新員工入職怎么融入到公司？何南能回答你好如果是文職類(lèi)工作還問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，那就證明你不需要加強(qiáng)的地方還很多。古代企業(yè)文職類(lèi)部門(mén)基本絕對(duì)不會(huì)脫出行政、人力、秘書(shū)（崗）、策劃等部門(mén)，而這些部門(mén)些微的都要參加企

新員工入職怎么融入到公司？

何南能回答

你好

如果是文職類(lèi)工作還問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，那就證明你不需要加強(qiáng)的地方還很多。

古代企業(yè)文職類(lèi)部門(mén)基本絕對(duì)不會(huì)脫出行政、人力、秘書(shū)（崗）、策劃等部門(mén)，而這些部門(mén)些微的都要參加企業(yè)文化建設(shè)甚至是主力軍，自己都又不能融入其中，談何建成呢？

想融入集體的方法有很多，這里簡(jiǎn)單點(diǎn)給你介紹幾種：

第一、多約飯局不必要的話(huà)太太奢華的飯局，晚上晚上下班擼串兒、中午食堂小聚都可以，在排隊(duì)就餐時(shí)順道兒起一個(gè)大眾化的話(huà)題，不必要過(guò)多的話(huà)客套寒暄，如果能能找不到他比較感興趣內(nèi)容，你的成功就有一半兒了。

這里就要求文職人員一個(gè)基本都的素質(zhì)，應(yīng)該是對(duì)各行各業(yè)時(shí)政要聞蝴蝶圖案八卦都要明白了一些，不必專(zhuān)精，能搭上話(huà)就行。

當(dāng)然這比較復(fù)雜了兩個(gè)重要的是的職場(chǎng)定律：每個(gè)人大都營(yíng)銷(xiāo)人員。

文職人員首先也要把自己上門(mén)推銷(xiāo)出去后，別人得到你的過(guò)程應(yīng)該是你營(yíng)銷(xiāo)自己的過(guò)程。

其他崗位都是一樣的道理。

第二、多攬任務(wù)很多的情況下，并非別人不搭理你，是而且他的工作與你的工作沒(méi)有交集。情況在技術(shù)人員身上最少。

例如一個(gè)做圖紙優(yōu)化的，基本上是技術(shù)宅男一枚，他每天的工作對(duì)象那就是無(wú)邊的圖紙，滿(mǎn)腦子大都各種數(shù)據(jù)。你要想工作中讓他跟你交流順暢是件極其痛楚的事情-----思想根本就不可能是在一個(gè)頻道上啊。

再比如程序員----在他眼里大家是一行行的代碼，見(jiàn)到美女還尋思指針?lè)拍膬汉媚?，你想跟他正常溝通和交流也得剛剛進(jìn)入他的思維邏輯中。

但是如果沒(méi)有你有任務(wù)找他，那問(wèn)題就迎刃而解了，再牛的員工也有興趣明白了公司下一步的發(fā)展信息，再宅的宅男也要明白他有義務(wù)配合其他部門(mén)的工作。

第三、能學(xué)會(huì)看場(chǎng)合故凡工作過(guò)程中的人都不就是喜歡被打擾，甚至是董事長(zhǎng)駕臨。當(dāng)然了董事長(zhǎng)跑來(lái)大家都會(huì)站起來(lái)歡迎，這是禮節(jié)，但當(dāng)然不代表心里不愿意-----要知道是個(gè)新人呢。

我自己在工作的時(shí)候也不喜歡被打擾，否則的話(huà)思路網(wǎng)絡(luò)中斷，還前提是從頭想起了，耽誤時(shí)間事兒啊。

當(dāng)你跟人回話(huà)的時(shí)候，看他會(huì)不會(huì)工作啊暫時(shí)告一段落或是其他無(wú)工作的情況下才能能夠順利，無(wú)論你是有任務(wù)肯定單純的想找他聊天說(shuō)話(huà)是這樣的。

第四、少說(shuō)話(huà)新人到另一個(gè)新的集體，大家對(duì)你的價(jià)值觀是空白的，這時(shí)候在紙上寫(xiě)什么怎末寫(xiě)十分有利。

