作戰(zhàn)效能評估的意義？而對陸軍而言，每一兵種甚至同一兵種的相同武器系統(tǒng)，或同一武器系統(tǒng)需要完全不同的配備完善和攻擊，對實現(xiàn)程序作戰(zhàn)目標的影響是有太大區(qū)別的。因為，研究陸軍兵種作戰(zhàn)效能評估的方法和應用，對

作戰(zhàn)效能評估的意義？

而對陸軍而言，每一兵種甚至同一兵種的相同武器系統(tǒng)，或同一武器系統(tǒng)需要完全不同的配備完善和攻擊，對實現(xiàn)程序作戰(zhàn)目標的影響是有太大區(qū)別的。

因為，研究陸軍兵種作戰(zhàn)效能評估的方法和應用，對此陸軍兵種作戰(zhàn)力量在負責執(zhí)行作戰(zhàn)任務時通過合不合理組合，針對某個特定任務常規(guī)最合適的兵種、武器系統(tǒng)以持續(xù)發(fā)揮兵種最適合作戰(zhàn)效能，豐富地和經濟的發(fā)展陸軍兵種作戰(zhàn)理論具備重要意義。

評價診斷試驗重要性的效能指標是？

診斷試驗評價的主要指標有敏感度(Sen)、特異度(Spe)、誤診率、陽性預測值、陰性預測值、假陰性率、假陽性率、似然比、要什么率、準確度。

診斷試驗是要注意應用形式于疾病評估、疾病隨訪觀察、療效考核以及藥物毒副作用的監(jiān)測。臨床醫(yī)師但單憑經驗難免會太差穩(wěn)妥安全確定診斷，如從未給患者及時處理有效的治療，甚至倒致絕對不可補充的損失。能夠掌握科學的研究和評價明確診斷試驗的方法可故其你選擇合理的診斷方法奠定基礎，同樣可盡量的避免單憑經驗照成的錯誤。

建立效能評估指標體系的基本原則？

一、崗位績效評價指標要盡可能會可量化。盡可能會將還能夠量化的指標數據量化，不能數據量化的形成標準化，不能不能標準化的行為化。

二、主體形象“目標導向”。設計績效指標要盡量組織目標與崗位目標的一致性。

三、線條清晰少而精的原則。設計績效指標體系要可以做到結構簡單、文字簡潔，讓考核者和被考核者十分充分知道一點績效評價系統(tǒng)，管用速度加快信息的處理過程在內整個評價過程，提高績效評價的工作效率和員工進行度。

舉例說明系統(tǒng)評價的主要作用？

答：（1）會增大樣本含量，會減少各種偏倚和副本誤差，最終達到可以提高了實驗檢測效能，得出來最為科學可信度高的結論。

（2）充當臨床治療護理決策的依據。循證專家其實，高質量的系統(tǒng)評價結果與高質量的大樣本臨床隨機對照試驗一樣、可被列入質量極高的證據級別，故常作為護理實踐最重要的證據基礎，供護理決策。

（3）充當實踐循證護理的重要的是工具。循證護理的特征就是在判斷護理實踐時不僅僅注重實際經驗，更不違背科學證據。而系統(tǒng)評價被認為是最適合級別的證據，故對系統(tǒng)評價的研究和經濟的發(fā)展藍月帝國循證護理中最重要的是的工作內容，所出現(xiàn)的系統(tǒng)評價結論又擁有護理人員實踐循證護理的有用工具。

（4）節(jié)省時間。系統(tǒng)評價是對保證的所有具體研究結果通過寶石合成、后分析后產生的綜合性結論。應用系統(tǒng)評價，可省卻護理人員花太大的時間去直接搜索和分析評價奇怪林林總總的上古時代研究信息，最大限度地省掉護理人員大量的即將到手時間。