sap系統(tǒng)怎么查客戶檔案 QC是什么職位?平時做什么工作?
QC是什么職位?平時做什么工作?QC即英文QUALITYdriving的簡稱,中文意義是質(zhì)量控制,其在ISO8402:1994的定義是“為至少質(zhì)量要求所采取措施的作業(yè)技術(shù)和活動”。產(chǎn)品經(jīng)過檢驗后再高位
QC是什么職位?平時做什么工作?
QC即英文QUALITYdriving的簡稱,中文意義是質(zhì)量控制,其在ISO8402:1994的定義是“為至少質(zhì)量要求所采取措施的作業(yè)技術(shù)和活動”。
產(chǎn)品經(jīng)過檢驗后再高位出貨是質(zhì)量管理最基本的要求。質(zhì)量控制是為了是從監(jiān)視質(zhì)量形成過程,除掉質(zhì)量環(huán)上所有階段引起不鑒定合格或不感激不盡效果的因素。以提升到質(zhì)量要求,查看經(jīng)濟效益,而按結(jié)構(gòu)的各種質(zhì)量作業(yè)技術(shù)和活動。在企業(yè)領(lǐng)域,質(zhì)量控制活動比較多是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)現(xiàn)場管理,它與若確合同任何關(guān)系,是指為都沒有達到和盡量質(zhì)量而進行控制的技術(shù)措施和管理措施方面的活動。質(zhì)量檢驗主從關(guān)系于質(zhì)量控制,是質(zhì)量控制的重要活動。
有些普遍推行ISO9000的組織會設(shè)置中這樣的話一個部門或崗位,共同負(fù)責(zé)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所特別要求的或是質(zhì)量控制的職能,職務(wù)這類工作的人員就叫暗QC人員,相當(dāng)于好象企業(yè)中的產(chǎn)品檢驗員,和進的貨檢驗員(IQC)、制程檢驗員(IPQC)和最終檢驗員(FQC)。
QC的工作要注意是產(chǎn)成品,原輔材料等的檢驗,QA是對整個公司的一個質(zhì)量保證,除開成品,原輔料等的放行,質(zhì)量管理體系正常運行等。在質(zhì)量管理發(fā)展史上第一先又出現(xiàn)了“QC”,產(chǎn)品經(jīng)檢驗后再出貨是質(zhì)量管理最基本的要求。QC職能為生產(chǎn)加工過程中的管控及制程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計\分析,并將查找信息需要提供給其它部門。
QC舊七大手法指的是:檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、四處蔓延圖、直方圖、管制圖。
強制推行QC七大手法的情況,一定程度上說了公司管理的先到程度。這些手法的應(yīng)用之成敗,將擁有公司升級市場的一個最重要方面:幾乎所有的OEM客戶,都會把統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用情況以及審核的重要的是方面,比如TDI、MOTOROLA等。
QC——質(zhì)量控制Quality Control
為提升規(guī)范或規(guī)定對數(shù)據(jù)質(zhì)量要求而采取什么措施的作業(yè)技術(shù)和措施。質(zhì)量控制是為了是從監(jiān)視質(zhì)量形成過程,可以消除質(zhì)量環(huán)上所有階段印起不成績合格或不多謝!效果的因素。以至少質(zhì)量要求,聲望兌換經(jīng)濟效益,而按結(jié)構(gòu)的各種質(zhì)量作業(yè)技術(shù)和活動。在企業(yè)領(lǐng)域,質(zhì)量控制活動主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)現(xiàn)場管理,它與應(yīng)先合同沒什么關(guān)系,是指為都沒有達到和達到質(zhì)量而通過壓制的技術(shù)措施和管理措施方面的活動。質(zhì)量檢驗依附于于質(zhì)量控制,是質(zhì)量控制的重要活動。
“作業(yè)技術(shù)”是控制手段和方法的總稱,“活動”則是人們對這些作業(yè)技術(shù)的有計劃、有組織的系統(tǒng)運用,是一種科學(xué)的質(zhì)量管理方法。前者偏文科于方法、工具,后者個人傾向于活動過程。質(zhì)量控制的目的只在于以預(yù)防為主,管因素保結(jié)果,確保都沒有達到規(guī)定要求,實現(xiàn)經(jīng)濟效益。
質(zhì)量控制的主要功能那就是實際一系列作業(yè)技術(shù)和活動將各種質(zhì)量變異和波動會減少到最大值程度。它穿于質(zhì)量再產(chǎn)生、形成和基于的全過程中。以外操縱產(chǎn)品差異,質(zhì)量控制部門還組織管理決策活動以確認(rèn)質(zhì)量水平。
