網(wǎng)友解答: 1、其實說IT行業(yè)寒冬，不如說整個行業(yè)寒冬。但是這個事情還是要一分為二的來分析了。裁員是每年都會進行的，只是規(guī)模的大小問題?，F(xiàn)在炒得很熱說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員，一是因為互聯(lián)網(wǎng)公司不

1、其實說IT行業(yè)寒冬，不如說整個行業(yè)寒冬。但是這個事情還是要一分為二的來分析了。裁員是每年都會進行的，只是規(guī)模的大小問題。現(xiàn)在炒得很熱說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員，一是因為互聯(lián)網(wǎng)公司不少沒有明顯的盈利方向，容易縮減規(guī)模，二是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)在處于風口，關注度也高，有一點風吹草動就會被放大很多倍。

2、關于裁員，其實都是邊緣性的員工，核心員工和不可或缺的一般不會再裁員之列，如果整個部門砍掉的話，就是大家一起被裁掉了。

3、關于題主說哪些公司在裁員，簡單的找了找資源，相關公司如下：

4、關于怎么裁員，這個怎么說呢，每個企業(yè)方法不一樣，規(guī)模大的就是直接面談，談話OK和集體的補償給了，大家就各奔東西了。也有很多公司是把你們外包給其他公司的，單方的轉(zhuǎn)換了協(xié)議，也有不少是業(yè)務線切，自己離職的也比較多?；蛘呤菧p工資、降福利，逼著你不得不離職。

5、裁員并不可怕，也不能說什么裁員風暴。職場中要有危機意識，隨時準備著被裁也就可以的，多提升自己的技能，發(fā)展第二職業(yè)，這樣的話才能夠在寒冬中有自己的立身之地啊。

6、任何時候，當你發(fā)現(xiàn)公司盈利水平不行，或者轉(zhuǎn)型困難，裁員肯定是縮減成本的一項措施，都要仔細的甄別公司即將遇到的危機，做好準備啦。

線上流量越來越精貴，那些無法自帶流量的平臺都開始走下坡路或者增速放緩。

之前互聯(lián)網(wǎng)公司有融資、有高速增長，但隨著關注重心向利潤轉(zhuǎn)變，很多公司都會感受到自身的臃腫。

很多公司用架構調(diào)整、組織優(yōu)化、績效考核增強的方式，掩蓋裁員實質(zhì)，各位看到即可自辯。

不完全統(tǒng)計，有傳聞：

有數(shù)據(jù)出來的：阿*文娛、知*、*魚、OF*、去**、小*、歡***、大*；

加強末位淘汰、部門裁撤和調(diào)整：京*、美*、百*、網(wǎng)*；

數(shù)據(jù)不完全，大多來自底層員工說辭，進攻參考；

裁員不可怕，可怕的是自己外強中干，這些互聯(lián)網(wǎng)公司出來的人，再就業(yè)難度真不是太大。

直接說裁員的公司不多，大部分還是以調(diào)整架構和末位淘汰加強的說辭為主，畢竟，林子大了，說到裁員會引起恐慌。

總的來說，這不是IT行業(yè)的寒冬，而是整個經(jīng)濟的聯(lián)動，各行業(yè)都如此。