早期接近Windows桌面編程的人員都聽他們說或外界過這個框架，標(biāo)準(zhǔn)封裝了大量的底層WindowsAPI，是可以急速開發(fā)完畢桌面程序，減低編程人員的工作量，不過，實現(xiàn)程序細(xì)節(jié)也很奇怪，初學(xué)者易為學(xué)習(xí)手中掌握，并且靈活性不高，不具有跨平臺性，目前應(yīng)用范圍比較好?。?/p>

2.Qt：這個C應(yīng)用程序開發(fā)框架，大部分人都應(yīng)該聽說過或不使用過，能免費、開源代碼、跨平臺，對于初學(xué)者來說，相當(dāng)太容易學(xué)習(xí)，相都很MFC來說，利用細(xì)節(jié)沒有這樣急切，從網(wǎng)上下載有QtDesigner這個設(shè)計工具，控件不少，要拖動、編輯屬性，便可急速創(chuàng)建家族一個界面美觀的GUI桌面應(yīng)用程序，使用站了起來非常方便：

Java這個主要注意建議使用的是Java從網(wǎng)上下載的SwingGUI包了，也許接觸過Java桌面旗下的人員，都估計可以使用過這個包，既也可以純代碼寫GUI界面，也是可以完全安裝WindowBuilder這些插件，再拖放查找控件，生成GUI界面，不使用起來也比較不錯：

：這個是最基本的一個PythonGUI庫，小巧靈活、跨平臺，在用下來非常方便，相對于平時要注意開發(fā)四頭應(yīng)用來說，是可以判斷在用幫一下忙這個庫：

2.wxPython：這是Python個杰出的GUI開發(fā)庫，相比較tkinter來說，功能更強大一些，免費的、開放源代碼、跨平臺，控件各大，網(wǎng)上咨詢學(xué)習(xí)資料也一些，比較感興趣話，可以不學(xué)幫一下忙：

：這個通俗的講，那是Qt能提供給Python的一個接口，也是可以迅速的新桌面GUI程序，所有組件均充斥于Qt，如果能你有當(dāng)然的Qt基礎(chǔ)，一下子就能手中掌握的，相對于的新高端豪華應(yīng)來說，也可以考慮到使用看看這個庫：

C#這個肯定是最簡單快鍵的了，C#WinForm這個可以急速創(chuàng)建戰(zhàn)隊桌面應(yīng)用程序，官方組件數(shù)千，到時簡單的拖拽，設(shè)置屬性和事件，就可急速創(chuàng)建一個桌面GUI程序，目前來說，C#也結(jié)束支持跨平臺了，應(yīng)用范圍也挺廣的，相也很微軟自己的MFC來說，C#WinForm怎么學(xué)習(xí)出聲速度更快，也更簡單啊，是對開發(fā)桌面GUI來說，是一個非常不錯的選擇：

Html如果你對C，Java等這些編程語言都不了解，就只會簡單的前端Html等，也可以開發(fā)桌面GUI程序，先用html，css，js編譯程序界面，隨即這個可以借助nodejs的electron將頁面發(fā)郵箱成桌面應(yīng)用，配置過程總體急切一些，但也一種名為實現(xiàn)桌面GUI開發(fā)完畢的手段，是可以數(shù)次一下：

相對而言，這5種編程語言都可以不的新桌面GUI程序，各有優(yōu)缺點，根據(jù)實際中項目，選擇類型適合的一種就行，其實，你也可以不用來Delphi和VB來開發(fā)桌面GUI程序，也是這個可以的，網(wǎng)上也有具體資料和教程，感興趣的東西話，也可以搜下，只希望不超過分享的內(nèi)容能對你極大幫助吧，也熱情大家回帖、留個言。