質(zhì)量控制中的能見證點和開始點
在國際上,質(zhì)量控制對象根據(jù)它們的重要程度和監(jiān)督完全控制要求相同,可以不設(shè)置中“可以見證點”或“開始點”。“親身見證點”和“停止下來點”是質(zhì)量控制點,由于它們的重要性或其質(zhì)量后果會影響程度有所不同,它們的運作程序和監(jiān)督要求也完全不同。
親身見證點親眼見證點的運作程序和監(jiān)督要求追加:
(1)施工單位應(yīng)在經(jīng)過某個見證點之前的是有時間,書面送達監(jiān)理工程師,那說明將可以到達該親眼見證點準(zhǔn)備好現(xiàn)場施工的時間,請監(jiān)理人員屆時現(xiàn)場接受見證和監(jiān)督。
(2)監(jiān)理工程師送來通知后,應(yīng)在“施工跟蹤檔案”上標(biāo)明收到該通知的日期并簽字確認(rèn)。
(3)監(jiān)理人員應(yīng)在承諾的時間到現(xiàn)場見證。監(jiān)理人員防范見證點實施過程并且監(jiān)督、系統(tǒng)檢查,并在見證表上作詳細(xì)記錄后簽字蓋章。
(4)如果監(jiān)理人員在明確規(guī)定的時間若能出面見證,施工單位可以不其實已獲監(jiān)理工程師重視,無權(quán)并且該項施工工程。
(5)如果沒有監(jiān)理人員為此已到現(xiàn)場檢查,并將或是意見寫在“施工跟蹤檔案”上,則施工單位應(yīng)寫清已采取措施的改進措施,或具體一點意見。
開始點
突然停止點是重要性高于500見證點的質(zhì)量控制點,它通常是對于“特殊的方法過程”或“特殊工藝”而言。凡列為再繼續(xù)點的控制對象,要求必須在相關(guān)規(guī)定的控制點消息之前再通知監(jiān)理方安排人手對控制點如何實施監(jiān)控,假如監(jiān)理方已被在口頭約定的時間到現(xiàn)場監(jiān)督、系統(tǒng)檢查,施工單位應(yīng)再繼續(xù)進入到該控制點或者的工序,并按合同規(guī)定再等待監(jiān)理方,未取得同意不能沖過該點再活動。通常用書面批準(zhǔn)其再參與,但也可以按商議的授權(quán)制度批準(zhǔn)后其不再參與。
能見證點和突然停止點正常情況由工程承包單位在質(zhì)量計劃中必須明確,但施工單位應(yīng)將施工計劃和質(zhì)量遞交監(jiān)理工程師批準(zhǔn)。如果監(jiān)理工程對可以見證點和停止下來的設(shè)置有有所不同意見,應(yīng)提前三十天施工單位,要求給以可以修改,再報監(jiān)理工程審查后執(zhí)行。
QC-QualityCenter的縮寫
它是Mercurydigital公司會推出的一個基于Web且支持測量管理的所有沒必要方面的應(yīng)用程序。該軟件需要提供統(tǒng)一、可重復(fù)的流程,主要是用于再收集需求、計劃和安排測量、分析結(jié)果并管理缺陷和問題。組織可不使用該軟件在較小的應(yīng)用程序生命周期中基于某種特定質(zhì)量流程和過程的數(shù)字化。該軟件還允許在IT團隊間參與高水平溝通和協(xié)調(diào)。
讓我們打聽一下看看QC的功能:
1.QualityCenter能增強以維護測試的項目數(shù)據(jù)庫,這個數(shù)據(jù)庫范圍涵蓋了應(yīng)用程序功能的各個方面。電腦設(shè)計了項目中的每個測試,以不滿足應(yīng)用程序的某個特定的事件的測試需求。要提升項目的各個目標(biāo),可將項目中的測試組織成各種某一特定的組。QualityCenter可以提供了一種形象直觀、高效穩(wěn)定的方法,主要是用于計劃和執(zhí)行測試集、再收集測試結(jié)果在內(nèi)分析查找數(shù)據(jù)。QualityCenter還本身一套系統(tǒng)完善的系統(tǒng),應(yīng)用于跟蹤應(yīng)用程序缺陷,通過它,您可
以在從初期檢測到后來可以解決的整個過程中嚴(yán)密監(jiān)視缺陷。將QualityCenter鏈接到電子郵件系統(tǒng),所有應(yīng)用程序開發(fā)、質(zhì)量保證、客戶支持和信息系統(tǒng)人員是可以網(wǎng)絡(luò)共享缺陷跟蹤信息。
2.QualityCenter可以板載顯卡Mercury測試工具(WinRunner、QuickTest Professional、QuickTestProfessionalofWindows Client、LoadRunner和VisualAPI-XP)以及第三方和自定義測試工具、需求和配置管理工具。QualityCenter也可以無縫地與您你選的測試工具通信,提供一種求全部的解決方案,使應(yīng)用程序測試3完全自動化。