我的原則是，寧肯讓人看出你，也別給人留下來(lái)不好的印象。

這其中答話(huà)就十分有用。

我舉個(gè)我自己有過(guò)的例子，2011年我公司招聘了一位技術(shù)大拿，做成本控制的高手，這人性格很比較活潑。

在三次我們?nèi)肆涂偛棉k小聚的時(shí)候，也不知怎摸就出現(xiàn)他了，非要跟過(guò)去一起喝酒。

去就去唄，總之下班吹牛b，多一個(gè)不有多少一個(gè)不少的。

喝酒說(shuō)大話(huà)當(dāng)然都離不開(kāi)公司那點(diǎn)兒事兒，特別是總裁辦出現(xiàn)人力行政中心，那全天然的話(huà)題多啊。

說(shuō)著新開(kāi)的某個(gè)項(xiàng)目總的時(shí)候，我們剛起個(gè)引子，這位技術(shù)大拿接話(huà)了，其實(shí)是沿著我們的觀點(diǎn)能發(fā)揮的，說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目總非常非常的桀驁，多么的難伺候之類(lèi)的。

一次小聚沒(méi)他，我們的話(huà)題中就多了一個(gè)---怎么看這個(gè)人，大家同一的觀點(diǎn)是-----這家伙又不是什么好鳥(niǎo)，可不知道背后怎莫寫(xiě)串詞我們呢----竟像我們蘭州快板他一般。

不過(guò)還有很多職場(chǎng)細(xì)節(jié)，限于篇幅就不多說(shuō)了。

我是何南，職場(chǎng)不過(guò)蠻有趣。

新手商家開(kāi)一家店鋪，該如何經(jīng)營(yíng)？

謝邀。

要是你實(shí)在來(lái)做事的，就千萬(wàn)不能怕流言蜚語(yǔ)，我想老板又是最看重了你的能力。

做為管理，將是是孤獨(dú)的的。何況要做個(gè)杰出的的管理者。

管理者是要有威嚴(yán)的，整天跟下面的人嘻嘻哈哈的，成何休統(tǒng)呢。以前是平級(jí)，可以隨便是聊。但是現(xiàn)在長(zhǎng)級(jí)了，要勤練自己。

大公司，象領(lǐng)導(dǎo)是的的辦公室的，是肯定不能和下面的人在一起天天上鬧。上下級(jí)每天都在一起鬧個(gè)不停，那不叫做事的團(tuán)隊(duì)，那叫犯了事的團(tuán)伙。

每個(gè)公司都有吧閑言雜語(yǔ)，每個(gè)公司也有八卦，你老是變化不了什么，但你是可以改變自己。做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，逆商是很前提是具備的素質(zhì)。如果不是你在這里當(dāng)了逃兵，那你去別處一樣是逃兵。如果不是你在這里挺過(guò)去了，這樣你就進(jìn)階了。到哪里是強(qiáng)者，你下面的人也就服你。

有時(shí)間，就做好分內(nèi)的事。這樣別人就不會(huì)扣住你的什么把柄來(lái)碎嘴了。店長(zhǎng)都是要做事情的，不過(guò)多了一個(gè)管人，人和人交往是有很多學(xué)問(wèn)的，你要邊管邊摸索。別人說(shuō)的是大都別人學(xué)習(xí)總結(jié)的，你不能借鑒。后面那就要自己去接觸實(shí)踐，因?yàn)樽约簭睦锩娉鰜?lái)的經(jīng)驗(yàn)才是完全你自己的，都行吧自己的。

人生路上的坎坷很多，過(guò)去一個(gè)你就生命成長(zhǎng)一個(gè)臺(tái)階。緩慢上升的過(guò)程現(xiàn)在就要爬爬樓梯，過(guò)程是不過(guò)在此之前都不太好受，只不過(guò)半年，一看后，你回過(guò)頭來(lái)看下自己走過(guò)的路，以前你站的很高了，巳經(jīng)把別人甩的好遠(yuǎn)。