京東員工離職拉黑怎么辦？從京東自動離職拉進(jìn)黑名單是可以復(fù)職的，這個京東現(xiàn)在制度非常嚴(yán)格的的，京東和其它各大企業(yè)有誠信聯(lián)名單，只要是是因為員工徹底的破壞京東的工作制度或者踩著京東的紅線違反紀(jì)律了，被公司

京東員工離職拉黑怎么辦？

從京東自動離職拉進(jìn)黑名單是可以復(fù)職的，這個京東現(xiàn)在制度非常嚴(yán)格的的，京東和其它各大企業(yè)有誠信聯(lián)名單，只要是是因為員工徹底的破壞京東的工作制度或者踩著京東的紅線違反紀(jì)律了，被公司直接開除或是被動技能離職拉入黑名單斬立決是不可以哦回任的，任何辦法都不能拂掉黑名單的，巳經(jīng)有虛無飄渺的例子可以證明了。

在富士康正常辭工被拉黑名單什么原因？

被公司開除的有兩種，被公司開除的有兩種，按情節(jié)來分，象過六個月就不要緊的了。

同時有一種是嚴(yán)重一點(diǎn)的，被拉入永不錄用的名單，這個就又不能再開富士康了。

從京東離職拉進(jìn)黑名單還可以復(fù)職嗎？

從京東自動離職拉進(jìn)黑名單不可以原職的，這個京東現(xiàn)在制度太嚴(yán)不的，京東和其它各大企業(yè)有誠信聯(lián)名單，如果能是是因為員工破壞京東的工作制度或是踏著京東的紅線違反紀(jì)律了，被公司辭退或者減攻擊離職拉入黑名單一概是是可以回任的，是從任何辦法都不能抹掉黑名單的，早就有都是假的的例子相關(guān)證明了。