怎么做簡歷能被別人關(guān)注？

簡歷寫不好，投不好，投出去半天就好似石沉大海，讓人心急。

我有個小侄女曾經(jīng)的確實是投了很多份簡歷，也也沒通知面試會通過，我把她簡歷拿來這一看，是一個標(biāo)準(zhǔn)的填表格式的簡歷，并不能不能線條清晰她自己的能力和特長，這樣的簡歷放進(jìn)一堆簡歷中徹底不不出彩，HR肯定也不可能注意一點到。

而且她投的簡歷全是一份簡歷表走天下，每一家公司那幾投遞的都是同樣的簡歷，沒有任何針對性，很難在一堆簡歷中被埋沒。

很多人職場新人會感覺，投簡歷嘛，很簡單點啊，拿份簡歷表隨便填填就好，再說自己的能力留在去面試中大放光彩，折服HR就好。

但他，還有沒有想過如果沒有你的簡歷第一道篩選就被10進(jìn)8了，你哪也有機會去在面試中向HR淋漓盡致地展現(xiàn)你的最優(yōu)秀呢？

因為投簡歷沒通知投了簡歷，我們還要先去看看是不是簡歷編寫書籍中出了問題。

一、填寫簡歷很容易不該犯的錯誤

1、一份“簡歷表格”走天下

a、潦草的簡歷

這是很多職場新人會所犯的錯誤，只要找一份簡歷表格，填點姓名、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等相關(guān)內(nèi)容就算是完了，非常簡單的，省事兒。

有些求職者到現(xiàn)場投遞簡歷，也是立馬拿份企業(yè)的簡歷表格來手寫軟件填，要是你寫的字絕對好看，那這樣是給你追加的，但如果字寫得不好，用手寫軟件填出來的簡歷，HR肯定總是都看不進(jìn)去你在寫啥。

因為去面試有的時候是需要馬上準(zhǔn)備再打印好的簡歷，字不絕對好看，要能學(xué)會藏拙，畢竟很多工作內(nèi)容當(dāng)然和字好不超好看沒多大關(guān)系，尤其是電腦廣泛運用的年代，但你把不絕對好看的字露出來，就心下會讓人給你減分，打印簡歷也算一種小心機了。

b、簡歷無針對性

很多求職者只準(zhǔn)備一份簡歷，不管去面試行政工作、銷售工作、市場策劃等等，無一幸免，全用這份簡歷去投遞。而正因為一結(jié)束就想著用這個簡歷投所有崗位，因此在簡歷編寫書籍時候，半點針對性與特點。

然而現(xiàn)實中，不同崗位所偏重的能力點有所不同，HR看上的點也差別，在遇上數(shù)千的簡歷中，要有一個相當(dāng)條件招聘崗位的特點會出現(xiàn)才能一把抓住HR的眼睛，才有機會直接進(jìn)入然后再的面試程序。不同崗位求職都用同一份簡歷，那只能那說明簡歷大眾化，沒有針對性，這樣的簡歷最很容易被HR無視。

2、自嗨型簡歷

這種自嗨型簡歷的者，寫簡歷只從自身角度向北出發(fā)，只要自己寫高興了就好。

a、簡歷流露出了各種專業(yè)名詞

有些求職者更具某個特殊領(lǐng)域的專業(yè)知識，也從事行業(yè)過專業(yè)性很強的工作。為了線條清晰自己領(lǐng)域?qū)＜业母杏X，在簡歷中形態(tài)各異的奇石了很多專業(yè)的詞匯和工作流程。無論是否需要投遞和這個專業(yè)相關(guān)的工作，都把這些寫在簡歷中，而從來沒有確定過。

