什么是端口？到底是做什么的呢？在網(wǎng)絡的世界里，有兩個很重要的是的概念，一個是IP地址，一個是端口。依據(jù)IP地址是可以找到一起通信的終端，參照端口可以不可以找到互想通信的應用程序，也就是完全不同的端口號

什么是端口？到底是做什么的呢？

在網(wǎng)絡的世界里，有兩個很重要的是的概念，一個是IP地址，一個是端口。依據(jù)IP地址是可以找到一起通信的終端，參照端口可以不可以找到互想通信的應用程序，也就是完全不同的端口號對應相同的應用程序。

端口的作用一個IP地址標注了一臺主機，而一臺主機這個可以提供給多種服務，.例如web服務、ftp服務、遠程桌面等。如何能區(qū)分完全不同的服務呢，總是顯示只靠IP地址是不行的，IP地址與服務是一對多的關(guān)系，這時就不需要端口號參與區(qū)分了。

比如說我們ftp訪問今日頭條網(wǎng)站，瀏覽器使用一個大于11024的任務道具端口，聲望兌換到今日頭條的網(wǎng)站的IP地址，不能訪問web服務的80端口。下圖顯示了TCP報文的格式，其中前兩個字段是源端口號和目的端口號。

端口的分類端口號是個整數(shù)，范圍從0到65535（2^16-1），兩類眷注端口和閃圖端口。

1）可眾端口，周知端口那就是咱們都知道的端口，有些是約定俗稱的。范圍從0~1023，諸如較常見的www為80，ftp為21、telnet為23、dns為53等等。

2）動態(tài)端口，一般不用于固定設(shè)置先分配給某種服務，范圍從1024到65535，是相冊分配的。當系統(tǒng)的某個進程或是應用需要通信時，主機從用些的端口號中分配一個供其可以使用，程序關(guān)掉時，而釋放所占用資源的端口號。

綜上所述，IP地址作用于僅有標識一臺主機，端口號（Port）應用于僅有標識有所不同的應用程序或進程，（源IP地址，源端口號，目的IP地址，目的端口號）四元組作用于一個通信過程。

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人力資源管理師資格證有用嗎？怎樣才能做一個合格的人力資源總監(jiān)？

十分感謝邀請和信任！

1.人力資源管理師資格證用處。我有一個好朋友就是人力資源總監(jiān)，她是不屬于一直都在自學的那一類人。大部分人都一直以為人力資源門檻不高僅僅大量招人而己，所以才想能夠把“人力資源”升級到“人力資源管理”是要不斷學習的，而人力資源管理師證應該是一個很給力資格證。

2.簡單人力資源只不需要招聘、陪訓新員工、組織公司相關(guān)活動等，但真正的的人力資源管理師必須還能夠知人用人，像伯樂差不多除開招工，還不需要組織各類培訓或晉升機制留住你人才。之后我們公司有一個挺好的的方案，即每個部門的中層管理人員都可以自己寫教材接著給整個公司的員工上課多多分享部門內(nèi)的知識和注意事項，這樣有關(guān)部門都會更具體點地知道一點到該部門的主要任務這些該如何另外等。幾輪下去，等不同部門的經(jīng)理或課長都實戰(zhàn)經(jīng)驗分享一切就緒時，老師講課的員工基本是水平就己經(jīng)迅速下降一個臺階了。這種能分享課非常受歡迎！

3.想做好人力資源總監(jiān)除了必須能參加人力資源管理師資格證培訓，還要可以參加心理學的學習。我們之前的人力總監(jiān)會不定期檢查給全公司的員工上心理課，通常是釋放員工動力，找到什么員工內(nèi)心刻意隱藏的某些問題。很多員工的離職后當然都這個可以從心理疏導的角度如何處理好，最好不要等自己員工都己經(jīng)交自動離職正式報告了才才發(fā)現(xiàn)問題此時可以避免。

4.個好的人力資源總監(jiān)需要得是兩個好的講師出席人！因為除開左右吧二種比較多資格證，還是需要參加過專業(yè)的講師或演講培訓，自己要都能夠獨檔一面才行。一年一交的規(guī)模大年終晚會，人力資源總監(jiān)基本上大都挑大梁的角色，除開要能組組晚會，還得還能夠登臺演說！

加油吧！