大數(shù)據(jù)的含義和作用是什么？大數(shù)據(jù)簡直就是現(xiàn)實世界的數(shù)據(jù)化！大數(shù)據(jù)對于個人的意義是:個人與信息的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，個人自帶可信信息。就拿健康碼來說，為什么綠色碼可以發(fā)布？為什么所有檢查點看到綠碼就放行？因為綠色

大數(shù)據(jù)的含義和作用是什么？

大數(shù)據(jù)簡直就是現(xiàn)實世界的數(shù)據(jù)化！

大數(shù)據(jù)對于個人的意義是:個人與信息的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，個人自帶可信信息。

就拿健康碼來說，為什么綠色碼可以發(fā)布？為什么所有檢查點看到綠碼就放行？因為綠色代碼攜帶個人安全健康信息，說明這個人風(fēng)險低。

也就是說，健康碼是個人信息的一部分，是可信的。

健康代碼的存在是基于大數(shù)據(jù)的。我們會休息，但手機(jī)不會休息，所以我們的位置信息隨時隨地被記錄，形成了個人的行動路徑。我們是否經(jīng)過了高危區(qū)域，甚至劃分為社區(qū)和小區(qū)？通過收集大量類似的個人數(shù)據(jù)，最終形成綠色健康碼。證明我們是安全的，我們沒有攜帶病毒。

早期的互聯(lián)網(wǎng)，人和信息是分離的。電腦固定在一個地方，我們只能收集ip和個人賬戶信息。地理位置只能靠ip推測。那時候精準(zhǔn)推送廣告是非常困難的。只能按地區(qū)推。

現(xiàn)在，隨著智能手機(jī)的大規(guī)模普及，我們不可避免地開始通過各種渠道泄露我們的個人數(shù)據(jù)用戶協(xié)議和，比如去了哪里，買了什么，和誰是朋友以及一些基本信息，性別，年齡等等。

所以大數(shù)據(jù)算法可以計算出我們的行動路徑，我們的興趣愛好，活躍時間，我們喜歡什么app，喜歡什么文章。最終，漸漸地，我們個人的數(shù)據(jù)形象越來越接近真實的我們。

健康碼的出現(xiàn)幾乎是我們個人數(shù)據(jù)圖像幾乎等同于真實的我們的一個正面證明。

這是大數(shù)據(jù)時代，我們逐漸變得越來越透明，越來越數(shù)字化。

數(shù)據(jù)就是我們，我們就是數(shù)據(jù)！

優(yōu)秀的企業(yè)文化是什么樣的？應(yīng)該如何塑造？

優(yōu)秀的企業(yè)需要成長，需要創(chuàng)造力，需要學(xué)習(xí)能力。

一般國企，央企，在什么時候招聘，哪里有招聘信息可以看？

目前國企和央企只招應(yīng)屆畢業(yè)生。如果想跳槽去國企，要么讀全日制研究生，畢業(yè)后參加招聘?；蛘哌M(jìn)入勞務(wù)派遣。

根據(jù)現(xiàn)有政策，國企基本停止社會招聘，原因有三:一是緩解就業(yè)壓力:每年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)百萬，那 這都是給那些有學(xué)士學(xué)位的人的。;本科或以上學(xué)歷。國企和央企既是財政蓄水池，又是深度收費，解決了就業(yè)壓力。在解決應(yīng)屆畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，還將解決一定比例的退役士兵 每年就業(yè)。所以，解決就業(yè)壓力是一個整體原因。

二、人才引進(jìn):很多人認(rèn)為人才引進(jìn)要找有工作經(jīng)驗的人，但事實并非如此。企業(yè)要的是一張白紙，方便畫圖。

第三，調(diào)整結(jié)構(gòu):很多年前，國企人員整體素質(zhì)參差不齊，比外企、500強(qiáng)差很多。但隨著國民素質(zhì)和教育質(zhì)量的提高，再加上企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重，于是招募新鮮血液，活血化瘀。非常緊急。

最后，讓 s說說國企和央企什么時候招聘，哪里有信息。時間上，一般沒有固定的時間，主要是各單位性質(zhì)不同，國企和私企不一樣，不是一個人說了算的生意。招聘是一件大事，必須層層上報，層層審批，分步實施。可能是年初提出的計劃，年底撥款，次年年初實施。

所以每個企業(yè)的招聘時間都不一樣，沒有準(zhǔn)確的時間。

招聘信息渠道方面，大致可以分為三個渠道:一個是企業(yè)官網(wǎng)，四大行，兩個石油公司，能源電力煙草招聘都掛自己的網(wǎng)站，隨時關(guān)注就好。二是第三方招聘網(wǎng)站。按照規(guī)定，國企招聘必須通過第三方公司進(jìn)行，國企人員不直接參與，只是提供需求。所以可以在第三方網(wǎng)站上找到相關(guān)信息。第三種是校招，一般不在網(wǎng)上發(fā)布，只在校內(nèi)小范圍發(fā)布通知，范圍很小，只針對即將在校畢業(yè)的學(xué)生。