如何管理好倉庫？倉庫管理，說難吧，應(yīng)該是那個進銷存，不過挺簡單；說不是很難吧，但把倉庫唯一管好的很顯然也不很多。這樣，如何系統(tǒng)管理好一個倉庫呢？簡單的方法，每個倉庫的情況都一樣，不同的倉庫是需要參照實

如何管理好倉庫？

倉庫管理，說難吧，應(yīng)該是那個進銷存，不過挺簡單；說不是很難吧，但把倉庫唯一管好的很顯然也不很多。

這樣，如何系統(tǒng)管理好一個倉庫呢？簡單的方法，每個倉庫的情況都一樣，不同的倉庫是需要參照實際情況采取什么措施有所不同的管理方法。不過，對此該如何管理好一個倉庫，我們那就可以找一些共性的東西。

麻煩問下倉庫管理的共性的方法，我建議從200元以內(nèi)三個方面拿定主意。

一、管人。管理，就不需要遇到人，倉庫管理我還是管理，同樣的要遇上人，同時要管人。

倉庫管理如何能管人，我詳細介紹三個管人的要點。

最后一個要點，分工。也就是比較明確每位員工你想做什么和不做什么?，F(xiàn)在是三個都講究團隊合作，以團隊取得勝利的年代，說分工，隱隱與合作相悖，不過不是這樣的話。分工是聯(lián)合的基礎(chǔ)，有分工才很可能有密切的合作，沒有分工，不分工，憑一腔熱情，談不了合作。

第二個要點，培訓(xùn)。對于管理來說，培訓(xùn)，是一項長時刻持續(xù)的工作，洞穿于管理的一直。管理的培訓(xùn)可具體參考楊國安老師的《組織能力楊三角》分三塊，一是技能方面的培訓(xùn)，解決的辦法員工會不會做的問題；二是心態(tài)培訓(xùn)，能解決員工愿不愿做的問題；三是職責(zé)方面的培訓(xùn)，可以解決員工怎么能做的問題，即要比較明確告之員工應(yīng)該怎么做，不應(yīng)做什么，哪些是可以做，哪些不能做。

第三個要點，考核。管理中有一句的話：沒有考核就沒有管理?？己思仁菍芾砜冃У脑u價，也給各級人員指明方向。最終考核兩類過程控制和結(jié)果評價兩大塊，過程控制考核對倉庫管理無比有用，相對于倉庫管理來說，沒有好的過程，就沒有好的結(jié)果。

二、管物。倉庫管理的管物，是倉庫的核心，比較多指的是倉庫的各種物料，各種產(chǎn)品，還以及倉庫的設(shè)備設(shè)施。

管物分兩塊，一是物的物理安全。物理安全應(yīng)該是物別給整壞啦，整少了，整丟失。我們可以要做倉庫的五防。

倉庫五防，是指倉庫的防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠。這5個防都很形象直觀，可以不從字面上直接再理解。只那就證明一些，五防是重在預(yù)防。有道是，防范未然，防消結(jié)合，預(yù)防為主。

三、管事。倉庫的事隱隱挺多，但我總覺得核心的應(yīng)該是那條，即流程。倉庫賬房，應(yīng)該是要做到流程，制定并執(zhí)行合不合理的流程，然后再嚴(yán)格一點的按流程操作。

按流程能操作，也就是遵循倉庫的各種制度和作業(yè)流程接受不能操作。

倉庫流程和制度比較復(fù)雜到的內(nèi)容很多，這里，我只說一條，我在相同的文章，很多個問答中兩次提及的一條：憑單出入庫。

憑單出入庫是倉庫作業(yè)流程的起點，確實是倉庫管理的一項原則。我將憑單出入庫原則定為倉庫管理的第一原則，并將其稱做倉庫天規(guī)。

什么是憑單出入庫？那就是有單據(jù)，有憑證，我才辦理出入庫手續(xù)和接受出入庫作業(yè)。這里要最重要的審議決定注意一點的是，憑單出入庫，出庫和入庫都要具體的要求這等，出庫要憑單，入庫則是要憑單。對倉庫管理來說，出庫和入庫只不過是業(yè)務(wù)方向差別，重要性一樣的，地位也全部差不多。

憑單出入庫另外個重要作用，那是使倉庫任何賬目都有據(jù)可查。有據(jù)可查是強化和以保證賬實相符的快速有效條件之一。

倉庫管理人員如果你做到憑單出入庫呢？無他，學(xué)會什么拒絕，義正嚴(yán)詞回絕！

倉庫管理人員要先學(xué)會拒絕，沒有單子，必須得拒收退回或拒發(fā)。只不過，無單出入庫是倉庫“賬、物、卡”不一致、倉庫賬實不符的最主要的原因，

另外，要是辦不到憑單出入庫，無單放行了，這樣的話，結(jié)果麻煩的話的，之后擦干凈屁股的，永遠都是是倉庫，永遠是倉管自己！

如何能管理方面好一個倉庫？查哈三點：管人、管物、張管事。