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站內(nèi)優(yōu)化從哪些方面入手 優(yōu)化內(nèi)部體制什么意思?

優(yōu)化內(nèi)部體制什么意思??jī)?nèi)部?jī)?yōu)化常指在對(duì)一個(gè)網(wǎng)站通過seo時(shí)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部做出的符合國家規(guī)定搜索引擎算法的改變。與此同時(shí)搜索引擎算法的改變,內(nèi)部網(wǎng)站優(yōu)化技術(shù)在seo中的重要性占據(jù)越來越大重要比例而被seo工

優(yōu)化內(nèi)部體制什么意思?

內(nèi)部?jī)?yōu)化常指在對(duì)一個(gè)網(wǎng)站通過seo時(shí)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部做出的符合國家規(guī)定搜索引擎算法的改變。與此同時(shí)搜索引擎算法的改變,內(nèi)部網(wǎng)站優(yōu)化技術(shù)在seo中的重要性占據(jù)越來越大重要比例而被seo工作者看重。內(nèi)鏈,是指那就是在同一網(wǎng)站域名下的內(nèi)容頁面之間的各自音樂鏈接(自己網(wǎng)站的內(nèi)容鏈接到自己網(wǎng)站的內(nèi)部頁面,也稱之為站內(nèi)鏈接)。合理不的網(wǎng)站內(nèi)鏈接構(gòu)造,能提高搜索引擎的收錄與網(wǎng)站權(quán)重。是內(nèi)部?jī)?yōu)化有用的部分。

內(nèi)部?jī)?yōu)化的內(nèi)容

1.網(wǎng)站的多層次結(jié)構(gòu)

2.網(wǎng)站的meta信息

3.網(wǎng)頁的關(guān)鍵字密度

4.網(wǎng)頁的關(guān)鍵字布局

5.網(wǎng)站內(nèi)容的原創(chuàng)性

6.網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率

7.網(wǎng)站內(nèi)容的豐富性

如何提升員工現(xiàn)場(chǎng)改善能力?

會(huì)改善(KAIZEN),減弱改善(Continuous Improvement),是精益生產(chǎn)體系的最重要思想,是從優(yōu)化生產(chǎn)流程和加以改進(jìn)作業(yè)動(dòng)作,實(shí)現(xiàn)方法消除浪費(fèi)和創(chuàng)造附加價(jià)值。

意識(shí)的提升和思想的改變是慢慢改善能力實(shí)力提升的前提1、思考是利用可以改善的核心:改善那就是要變動(dòng),變動(dòng)超過的流程、設(shè)備、作業(yè)等等,只有一按照深度思考,才能實(shí)現(xiàn)360優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)程序慢慢改善,就沒當(dāng)經(jīng)過努力思考的改善都只是因?yàn)闇\顯的表面決定。

2、打破常規(guī)的思維,不去管超過的生產(chǎn)思想:時(shí)總聽得“從我進(jìn)公司又開始就始終是那樣做的”,“我們現(xiàn)在的也沒有什么大問題”,“你決定還要上繳人力和財(cái)力”等聲音,推行改善前要決定員工默守陳規(guī)的守舊思想,指導(dǎo)員工得到改變。

3、發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}要立刻可以實(shí)行改善:會(huì)改善的過程就是斷的的突然發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程,突然發(fā)現(xiàn)問題沒法耽擱,要立即行動(dòng),要是把問題留給明天的或扔給早交班的人員,問題的解決就完全停滯了,大多數(shù)的結(jié)果那就是不了了知。

4、徹底改善是在大小,不很糾結(jié)會(huì)改善效果是否是100%:大改善是由小改善積累知識(shí)而成的,在全員的過程中,基層員工提出的改善大多是自己作業(yè)中的小問題,而這些問題正是提升生產(chǎn)效率和消除浪費(fèi)的關(guān)鍵。

每一個(gè)問題的解決都需要三次可以改善,所以我別糾結(jié)中在這一刻的改善措施還沒有都沒有達(dá)到100%的解決問題。

5、會(huì)改善最好別關(guān)門造車,要給予大家的意見:一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)徹底改善涉及到多個(gè)部門,例如工裝夾具設(shè)計(jì)、測(cè)什么軟件改進(jìn)、生產(chǎn)員工的執(zhí)行等,會(huì)改善措施在不能執(zhí)行前要當(dāng)經(jīng)過多部門評(píng)估,最好不要只站在自己的立場(chǎng)考慮到問題。

6、徹底改善沒有盡頭,處處完美是我們的目標(biāo):?jiǎn)栴}時(shí)總在緩慢突然發(fā)生,能解決了現(xiàn)有問題又會(huì)出現(xiàn)新的問題,企業(yè)改善要保持延續(xù)性,以免又出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注下面就不想執(zhí)行。

