網(wǎng)友解答: 謝邀，我覺得應該根據(jù)自己情況而定。1.如果你是剛剛畢業(yè)，或者培訓出來的程序員，應該先老老實實的能夠增加經(jīng)驗的地方實習工作，先不要渴求高薪。2.如果你做了一到三年想要博一個前程

謝邀，我覺得應該根據(jù)自己情況而定。

1.如果你是剛剛畢業(yè)，或者培訓出來的程序員，應該先老老實實的能夠增加經(jīng)驗的地方實習工作，先不要渴求高薪。

2.如果你做了一到三年想要博一個前程，那么你得找一個方向較好的企業(yè)，但是薪資最好要跟預期降降價，畢竟先入坑占位，這個時候能夠占住腳，以后不就發(fā)達了。

3.如果你是三年以上的，那盡可能去大公司靠靠，因為大部分高薪只有大公司能開出來了。

最后，其實對于程序員這種掙得多花的少的群體來說，先慢慢拿到心儀的offer再去上班也不遲。

感謝邀請！

我想了下，這個問題很好。

這么分析：互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)們組成了一個比較完整的生態(tài)系統(tǒng)，既然是個生態(tài)系統(tǒng)那就必然有新城代謝。一些公司扛不住壓力了面臨資金危機了倒閉了，也會有一些黑馬一些獨角獸公司崛起。所以說不能一概而論。不能說所有的公司都加入到了裁員潮中。作為一個互聯(lián)網(wǎng)的從業(yè)者，相信你對跳巢一定不會陌生。我們可能對現(xiàn)狀不是很滿意，可能覺得搬磚太無趣，于是找一個更加符合自己價值觀的地方，跳過去，從一顆螺絲變成了一個扳手，或者過去做一個更加高級的螺絲釘。跳巢是無可非議的，因為每個人都有追求更好的生活的權利，如果企業(yè)不想流失好的員工，那就應該更多的考慮員工的待遇。

那么什么時候適合跳槽呢？

1.當工作給你帶來了負面影響的時候。如把工作帶回家，占用了你大部分的個人時間導致家庭矛盾。

2.當你的工作或者公司跟你的價值觀不一致。如你不愿意告訴別人你的工作是什么或者你在哪里工作。

3.你沒能在公司建立你想要的聲譽或者地位的時候。如工作了幾年你還是一顆不大的螺絲釘。

這時候你可能就應該好好思考下你的職業(yè)規(guī)劃了，也就是我們所說的跳巢。

跳槽好不好跳？

這個問題真的沒法回答，因為下一秒太多以外了?？梢曰卮鸬闹挥心阍覆辉敢鉃榇巳ジ冻觥？赡苣阃读?0份簡歷沒有回音，那么你有時間沮喪的話為何不再去投10份20份呢？

你要相信的是：世界這么大，總會有一個當你發(fā)揮的位置。

你不信也可以：生活，你的選擇也只有你自己能承受了。