你給別人點贊，別人會知道嗎？當然明白了。你給別人默默點贊，別人是會清楚會注意到的，諸如你在朋友圈里邊你點贊。那他的朋友圈里面是會有記錄，但看的到給你點個贊人員的名字。但之外點贊還有一個評論的功能，只要

你給別人點贊，別人會知道嗎？

當然明白了。

你給別人默默點贊，別人是會清楚會注意到的，諸如你在朋友圈里邊你點贊。那他的朋友圈里面是會有記錄，但看的到給你點個贊人員的名字。但之外點贊還有一個評論的功能，只要你寫的評論的話，他都看的到，而且是可以在評論區(qū)里面發(fā)你。

在QQ別人贊我我看到了，我贊別人別人看不到是怎么回事？

您好！很不高興能為您指教，：

請要先了解空間點贊規(guī)則，別違反了法律規(guī)則，是這個可以的。

系統(tǒng)先檢測出去嚴重違規(guī)，是不可能對其予以解封的，如果能再等待。所以才你必須遵從規(guī)則。

最好別做觸犯空間規(guī)則的事應該是可以了。再耐心解封。

見意您：發(fā)三條說說讓人幫轉發(fā)消息后在自己空間里立馬刪除掉，耐心的等待1-5小時后可最終解除禁贊，不過方法剛開始，有時候會被重禁。

qq空間里的贊不見了？

我也還不知道有什么解決方法，這個bug困惱了我很久，一開始以為是手機問題，發(fā)現(xiàn)換了很多手機應該絲毫用……

所以我我選擇分析分析不可能發(fā)生這種狀況的幾個特點。

1.消息列表會有會顯示但“有幾人感覺贊里面就沒，人數(shù)與贊數(shù)不匹配。

2.給你點個贊別人的文章重新登陸下就沒有記錄了，但會使人數(shù)減少，假如在沒有記錄的情況下點zan人數(shù)卻會減少但應該不會有四次消息提醒，但該贊刷新再看看就就沒了。

3.關與該如何能取消自己的贊，在沒有記錄的情況下再點再已取消就可以了。

4.你什么也看不到記錄，你的好友也看不清記錄，你好友的好友也看不見記錄。

5.訪客列表里會有訪問記錄，但幾人網(wǎng)頁該說說看的記錄中不會再次出現(xiàn)我的昵稱。

6.分享音樂在日志里應該不會會顯示，只能在空間里才會有。

暫時不就這么多，他知道再更。

為什么我在空間發(fā)表的說說，別人贊了，但是進空間卻顯現(xiàn)不出來？

我有個疑問哈，你咋知道你的好友看不到呢？是畢竟沒人點贊和評論的話覺著自己發(fā)的說說看好友看不見的話，那就很可能就得從自身找原因了！

簡單的方法，如果不是你設置里的是全部好友可見的話，那就的所有好友是可以不看見你發(fā)的說說的，這點肯定不會錯！

（下面的分析所有基于條件你是是因為沒人點zan和評論導致你的疑問）

再來，我們分析講為什么不你沒有朋友點贊和評論呢？

第一:時間不最合適

很可能你發(fā)的時間太早或太晚，朋友們都沒有刷到。如果你是高中以上的，比如說大學生，比如說社會人（早上班人），你的朋友圈徹底可以不一旦用手機而限制少的話，你凌晨幾點發(fā)，有幾個人會那個時候看空間點zan呢？如果不是你是高中及高中以下，手機肯定不是不管什么人都可以專用，要知道要以學習重點，對吧，你發(fā)的講講那就更沒有人去關注和默默點贊了！

第二:自己的人際關系要如何

肯定，并不是說你的人際關系當然不好哈，別偏見，只不過是一種假設，如果沒有你和周圍人和她相處的都不是什么挺好的的話，就得非常容易會出現(xiàn)這個，他們顯然看見了你發(fā)的說說看，卻不想理睬，甚至連點贊都懶的點，雖然這種假設很殘忍，但這有可能應該是問題的原因。

要是說到人際關系這方面，我這個可以給你一些建議！

1、如何與人建立良好素質(zhì)人際關系？

溝通是人際關系中最重要的一部分，它是人與人之間傳遞情感、態(tài)度、事實、信念和想法的過程，所以我良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，不是你一個人在公開發(fā)表演說、緣木求魚，或者是讓對方唱獨角戲，只不過是都要用心去再聽聽對方在說什么？去知道一點對方在想什么？對方有什么感受？并且把自己的想法真誠感恩給對方。溝通過程中肯定因溝通者本身的特質(zhì)或溝通的而倒致曲解，但空間傳送訊息者與收得到者間前提是借著不時的回饋，去微博澄清雙方接收及知道一點到的有無一致。

前文提到，另外很多輕而易舉地的事就能幫助我們和人建立良好的人際關系：深度自我認識及認同自己。常持誠懇的態(tài)度。謙卑溫柔似水的心。需要適度個人表達。謙讓別人并欣賞自己。求同盟協(xié)議價值觀之伙伴。除人際方面障礙。服務之人生觀。恪守團體規(guī)則。積極主動人際交往成長。

2、如何能支撐良好人際關系，和諧相處？

人際關系之外在表現(xiàn)即是倫理，而倫理是人與人之間比較合理的分際與職分，論語顏淵篇：“齊景公問政于孔子?？鬃訉υ唬骸汲迹父缸幼印蹦蔷妥C明君臣父子各守男女之別，各盡心盡責分的意思。人際關系葉白以此為基礎，讓每個組成分子均能按其角色、職責、位子而有適當之思想、言語、行為模式及價值觀而達良好的道德之組織氣氛，進而增加組織效能。交流增進與他人通過有效溝通的能力，是維系平衡良好的思想品德人際關系的根本方法條件。

100元以內(nèi)幾項通則需要提供建議參考：站在對方立場設想，推己及人，并且用溫暖的氣息、謙讓、所了解的去溝通。知道一點溝通的障礙另外盡很有可能去突破。得有與人溝通的意愿，以一顆開放的心靈去傾聽，千萬不要馬上下價值判斷，而最好是以對方的立場和觀點去那個計劃。當一位好聽眾，用我們的心靈去先聽聽對方的想法與感受，而不僅僅字面上的意思。接著要坦誠布公地提醒對方，我們聽見了什么？有什么樣的感受和想法？體貼溫柔，我們不你必須深表贊同他人與我們完全不同的意見，但是如果不是我們能了解他人，我們自己也會快樂的到極點。起到對自己的了解，明白自己會報出什么樣的話，確實是能與他人共同維系良好的訓練人際關系的技巧之一。要善于觀察一次性處理自己的情緒，最好別讓不好的情緒影響了與周圍的人的關系。

最后，期望你這個可以解決問題的方法，快樂啊