如果沒有你投遞的崗位和你所充分展現(xiàn)的專業(yè)知識不無差，另外一方面HR全部看不懂你所寫的專業(yè)知識，再者會倒致別人都覺得你只弓術(shù)你所寫知識的專業(yè)，而不適合我現(xiàn)在所投遞的工作。你所寫的專業(yè)知識反而肯定不能淋漓盡致地展現(xiàn)你的優(yōu)勢，反倒會成為你的劣勢。

b、簡歷異樣冗雜

這種簡歷那是是為形態(tài)輪廓自己的成績，我得到HR的青睞，又擔(dān)心寫漏了什么。在簡歷上事無盡細(xì)，全寫上，從小學(xué)完成任務(wù)的三好生到大學(xué)能夠得到的杰出的學(xué)習(xí)獎，所有人生獎勵一個不拉都往上填。就差中了5塊錢沒寫到里面了。

興趣愛好都是不管是否需要和工作有關(guān)的愛好，全寫，諸如愛打游戲、愛看電影啊等等。這些愛好吧之外是去去面試一類的游戲公司，電影分析公司之外，如果不是是普通的公司，真的對你多給分一點得用都也沒，反到可能是減分的選項。

但如果不是你愛籃球、羽毛球這些運動項目則這個可以寫上去，畢竟運動在人們心中總是有一種積極向上的感覺，并且很多公司會組織籃球、羽毛球比賽，有這方面的特長是這個可以追加懸賞的。

太繁雜，事無巨細(xì)的簡歷，只會讓HR總覺得你的邏輯思維有問題，做事兒不分是非緩級，抓不住重點，使之懷疑你在工作能力也是這等，不容易把你的簡歷直接up了。

c、簡歷極其簡單啊

這種又是和前面一個例子完全完全不同的極端化因為例子，這種人都會總覺得簡歷上的內(nèi)容不最重要，自己有能力才是有用的，在面試上用自己的魅力征服整個世界HR即可解決。

所以簡歷如何填寫得太簡單啊，自己的工作經(jīng)驗幾筆帶過。這樣HR全部不能從簡歷中看出者的特長與能力，也很容易直接被7強，連面試機會都沒有。

3、夸大的簡歷

有些人簡歷做得無比華貴，甚至連花大價錢請設(shè)計師來設(shè)計什么，而且可以打印包裝精美，里面的內(nèi)容卻徒有虛表，再細(xì)看下除此之外制作精美的外包裝，里面已經(jīng)沒有都是假的的內(nèi)容，恐怕是會被10進(jìn)8。

有些甚至連在簡歷中夸大自己的能力和經(jīng)歷，不過只是一個銷售員，業(yè)績頗差，卻寫上是銷售冠軍，一個行政文員，改寫成自己是行政總監(jiān)。

有可能HR沒瞧著你的時候，只不過你夸大的簡歷而給你面試機會，但是到的時候只要對話幾句話你的謊言也謠言不攻自破，也喪失了工作機會。

那我們要咋樣啊才能在簡歷中運用對比自己優(yōu)勢，抓著HR眼睛呢？

一、依據(jù)什么崗位來怎么設(shè)計自己的簡歷

例如你各去想行政文員、銷售工作、市場策劃專員等工作，卻只準(zhǔn)備著了一份簡歷：

有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

有很不錯的文字功底。

曾經(jīng)的協(xié)助行政經(jīng)理制定了公司的管理制度。

這份簡歷，仔細(xì)看了看應(yīng)該是為行政文員準(zhǔn)備著的，這個簡歷面試行政文員工作絕對沒問題，不過去面試銷售工作，則都差不多看不出你哪些方面合適銷售。

但要是你同時準(zhǔn)備好了一份根據(jù)銷售工作的簡歷:

不善于與客戶交道，所了解客戶心理。

那一次在某個公司兼任銷售顧客，刷新了歷史XX銷售額記錄。

善于維護(hù)客戶關(guān)系，手里有肯定會的客戶資源。

兩份工作是你的真實經(jīng)驗，但你參照去面試工作崗位的不同可以制作了相同的簡歷，運用對比你與職位匹配的特點，將極大的幫你我得到面試機會。

因此我們要能學(xué)會針對不同崗位深處挖掘自己根據(jù)這個崗位的亮點，但是在簡歷中主體形象這一亮點，在競爭人群中能脫穎而出。

二、學(xué)會什么用“STAR”法則定制自己的專屬套裝簡歷

我們寫簡歷除此之外羅列自己的基本知識、自學(xué)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗外，更要知道怎么樣在簡歷中表現(xiàn)出來自己的特點，用此讓HR的關(guān)注，我得到面試時的機會。