改善可以分為三個(gè)不同層次,要層層推進(jìn)A、第一層次,解決遇到的單個(gè)體問題,對(duì)此遇到的問題會(huì)制定隨機(jī)的措施使問題換取能解決。

B、第二層次,制定并執(zhí)行預(yù)防措施,以免問題反復(fù)重復(fù)突然發(fā)生,對(duì)問題發(fā)生了什么和幫忙解決的過程進(jìn)行分析和總結(jié)歸納,制定管用的預(yù)防措施,從根源上解決了問題,大部分企業(yè)都沒有突破這個(gè)層次,同一的問題總是會(huì)亂詞再一次發(fā)生。

C、第三層次,優(yōu)化流程和系統(tǒng),從孤立起來的問題中發(fā)現(xiàn)流程中的不足,梳攏問題產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)部門在先執(zhí)行哪些必須徹底改善,從制度上管控風(fēng)險(xiǎn)。

講問題的根本原因是會(huì)改善的基礎(chǔ),幾個(gè)方面是可以解決大家成功問題總結(jié),

1、三現(xiàn)原則:現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)物,現(xiàn)實(shí):應(yīng)該是要從辦公室去到問題現(xiàn)場(chǎng),派人所接觸現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)物,清楚到問題的真實(shí)情況,現(xiàn)場(chǎng)改善要牢牢抓住現(xiàn)場(chǎng)。

2、5W2H分析法:大家在工作中使用比較比較越來越廣泛,

What:?jiǎn)栴}的對(duì)象是什么?是產(chǎn)品?設(shè)備?良率?

Who:操作人員是誰?誰才發(fā)現(xiàn)和反饋的問題?

When:?jiǎn)栴}是從什么時(shí)間點(diǎn)就開始的?減弱了多長(zhǎng)時(shí)間?問題發(fā)生的頻率

Where:問題突然發(fā)生在哪個(gè)工序?哪個(gè)流程?從何開始到哪里結(jié)束?

How:?jiǎn)栴}突然發(fā)生的過程是好不好的?

How much:?jiǎn)栴}的影響程度要如何?良率降低,材料被報(bào)廢等

3、特性要因圖lt魚骨圖r26:組織多人再討論,按結(jié)構(gòu)“思維碰撞法”,從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)等方面,通過主次關(guān)系,一層一層的深入分析,至使找到問題的能夠原因。

其他也判斷在用因果圖法等,如果能借用好上面三個(gè)方法幾乎可以非常好的完成問題分析。

現(xiàn)場(chǎng)可以改善的方法有哪些?要判斷哪些精益思想?1、精益生產(chǎn)需要可以消除的七大浪費(fèi):松動(dòng)品浪費(fèi)、攝取過量生產(chǎn)浪費(fèi)、搬運(yùn)浪費(fèi)、動(dòng)作浪費(fèi)、庫存浪費(fèi)掉、再等待浪費(fèi)、加工浪費(fèi),會(huì)改善的到最后目的那就是要消除浪費(fèi),提高效率,人類創(chuàng)造更多的效益。

2、IE改善手法,哪一種IE的手法這對(duì)改善非常實(shí)用,篇幅不足不做詳細(xì),

時(shí)間價(jià)值結(jié)論:這里要掌握價(jià)值分析、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)儀器測(cè)量、生產(chǎn)線平衡相關(guān)知識(shí),例如其中的VA/NVA,秒表量測(cè)法,ECRS,VSM等。

動(dòng)作分析法:這里有動(dòng)作要素講,預(yù)訂時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法(PTS),模特法,雙手用此法。

組織工序分析法:這里主要是人機(jī)配合研究,自己制作約定作業(yè)結(jié)論圖表,挖掘點(diǎn)出耐心的等待的時(shí)間,完成比較大機(jī)器利用率,能提高線平衡。

工廠布好分析法:這里主要注意是Layout設(shè)計(jì),綜合權(quán)衡人流、物流、信息流,生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)和安全因素等。

3、目視化管理:有六定法,看板管理,安燈管理,6S管理等

4、PDCA:結(jié)果會(huì)改善目標(biāo)是是從斷的的小改善實(shí)現(xiàn)的,你每次徹底改善都是P-D-C-A的過程,確實(shí)是對(duì)徹底改善效果檢查和確認(rèn)的過程。

現(xiàn)場(chǎng)改善比較復(fù)雜的內(nèi)容太多,的確不能夠?qū)嶋H一篇文章來徹底解說,管理者要培養(yǎng)和訓(xùn)練自己可以改善的,徹底改善的速度,要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)互相參加慢慢改善,把改善變的一種習(xí)慣。以上是關(guān)與如何修為提升員工現(xiàn)場(chǎng)徹底改善能力?的分享,我希望回答我還能夠?qū)δ阌锌隙〞?huì)的幫助,希望能大家私信給我商討,品質(zhì)管理到家將短短給大家?guī)砩a(chǎn)運(yùn)營(yíng)和精益改善相關(guān)的文章,

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