有沒有推薦的簡單倉庫管理軟件？題主的需要不復雜哈，市面上可以滿足題主需要的軟件應該不少哈，但是大多數(shù)軟件的功能模塊都是固定的，落地到每個公司的實際業(yè)務上，往往需要進行修改，這就牽涉到二次開發(fā)等一系列復

有沒有推薦的簡單倉庫管理軟件？

題主的需要不復雜哈，市面上可以滿足題主需要的軟件應該不少哈，但是大多數(shù)軟件的功能模塊都是固定的，落地到每個公司的實際業(yè)務上，往往需要進行修改，這就牽涉到二次開發(fā)等一系列復雜的操作了，而且單純的適應軟件會很大程度上限制管理的自由與以及業(yè)務的發(fā)展。

如果有一款工具可以根據(jù)自己業(yè)務的實際情況，自定義搭建信息搜集的內(nèi)容，那就最好不過了！實際上，的確有這樣的工具哈～向大家推薦一下輕流。根據(jù)題主的描述，談到倉庫管理就會涉及到采購入庫和出庫這一塊，通過輕流，你可以自定義采購的信息表單和流程：

有新的產(chǎn)品入庫時，倉庫的數(shù)據(jù)會自動進行更新，你通過報表所看到的數(shù)據(jù)都是實時的數(shù)據(jù)，出庫也是一樣的操作。

同時，你還可以自定義創(chuàng)建數(shù)據(jù)報表，通過報表可以幫助你實時掌握倉庫的整體狀況：

此外，銷售的管理，也可以通過輕流來實現(xiàn)，操作都是相同的：

所有狀況可以一目了然～通過輕流進銷存場景，可以通過完全的自定義流程，實現(xiàn)采購、庫存、項目、客戶、內(nèi)部管理的流程化、數(shù)據(jù)化及智能化。

合不合適自己去試用看看噢～

ERP實施顧問前景怎么樣？

你好，我做erp實施顧問已有五年，希望我的回答你會滿意：

綜合來講是個比較辛苦但是急劇挑戰(zhàn)的工作，薪酬一般是基本工資 項目提成。

1、ERP實施首先你要有一定的數(shù)據(jù)庫基礎（一般是SQL語言），因為很多erp實施是基于平臺開發(fā)的，數(shù)據(jù)庫是重點，當然你對編程軟件精通是再好不過了

2、在選擇做erp實行顧問時建議你選擇最好是你了解的行業(yè)，一般erp的實施伴隨著企業(yè)流程的改進，管理的改善。

3、就是你態(tài)度問題了，erp上線要加班是很正常的，當然還有出差，就看你能不能堅持了，堅持了就成功了。

4、這個真的很能鍛煉磨練一個人，當然你進軟件公司前要有選擇，盡量要大一點。

考勤表里面的工作時數(shù)什么意思??？

考勤代碼代表的意思如下：b代表的是病假，s代表的是事假，代表的是加班，d代表的是倒休，c代表的是遲到，z代表的是早退，t代表的是特休（婚假、產(chǎn)假等），q代表的是缺勤。其他考勤方法：通常使用生物識別、門禁刷卡來做考勤。有些公司有公司獨立的ERP辦公系統(tǒng)，也有考勤管理制度。比指紋考勤機更方便，更嚴格?？记诘闹饕獌?nèi)容包括：一、公司員工考勤管理制度二、員工考勤與工作注意事項三、員工出勤管理規(guī)定四、員工打卡管理規(guī)定五、員工出勤及獎勵辦法六、員工考勤和休假管理辦法七、請假休假管理細則八、員工給假細則九、員工加班細則十、員工綜合考評制度考勤的作用：幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、最小化合規(guī)風險和提高勞動力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動力的管理能力。通過對大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題，對彈性的勞動力安排，實時的勞動力活動跟蹤。通過自助服務對員工或經(jīng)理級人員進行合理的授權，對各種勞動數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關勞動力的科學決策，使員工所有的活動服從于企業(yè)增值鏈，達到企業(yè)效益的最大化。