人工智能的技術(shù)基礎(chǔ)是什么？許多人不知道。;我不明白當前的人工智能系統(tǒng)是如何工作的。一般他們會問，這些系統(tǒng)無論是下棋還是玩王者榮耀，都遠遠優(yōu)于職業(yè)選手。他們的智力水平高還是智商高？事實上，目前基于深度學(xué)

人工智能的技術(shù)基礎(chǔ)是什么？

許多人不知道。;我不明白當前的人工智能系統(tǒng)是如何工作的。一般他們會問，這些系統(tǒng)無論是下棋還是玩王者榮耀，都遠遠優(yōu)于職業(yè)選手。他們的智力水平高還是智商高？

事實上，目前基于深度學(xué)習(xí)的人工智能系統(tǒng)是通過無數(shù)的任務(wù)獲得能力的，我們稱之為任務(wù)。通過幾千萬甚至上億次的反復(fù)訓(xùn)練，就能接近正確的結(jié)果。但是，這不是人類獲取知識的，動物也不是這樣(手動狗頭)。

在智力方面，尤其是在認知能力和推理能力方面，現(xiàn)在的人工智能系統(tǒng)甚至還不如三歲的孩子。這是因為兒童 s的學(xué)習(xí)具有一種主動性和主觀能動性。他們通過觀察世界來學(xué)習(xí)，他們首先建立一個世界，而不是堆積一些任務(wù)。

就像我們學(xué)英語的時候，如果只是簡單的堆一次，肯定不如在英語環(huán)境下主動學(xué)習(xí)，效果也不錯。

你在乎單位為你繳納社保的基數(shù)嗎？

2015年以來，社保繳費基數(shù)一直沒有提高。

關(guān)鍵點取決于以下幾點，:

1.你的工資在過去的七年里是否沒有增加；

2.你的繳費基數(shù)就是你的工資標準嗎？

3.繳費基數(shù)是否低于當?shù)刈畹凸べY標準。

如果你的工資近七年沒有增長，用人單位為你繳納的社保是以你的工資標準為基數(shù)，你的工資標準高于當?shù)厣缭u工資標準60%的基數(shù)，單位沒有錯；

如果你的工資漲了！用人單位仍然用七年前的工資標準作為繳費基數(shù)，這是違法的！

如果用人單位為勞動者繳納社保，不按照勞動者的工資標準繳納，而是按照當?shù)厣缭u工資標準的60%繳納且低于你的工資標準，這是違法的！