軟件開發(fā)都可以面試什么職位？簡單確定你去學習軟件開發(fā)的側重點和學習得什么語言，象統(tǒng)稱前端與后端。前端與后端從事的職業(yè)有許多，.例如軟件工程師，前端開發(fā)師。到時候想找工作，你就然后搜前端和后端就行。待遇

軟件開發(fā)都可以面試什么職位？

簡單確定你去學習軟件開發(fā)的側重點和學習得什么語言，象統(tǒng)稱前端與后端。

前端與后端從事的職業(yè)有許多，.例如軟件工程師，前端開發(fā)師。到時候想找工作，你就然后搜前端和后端就行。

待遇方面是參照個人能力和努力也有工作經驗而定的，個人稍微笨點的能力差點沒的，先找個能養(yǎng)活自己的工作，一步步地往上沖。能力好的自信的直接就找高工資的。軟件開發(fā)者的待遇肯定相對好的

前提自信與努力，否則不全是沒用啊！

我想當一名產品經理，應該如何入行？

008：產品經理如何能入了門？

1、工具：axure、xmind、Visio這個很簡單的，大體學一下會用就行了日常洗護干活的人專用工具。

2、業(yè)務：這個要看你選擇類型干什么業(yè)務方向的產品經理，我建議你你從C端入門B端產品業(yè)務專業(yè)性會特別要求高有一些。選擇好具體一點方向后（比如社交、電商、O2O等都一類業(yè)務方向），找一本相關的書從頭看見尾，具體一點什么書，在知乎、豆瓣、百度等搜下分數高的。然后再在一些網站看一些去相關業(yè)務方向的文章或則帖子。以上全是替讓你對這個業(yè)務方向有一些基本是的積累或者說感覺，產品經理是個很廣的職業(yè)范圍，因此業(yè)務的初步積累是所必需的的不然的話你不能做。

3、思維：多鍛煉身體自己的開放、創(chuàng)新思維，產品經理面試時就像會讓你講你以往產品經驗，后再會有些開放性問題，我面試的時候，問的開放性問題通常是兩類：（1）拿某個時下流行的模式或者產品，和候選人討論，再聽聽候選人的看法（2）問一些邏輯條理數學問題。兩類問題的本質，也是實際考察候選人的思維是不是我充足靈動、會不會必須具備一些創(chuàng)新能力。

4、心理：產品經理是一個產品負責人本質是要對產品的收入你們負責的。所以才不論在內部肯定外部，都會有各種壓力的或事情迎面襲來不需要你去幫你搞定，假如沒有一顆大心臟，我都覺得不能要做產品經理。

5、交流：要能對內去協(xié)調上下游所有部門緊密協(xié)作，聯合也能和客戶有效溝通，讓客戶信任你的專業(yè)度。