你怎么看老板強制要求員工分享朋友圈？我的意見是:理解并服從老板。;的要求。我身邊有很多這樣的人，比如賣電器的，賣藥品的，賣衣服的，被職場要求每天和朋友分享內(nèi)容。內(nèi)容由工作場所提供，由員工分享并評估。如

你怎么看老板強制要求員工分享朋友圈？

我的意見是:

理解并服從老板。;的要求。

我身邊有很多這樣的人，比如賣電器的，賣藥品的，賣衣服的，被職場要求每天和朋友分享內(nèi)容。內(nèi)容由工作場所提供，由員工分享并評估。如果你不 不要分享，你沒有。;t完成任務，還要扣分扣錢。

被老板逼，意味著分享是必須完成的強制性任務。

為什么我理解并服從老板？;s的要求？因為利用等手段進行宣傳推廣已經(jīng)是一種普遍的手段，沒有難度，也沒有成本，員工都可以做到。

應該是員工 他的工作是與朋友分享推廣他的工作場所的內(nèi)容，這絕不是一個額外的負擔。除非你不在這個職場，在職場，推廣自己的公司，自己的產(chǎn)品，何樂而不為呢？

我會把每天分享它作為我的義務之一。每天都做，養(yǎng)成習慣。我很高興看到別人有好的評價，我覺得我為公司的發(fā)展盡到了自己的一份力量。

對于那些不愿意分擔負擔的員工，我的建議是:轉(zhuǎn)變觀念，配合公司 的行動，并利用朋友圈宣傳推廣自己的公司或產(chǎn)品和服務。容易，為什么不呢？

公司勞動合同能隨便轉(zhuǎn)發(fā)嗎？

公司 的勞動合同不能隨便轉(zhuǎn)發(fā)。因為勞動合同是公司和員工簽訂的，而且有雙方的基本信息和相關權(quán)利義務的補充部分，等等。

勞動合同和雇員決定雇員 的工作崗位，工資福利待遇，以及崗位上約定的細則，權(quán)利義務，所以勞動合同不能隨便轉(zhuǎn)發(fā)，需要保密。

公司要求員工發(fā)關于公司的朋友圈合適嗎？

就我個人而言，我不。;我不太同意。要求員工發(fā)布關于公司的信息不是員工的工作。;的朋友圈。如果你在招聘部門，為了招新人。你在宣傳部，為公司 的表現(xiàn)。我可以認同這兩種或者多種宣傳來完成工作，但是如果強迫員工送一些公司的東西，我會覺得很反感。

第一，:，我的朋友圈全是朋友和同學，這是我的私人關系。我不 我不希望我的個人空間里有這樣的東西，除非我喜歡公司給我的東西，賞心悅目或者帶來好處。

第二，:公司可以強制員工交朋友，但是員工可能會有對策，比如分組能見度，或者其他一些手段，但是這樣會造成員工對公司反感，留不住人。

公司要做的是如何讓員工自愿發(fā)朋友圈，轉(zhuǎn)發(fā)是因為興趣而不是強迫！