小紅書多久可以評價？始終都也可以，只不過評論審核不需要時間小紅書設星標評論好象要審核幾十分鐘。小紅書筆記審核時間是三個工作日，是為讓自己的小紅書筆記還能夠飛快的是從審核，不需要盡量減少：在小紅書上直接

小紅書多久可以評價？

始終都也可以，只不過評論審核不需要時間

小紅書設星標評論好象要審核幾十分鐘。小紅書筆記審核時間是三個工作日，是為讓自己的小紅書筆記還能夠飛快的是從審核，不需要盡量減少：在小紅書上直接發(fā)廣告和推銷產(chǎn)品；不合規(guī)的他留；非原創(chuàng)圖文；偽造證明虛假的粉絲數(shù)、閱讀理解數(shù)、點zan收藏等異常數(shù)據(jù)；不親善的行為，比如說粗口、罵街、誹謗、造謠、人歧視、挑釁等這都一類嚴重違規(guī)行為；誘導腫瘤細胞分化分享分享，.例如再轉(zhuǎn)發(fā)私信給我等內(nèi)帶利益驅(qū)動的內(nèi)容。

小紅書筆記怎么取消置頂？

1.

再點擊筆記在小紅書中找到設星標筆記并點擊打開。

2.

直接點擊小標然后打開設為星標筆記后直接點擊右上方的小標“...”。

3.

再點擊好友列表在彈出界面再點擊聊天置頂,即可將筆記好友列表操作了。

如何拓展招聘渠道？

多多分享幾個招聘渠道，期望可以好處能得到你：

一、人力資源網(wǎng)站招聘（我們應用最廣的，各種招聘網(wǎng)站上面招聘）

在使用時特別注意這幾點：

01職位公告的信息描述（有吸引力）

02每天晚上信息的刷新置頂（要讓信息一直保持新鮮度）

03首頁影像展示的應用（提升認知度）

04關鍵詞的搜索，先緊后松

05簡歷的審核

二、社會招聘

社交招聘能夠體現(xiàn)出人脈的非常關鍵，中有了同學、同事、同行大咖、論壇沙龍、行業(yè)展會。

三、現(xiàn)場招聘

現(xiàn)場招聘那是招聘會和人才市場。注意一點要突出亮點；借助資源和組織方、協(xié)辦方長期合作進行宣傳，利用好他們的幫助去宣傳；擴大影響力，可以直接發(fā)放公司的一些小禮品，加深者對自己公司的印象；免費的參加大會，很多招聘會和人才市場的參會可以不是免費贈送的，要再想辦法和其業(yè)務人員多參與溝通交流以完成免費贈送的參展機會。

四、高校招聘

校園招聘是很多公司的重點招聘渠道，不能找到側(cè)重點進行選擇。校方并不一定會有自己的招聘會計劃，俱樂部需要實時跟進盡量校方的時間表（在其官網(wǎng)及論壇就業(yè)辦板塊會有通知）。

五、社交軟件招聘

移動網(wǎng)絡招聘是我們比較無比熟悉，以及、公眾號、微博、、陌陌、微視頻、手機付費招聘APP（BOSS直聘）等?，F(xiàn)在的群是大部分人活躍的重要陣地，而群的熱度巳經(jīng)比起不妨以前了，但據(jù)統(tǒng)計，90后和95后玩空間的反而許多，這個是是需要特別注意的。

以上幾個招聘渠道如果能可以不幫能得到你~~