3.QualityCenter可指導(dǎo)您能完成測試流程的需求重新指定、測試計劃、測試執(zhí)行和缺陷跟蹤階段。它把應(yīng)用程序測什么中所不屬于的全部任務(wù)集成過來,有助以保證客戶也能得到極高質(zhì)量的應(yīng)用程序。
其實個人懷疑在測試中合理不的使用QC,能可起事半功倍的效率,因此現(xiàn)在一些公司都在在用QC為了管理整個測試流程。微軟公司有自己的一套測試管理工具,比QC的功能還得極為強大。
蘇州建華管樁有限公司招工簡章?
招聘具體的要求
人資部人力資源副經(jīng)理1年薪5-10萬男,27-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)等管理類專業(yè),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,比較熟悉國家、地區(qū)關(guān)與勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;能夠掌握人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬體系設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司完善制度建設(shè)、員工關(guān)系等各個人事職能模塊,能夠幫助各個職能模塊的工作,熟得不能再熟人事行政工作流程,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。
檔案管理員2年薪3-4萬女性,大專以上學(xué)歷,檔案管理、文秘去相關(guān)專業(yè),五年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,性格穩(wěn)重。
薪酬專員1年薪3-4萬男性,人力資源查找專業(yè),大專以上學(xué)歷,超過三年同崗位工作經(jīng)驗,熟悉各類考核工具,能獨立搭建考核體系并普遍推行可以實行,熟悉工資核算。
營銷部業(yè)務(wù)員42000-2500提成男,年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有其它拓展資源市場的能力,團隊意識強,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)部土建工程師2年薪5-10萬男,27-45周歲,建筑、工民建、土木工程類去相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級職稱優(yōu)先考慮,2年土建具體領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗;熟得不能再熟現(xiàn)場施工管理,較為強烈的專業(yè)技術(shù)能力及豐富地的工程求實際經(jīng)驗,對工程質(zhì)量、進度、成本的監(jiān)督能夠接受快速有效操縱;熟練的掌握操作CAD、OFFICE等辦公軟件;熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,認(rèn)識土建類施工圖、施工管理和無關(guān)土建施工規(guī)范及要求,掌握到項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序。
造價工程師2年薪5-10萬男,27-55周歲民建、工程造價相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,工程師職稱3年以上造價、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗;比較熟悉建筑工程或是法規(guī)、規(guī)范、工程造價信息及成本控制知識持全國注冊造價工程師證書優(yōu)先。
技術(shù)部內(nèi)勤1年薪3-4萬女,年齡22-30歲,大專以上學(xué)歷,文秘、行政管理等咨詢專業(yè),查找崗位以上工作經(jīng)驗。
供應(yīng)部供應(yīng)副經(jīng)理1年薪5-10萬男女不限,27-40歲,本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)管理相關(guān)專業(yè),2年工作經(jīng)驗,2年以上生產(chǎn)制造采購管理經(jīng)驗,能夠掌握采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識,熟得不能再熟采購sap系統(tǒng),杰出的的談判能力、領(lǐng)導(dǎo)力及含有物資材資怎么區(qū)別能力。