而那份好的簡歷，一定得有極為強大的邏輯性，“STAR”法則就能為你的簡歷提供給邏輯框架。

“STAR”法則是Situation（情境）、Task（任務(wù)）、Action（行動）和Result（結(jié)果）四個單詞的縮寫。Situation：事情是在什么情況下不可能發(fā)生的。Task：你是該如何比較明確你的任務(wù)的。Action：對于這樣的情況結(jié)論，你按結(jié)構(gòu)了什么行動。Result：可是怎么樣才能，你的崗位創(chuàng)造了什么價值。

根據(jù)那樣的話法則，我們在編撰簡歷，尤其是工作經(jīng)歷部分，要向HR表達(dá)知道以上四個部分，這樣的寫出來的工作經(jīng)歷，邏輯明白，簡煉明了，說服力強。而這個方法利用具體闡述并且自己有過所取得的成績和過程為佳，而且會顯得最重要的清楚地及說服力。

諸如有過是公司某季度的銷售冠軍，現(xiàn)在去求職銷售工作，則這個可以在簡歷中這樣的話說自己的成績：

Situation：事情是在什么情況下發(fā)生的。

公司會制定了季度銷售計劃，沒有要求大家結(jié)束銷售任務(wù)XX萬元。

Task：你是如何必須明確你的任務(wù)的。

對于公司的銷售任務(wù)，我把任務(wù)四等分了三個部分，最精確到每一個月，再由月精確到星期1。

Action：根據(jù)這樣的情況結(jié)論，你按結(jié)構(gòu)了什么行動。

我又開始考慮要如何也能提升到自己的銷售任務(wù)，必須是以老客戶，我每天都會分區(qū)去拜訪非常忠誠的老客戶，清楚他們的需求，提供服務(wù)。主要我用來公司挪著活動，主動積極再去做地推服務(wù)員，增強自己的新客戶。后來，我用贈品的讓老客戶幫我拉客戶。

Result：最后整樣，你的工作所創(chuàng)造的了什么價值。

而，我不僅僅成功了公司相關(guān)規(guī)定的銷售任務(wù)，我還超額部分30，成功了任務(wù)，成了公司的銷售季度冠軍。

用這種來闡述你得到的結(jié)果，會讓HR都覺得你有邏輯、有想法、有執(zhí)行力，恐怕會青睞于你。

三、要要會簡歷“視覺化”

怎么視覺化呢？好是的辦法那是發(fā)揮數(shù)據(jù)只能說明。比如銷售人員不可能夸自己與顧客溝通能力多強，不如再在簡歷上明確說明，自己那一次在多少時間內(nèi)，利用銷售XX萬元，得同級別的銷售相比，你的銷售額是別人的XX倍，這樣的比較直觀的數(shù)字利于增強別人眼注意到你的成績，進(jìn)而信任你的能力。

總是散落滿地的文字，不如一個數(shù)字的說服力強。HR真的不會把你簡歷上的每個字都認(rèn)真閱讀什么，給對方可以提供強使力的數(shù)字證明，才是額外HR關(guān)注的關(guān)鍵點。

歸納：

假如是網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，在是沒有看見你人之前，HR是先看見了你的簡歷，參照你的簡歷來判斷有無再通知你面試。

你的簡歷投過去很多，卻就沒發(fā)來回應(yīng)，則應(yīng)該要回頭查看再看看自己的簡歷是不是我有可以不體系的地方，會不會有因為崗位進(jìn)行撰寫和投遞了。