企業(yè)架構搭建后如何建立管理機制？以產品質量為第一，質量第一，產量第二。樹立公司員工和管理層的素質是企業(yè)發(fā)展的生命保障。并建立考勤考核制度、績效管理制度、獎懲制度。能干的人往上走，平庸的人往下走。擺脫老

企業(yè)架構搭建后如何建立管理機制？

以產品質量為第一，質量第一，產量第二。樹立公司員工和管理層的素質是企業(yè)發(fā)展的生命保障。并建立考勤考核制度、績效管理制度、獎懲制度。能干的人往上走，平庸的人往下走。擺脫老鄉(xiāng)的各種派系觀念，實現公司內部的團結。，政令暢通，貫徹執(zhí)行。以人為本，員工為領導 的業(yè)務。讓員工活得有尊嚴，工資待遇好。以至于整個公司都把企業(yè)當成自己的家，努力工作。同心同德，一定能發(fā)展壯大。

請幫忙推薦一款好用的管理系統(tǒng)，關鍵是能修改和自己搭建應用的？

根據你的需要和我的經驗。我曾經工作過的一家房地產公司使用了一種叫做Rubik s立方體可上網。使用的OA等功能是公司的一個IT同事搭建的。這位IT同事說，這個軟件不需要開發(fā)，一切都可以很快建立起來。你得自己去。使用身份驗證。