ensp錯(cuò)誤代碼41無法重新注冊？原因:ensp與virtulbox存在兼容性問題解決方法：方法一：注冊VB服務(wù)1)先打開daoCMD2)cdX:ProgramFilesOracleVirtualBo

ensp錯(cuò)誤代碼41無法重新注冊？

原因:ensp與virtulbox存在兼容性問題

解決方法：

方法一：注冊VB服務(wù)

1)先打開daoCMD

2)cdX:ProgramFilesOracleVirtualBox

3)VBoxSVC/ReRegServer

4)regsvr32VBoxC.dll

方法二：直接修改兼容性

如果沒有你用zhuan的win7：右鍵VirtualBox→屬shu性→兼容性：選擇類型Vista。

怎么寫加薪申請書？

尊敬地的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自去年5月我今日有緣剛剛進(jìn)入公司年來，近1年了。始終扶著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以開心飽滿的情緒耗去到工作學(xué)習(xí)中去，一直都認(rèn)真地、矜矜業(yè)業(yè)地尊重我的每項(xiàng)工作，追求精益求精把工作做得毫厘不差，敢有絲毫松懈之心，為公司的發(fā)展表現(xiàn)出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在能提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，何其榮幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

所有的那些個(gè)也是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是不可分割的，我為能藍(lán)月帝國叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事再產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，就是喜歡公司的每三個(gè)伙伴們。我得到了他們的同時(shí)，他們也給了了我大量。更多謝了領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我更加的信任你們。

與此同時(shí)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展向外擴(kuò)展，我個(gè)人的能力也在不時(shí)的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，另外工作職責(zé)范圍和工作量也在或者地增強(qiáng)、工作強(qiáng)度不停必然增加。如xx電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完備與魔獸維護(hù)；CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建布署、集成測試、故障排解等。

您清楚這回公司想搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建中、排除故障、測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通和交流、可以實(shí)行、驗(yàn)收、測量等原因常常覺得使得我只能無奈代價(jià)再休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至還到凌晨二、三點(diǎn)，這等大的工作強(qiáng)度已快使我有心無力了，畢競完全沒有工作都肯定在能保證不影響大身體建康的前提下進(jìn)行。

在拼盡全力能夠完成工作的同時(shí)我還堅(jiān)持探索更合適的工作方法，管用地提高了工作效率，會(huì)降低了工作成本，使增強(qiáng)了收益。

再者在做好本職工作的同時(shí)，不參加眾多培訓(xùn)考試去學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了三個(gè)臺(tái)階。.例如在Oracle DBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)參與了一些在公司還沒有機(jī)會(huì)琢磨的問題及去練習(xí)的項(xiàng)目：對Oracle知識理論更加深沉完全掌握、依據(jù)什么完全不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、可以恢復(fù)、和RECOVER等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

另外我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向后反展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)那就消費(fèi)水平在全國是最拔尖，但目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這個(gè)形勢下，超過的工資水平已越發(fā)很厚實(shí)了。

考慮到左右吧因素，目的是能好地為公司效力，也為了使自身能我得到更好的發(fā)展，特此向您做出提薪先申請，先申請從2012年6月就開始工資修為提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的越快，才能為企業(yè)所創(chuàng)造的大得多的價(jià)值。要是對員工的工作是沒有三個(gè)比較明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對此有是有能力和執(zhí)行力的員工，老板是不可能吝嗇的，使之還能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

如果沒有您其實(shí)我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這些薪金標(biāo)準(zhǔn)，我真誠地希望您能提出足夠地的意見或建議，讓我今后有兩個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向最高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪并非目的，僅僅只希望讓我們做得更好！

希冀您的答復(fù)。

此致

舉手敬禮